Het ideale fairtrade team 3 oktober 2014
Programma 13.30 – 13.45 Introductie en kennismaking 13.45 – 14.00 Welke type mensen zijn er? 14.00 – 14.45 Het bereiken van nieuwe mensen 14.45 – 15.00 Pauze 15.00 – 16.45 Aangedragen dilemma’s Praktijkoefening Do and don’ts 16.45 – 17.00 Afsluiting en borrel
De vier types in het ideale team
Het analytische type
Het doelgerichte type
Het creatieve type
Het sociale type
Drie generaties Babyboomers Generatie X Generatie Y 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 Babyboomers Generatie X Generatie Y
Drie generaties: kenmerken 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 Babyboomers Verzet tegen heersende orde Vrijheid Zelfontplooiing Generatie X Zelfontplooiing zonder verwachtingen No-nonsense Kritisch Cynisch Generatie Y Authentiek zijn Het nieuwe werken
Drie generaties: motieven 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 Babyboomers Zelfontplooiing, nieuwe netwerken Pionier, coach, liefst projectmatig Generatie X Primair vanuit het doel, ontspanning, alternatief voor werk, zingeving Gemakkelijk inpasbaar, projectmatig Generatie Y Flexibel, eigen inbreng, social media Enthousiast, ontdekken, korte periode
Het ideale teamlid vinden
Kwaliteiten (h)erkennen
Aan de slag!