Het ideale fairtrade team

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Conferentie ‘Kwaliteit van studieloopbaanbegeleiding en reflectie’
Advertisements

Maatschappelijke Baten van Basisregistraties Project van de Stuurgroep Werkend Stelsel Serious Ambtenaar 2014 Ambassadeur worden van hergebruik.
24 april 2013 Zichtbaar ondernemen door kleinere (thuis)zorgorganisaties.
TOEKOMST VOOR HET BREIN
INSPIRATIEMARKT HV Inleiding Ineke de Vries
Dorpen in verandering naar nieuwe onderzoeksvragen en beleidsperspectieven.
GGZ instellingen & Milieu 31 januari Programma uur •Korte inleiding MPZ, Adriaan van Engelen •GGZ Enquete resultaten, Kornelis Jorna.
Ondernemend samenwerken
Gebiedsplan Hillesluis
Juridische inspiratiemiddag Juridische Inspiratiemiddag Donderdag 13 februari 2014.
Fuseren, samenwerken en concurreren
Workshop creatief brainstormen
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Informatiemanagement 27 juni 2007 André Knulst Mens College 3/3.
G-gassamenstelling | 13 oktober 2011 G-gassamenstelling Specificatie van de G-gassamenstelling in de toekomst en eisen aan gastoestellen.
Welkom!. 1A – studieaanbod 1A LatijnModerne Wetenschappentopsport Basis gedeelte 28u 26u Keuze gedeelte Latijn (4)Wetenschappelijk werk (2)- techniek.
Hét aanspreekpunt voor uitwisseling van zorgcommunicatie Regionaal ZorgCommunicatie Centrum Het verhogen van de kwaliteit van patiëntenzorg door het initiëren,
Gebiedsplan Feijenoord
Opsomming Gebruik de knoppen op het Start-lint in de sectie ‘Alinea’. AEDES EN STAEDION Bijeenkomst voorkomen huisuitzettingen 2 april 2013.
Studiedagen LeerlijnenWiki 9 en 10 september 2010.
Gemeente Nijmegen over het zien en benutten van financiële vereveningsmogelijkheden bij het ontwikkelen en realiseren van Multi Functionele Accommodaties.
Ouderavond Vwo 6 3 oktober 2013 Welkom op de Trompet A. Smulders, afdelingsleider N. Turkenburg, decaan.
Projectweek.
Welkom! 20:00Introductie: uw kind op het JCU 20:30Naar JCU, daar koffie & thee 20:45Start keuzeworkshops Zaal 322: Het mentoraat op JCU en partnerscholen.
Zoeken Reservatiesysteem lokalen. Terug Blok B RESERVEER B5 Datum: 16 maart 2010 VRIJ 8:00 – 9:00 VRIJ 9:00 – 10:00 BEZET 10:00 – 11:00 VRIJ 11:00 –
Zoeken Reservatiesysteem lokalen. Terug Blok B RESERVEER B5 Datum: 16 maart 2010 VRIJ 8:00 – 9:00 VRIJ 9:00 – 10:00 BEZET 10:00 – 11:00 VRIJ 11:00 –
1 Medical Writers van harte welkom. 2 Welkom bij Organon, Oss.
Congres Grip op Samenwerken 17 november USBO. Welkom Door: Frank Koen Bestuurlijk voorzitter Slim Samenwerken Burgemeester Capelle aan den Ijssel.
Brede scholen school / scholen sportzaal kinderopvang buitenschoolse opvang bibliotheek huisarts … etc. op één locatie.
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Cop Ontwerpprojecten / Verbinden van Onderwijs en Onderzoek Vergelijking met RBL, 8 april 2010.
De Fundamenten van Individueel Gedrag
Welkom op de Grote Griffiedag!
Doel middag Programma Actie A Actie J1 Actie J2 Nieuwe werkwijze Juni 2010 Actie A & J Voorlichting Nieuwe tijdvakken ESF Actie A & J.
Naar meer rendement van het weidevogelbeheer Kerngebieden Weidevogellandschap, Tweede bijeenkomst met provincies 17 november 2011, Ede.
Chronologie van maatregelen tegen de joden in het Derde rijk
Verantwoorde palliatieve zorg in Verpleeg- en Verzorgingshuizen
Plaats voor een heading WELKOM Startbijeenkomst GPR 22 januari 2009.
Zichtbare Zorg heet u welkom Informatiesessies september 2009.
Bijeenkomst Contactpersonen NAH 3 februari 2011 Het kan Anders! Hoe kan minder meer worden voor de NAH cliënt?
4e Brede netwerkbijeenkomst 24 juni 2010 Dagvoorzitter Prof. dr. Marieke Schuurmans, coördinator NUZO.
1. 2 Themadag Engineering 20 april 2012 Windesheim WELKOM.
© L.A.F.M. Kerklaan HCG 1 16 november 2001Juridisch bibliothecarissen Het managen van de juridische bibliotheek Het kwaliteitshandboek als praktisch instrument.
A H M F K EB C x 85 Korte zijde bij C 2 e secties volte 14 m en op afstand komen ( 0,5 rijbaan)
Inspiratiebijeenkomst Sociale Netwerken Versterken 27 juni 2013.
Training “Doe-het-zelf” Programma “Samen duurzaam inzetbaar” Welkom
13.15 uur Introductie uur Start 1 e Workshop ronde uur Pauze uur Start 2 e Workshop ronde uur Start 3 e Workshop ronde uur.
WELKOM VOKVAO seminar 28 Sociale Innovatie
Nationale Kleine Scholen Conferentie welkom Organisatie: Gemeente Bergeijk Dorpsraad De Weebosch wificode = buurthuis.
Gerard Ekdom in poppodium 013, Tilburg
Krachtige stem van de zorgconsument Innovatie in de zorg, techniek biedt oplossingen!
Kennis- en innovatiecluster Zorgeconomie Welkom op de KICZ-bijeenkomst Ondernemerschap in de zorg 11 november 2010.
WELKOM WELKOM Nationaal Congres Nationaal Congres Show & Mars november 2005 Mercure hotel Nieuwegein.
Schriftelijk communiceren voor teamleiders Blok 1
Welkom bij het werkatelier FCB Proeftuin Welzijnsorganisaties IJsselstein, 26 maart 2014.
Workshop Je lijf goed met wasgoed!
Aanbesteding deeltaxivervoer 2016
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Nieuwste ontwikkelingen op HRM terrein   Inleiding voor het Gezelschap Senioren VU en VUmc Yolande van der Linden, directeur P&O VUmc 7 oktober 2014.
tafel van 1 tafel van 1 x 1 = 1 x 1 = 1 2 x 1 = 2 3 x 1 = 3 4 x 1 = 4
De achtergrondverlaging op de voorgrond NHV-najaarsbijeenkomst 28 november 2013.
© Alert Management Consultants Slim Werk Vinden Programma.
Het EQuA project EQuA = Early Quality Assurance in Software Production (zie website Onderzoeksproject met hogescholen, universiteiten,
Strategisch opleidingsplan
WELKOM bij het LUSTRUMSYMPOSIUM
Oprichting na WO I Bij Vrede van Versailles Doel Vrede naderbij brengen door praten en economische sancties tegen leden die niet wilden luisteren Nadeel.
Workshop: Digitale bordlessen. Even voorstellen. Anthony Verwijst I-Coach en leerkracht op bs. de LenS. Ervaringen: bordwerkprogramma's, coachen/begeleiden.
1 Conceptuele modellen – Pilot grondwaterlichaam Zand-Maas WORKSHOP 3 maart 2010 Marcel van Uden, provincie Noord-Brabant.
1 Workshop: bewustwording loyalty Workshop loyalty, bewustwording en eerste stappen.
Erfgoed connectie Utrecht Verjonging vrijwilligers.
Transcript van de presentatie:

