Ondernemende professionals gevraagd! Lieve help! Ondernemerschap in zorg en welzijn
Ondernemerschap
Drijfveren Ontwikkelingen welzijn: Opdracht organisatie Welkome bijdrage Allen extern georiënteerd…
Gevolg
Ben ik ondernemer?
Blokkades
Realiteit
Comfortzone
Mijn uitgangspunt Ondernemerschap valt deels te leren Kun je niet opleggen Kan je werkplezier sterk verhogen
Ondernemerschap is uitgaan van eigen kracht
Ondernemen is passie
Wat is jouw passie? Waar ben jij goed in? Wat heb jij te bieden? Welke unieke bijdrage heb jij? Waar heb jij vooral lol aan?
Kun jij jouw expertise verbinden aan de vraag van je cliënten? Wat hebben zij nodig? Wat missen zij? Welke “pijn” kun jij oplossen?
Vraaggericht
Innoveren
Innoveren
Laat van je horen
Opdracht In tweetallen: A doet een aantal voorstellen waarop B “ja” zegt en je het (waar mogelijk) daarna doet. Wissel na een paar keer van rol. A doet een aantal voorstellen waarop B “ja- maar” zegt en A met een nieuw voorstel komt Wissel na een paar keer van rol. A doet een aantal voorstellen waarop B “ja- en” zegt en een aanvulling geeft op het voorstel. Wissel na een paar keer van rol.
Reflectie Wat was het effect van het ja-maar? Kom je dat wel eens tegen in je team, samenwerken? Bij jezelf of anderen? Wat is het effect van ja-en op jou? Kom je dat tegen in je team, doe je het zelf ook? Wat geeft jou energie?
Ja-maar
Ja-en
Stappen 1. Wat is mijn passie en kracht? 2. Wat is de behoefte (pijn) van de klant? 3. Vragen, vragen, vragen… 4. Kan ik mijn passie verbinden aan hun pijn? 5. Geluid gaan maken! 6. Gratis proefaanbod (het wat…) 7. Uitnodigen proefpakket 8. Vragen, vragen, vragen… 9. Aanbod “they cannot refuse” 10. Investeren gaat voor verdienen!
Wat uit dit seminar ga jij morgen implementeren? De wet van de snelheid van implementatie: Hoe langer je wacht met implementeren des te minder resultaat je behaalt.