Arbeid na CVA, warm contact zinvol? Nanda Helmus-Ruiter 14 april 2015.

Presentatie over: "Arbeid na CVA, warm contact zinvol? Nanda Helmus-Ruiter 14 april 2015."— Transcript van de presentatie:

1 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? Nanda Helmus-Ruiter 14 april 2015

2 Waar gaat het over? Belang van werk Terugkeer naar werk Dhr. v.d. A. Arbeid als onderdeel van de Revalidatie (UMC Utrecht) 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 2

3 Belang van werk Werk is voor veel mensen erg belangrijk Dag invulling, inkomsten, sociale contacten, structuur, sterke relatie met welzijn Door motorische, emotionele en cognitieve/gedragsmatige veranderingen na CVA is terugkeer naar werk moeilijk > heeft aandacht en begeleiding nodig 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 3

4 Terugkeer naar werk Review, 2007, 19-73% keert terug naar werk na CVA Grote variatie: verschillen in studie opzet, definitie van “terugkeer naar werk” en studies uit verschillende landen 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 4

5 ReStoRe4Stroke 395 ptn geïncludeerd (o.a. Antonius -en Diakonessen ziekenhuis) 104 werkte nog voor CVA 50% hadden problemen om terug te keren naar werk (2 jaar na CVA) - 25 % keerde niet terug - 25 % werkte minder uren of ander takenpakket 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 5

6 Wie zijn die 104 mensen? 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 6

7 Dhr. v.d. A. (55 jaar) CVA, herseninfarct hypocampus re dd. 5-9-2013 Okt 2013 op CVA nazorgpoli, moeite met concentreren, sneller moe en overprikkeld NPO (feb 2014) - stoornis in de snelheid van informatieverwerking - tekorten in de aandacht en executieve functies PRB (ET/PS/MW en later FT) 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 7

8 Intake MW gericht op Arbeid (27-1-2014) Uitvoerder in de bouw (fulltime) Dhr. werkt al langere tijd 3 x 2 uur Geen druk vanuit werkgever/bedrijfsarts Eerst uitslag NPO afwachten alvorens verder uit te breiden Uitleg regelgeving ziekte en werk (Poortwachter) 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 8

9 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 9

10 Groepsvoorlichting: Ziek aan het werk?! Diagnose groep overstijgend Regelgeving Wet Poortwachter (1 e 2 jaar) Bijna niemand vanuit werkgever voorgelicht over rechten en plichten 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 10

11 MW en ET combi consult ET: Opbouw uren (belastbaarheid) Compensatiestrategieën in werksituatie Folder MW: Communicatie verschillende partijen Verslaglegging 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 11

12 Werkbezoek! ET/MW Psycho educatie onzichtbare gevolgen CVA “Neuzen dezelfde richting m.b.t. re-integratie” In balans met thuissituatie 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 12

13 Dhr. v.d. A. (3-6-2014) Werkt 4 x 2 uur Werkgever heeft aangepaste functie voor 12 uur per week Bedrijfsarts geeft in FML aan dat dhr. 20 uur zou kunnen werken Spoor 2 opstarten 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 13

14 Persoonlijk bericht dhr. v.d. A. (nov 2014) 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 14

15 “Warm” contact bedrijfsarts Meerdere malen tijdens re-integratie tel en per email contact met MW Vanuit Revalidatie arts een brief: - diagnose - uitslag NPO - behandelplan UMCU - belastbaarheid - prognose 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 15

16 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? Aandacht voor arbeid als onderdeel van Revalidatie lijkt zinvol voor: - patiënt (en thuissituatie) - werkgever - bedrijfsarts - re-integratieproces Nader onderzoek is nodig? 14-4-2015 Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 16

17 Bezoekadres: Heidelberglaan 100 3584 CX UTRECHT Postadres: Postbus 85500 3508 GA UTRECHT T. 088 75 595 93 E. hersencentrum@umcutrecht.nl www.umcutrecht.nl/hersencentrum