‘ Digitaal ’ op de agenda van het lokaal cultuurbeleid Naar methodiek van Jo Caudron.

Presentatie over: "‘ Digitaal ’ op de agenda van het lokaal cultuurbeleid Naar methodiek van Jo Caudron."— Transcript van de presentatie:

1 ‘ Digitaal ’ op de agenda van het lokaal cultuurbeleid Naar methodiek van Jo Caudron

2

3

4

5

6 Zeven metaforen om de impact van de digitale verandering te begrijpen:

7 Elke metafoor staat voor een digitale kracht: een verandering die vandaag al om zich heen grijpt en zichtbaar is Bij elke metafoor horen een aantal kenmerken Door ze te scoren kan je de impact ervan in je eigen context bespreekbaar maken Blijf positief: elke verandering is een uitdaging, elke uitdaging veronderstelt creativiteit. Daar zijn we goed in! Digitaal in ons dna: waar zitten de kansen?

8 Groen: heeft impact, maar we zijn er nog niet helemaal Oranje: heeft impact, maar er moet nog veel en hard aan gewerkt worden Rood: daar kunnen we niet voorbij. Het is onze core niet, of we kunnen er weinig aan veranderen Zwart: het heeft geen impact

9 Het glazen huis beschrijft de veranderende relatie tussen een organisatie en de buitenwereld. Drivers of transformation zijn: -Transparantie -Verantwoordelijkheid -Nabijheid -Reactievermogen -Tweerichtingsverkeer -‘vermenselijking’ -Authenticiteit Jo Caudron vat het samen – bekijk het filmpje

10 Het pakket beschrijft het bundelen, ontbundelen en 'herbundelen' en de impact ervan op je aanbod, dienstverlening en organisatie. Drivers of transformation zijn: -monolithisch versus atomair -APPificatie (verticalisering) -Longtail -gepersonaliseerd -Ervaring -snelheid -Prijsmodel -(self)service -Schaalbaarheid Jo Caudron vat het samen – bekijk het filmpje

11 The Frog staat symbool voor het 'bypassen' : aanbieders die over je heen springen, of waar je zelf over heen springt, wat onmiskenbaar leidt tot een verandering in de bestaande waardeketen. Drivers of transformation -Bypassing -virtualisatie -fragmentatie van contactpunten. Jo Caudron vat het samen – bekijk het filmpje

12 De poortwachter staat voor het feit dat digitalisering nieuwe opiniemakers, ander leiderschap en onverwachte spelers op de voorgrond heeft gebracht die alle aandacht naar zich toe trekken. Drivers of transformation zijn: -nieuwe gatekeepers -Aanbevelingen -'good is good enough' -ambassadeurschap. Jo Caudron vat het samen – bekijk het filmpje

13 De reiziger is de metafoor voor verandering van plaats en locatie. Zo ontstaan hybride modellen die online en offline combineren en een eigen, passende gebruikerservaring creëren. Drivers of transformation zijn: -locatie, bruikbaarheid (nut) - 'empowered self‘ -onmiddellijke voldoening -nieuwe manieren van werken -contextueel bewustzijn Jo Caudron vat het samen – bekijk het filmpje

14 De participant beschrijft het belang en de kracht van de massa. Drivers of transformation zijn: -Community -Gamification -Samenwerking -de kracht van de massa. Jo Caudron vat het samen – bekijk het filmpje

15 De Cyborg staat voor you ain't see nothing yet... Een metafoor die de veranderende relatie tussen mens en technologie verbeeldt. Drivers of transformation zijn: -Internet of Things -Wearables -quantified self -Robotica -Data -monitoring. Jo Caudron vat het samen - bekijk het filmpje

16 Succes !