Het ideale fairtrade team 3 oktober 2014

Programma 13.30 – 13.45 Introductie en kennismaking 13.45 – 14.00 Welke type mensen zijn er? 14.00 – 14.45 Het bereiken van nieuwe mensen 14.45 – 15.00 Pauze 15.00 – 16.45 Aangedragen dilemma’s Praktijkoefening Do and don’ts 16.45 – 17.00 Afsluiting en borrel

De vier types in het ideale team

Het analytische type

Het doelgerichte type

Het creatieve type

Het sociale type

Drie generaties Babyboomers Generatie X Generatie Y 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 Babyboomers Generatie X Generatie Y

Drie generaties: kenmerken 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 Babyboomers Verzet tegen heersende orde Vrijheid Zelfontplooiing Generatie X Zelfontplooiing zonder verwachtingen No-nonsense Kritisch Cynisch Generatie Y Authentiek zijn Het nieuwe werken

Drie generaties: motieven 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 Babyboomers Zelfontplooiing, nieuwe netwerken Pionier, coach, liefst projectmatig Generatie X Primair vanuit het doel, ontspanning, alternatief voor werk, zingeving Gemakkelijk inpasbaar, projectmatig Generatie Y Flexibel, eigen inbreng, social media Enthousiast, ontdekken, korte periode

Het ideale teamlid vinden

Kwaliteiten (h)erkennen

Aan de slag!