“Hoe kom ik aan klanten?”

In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal.
Ondernemen in de praktijk
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
Pieters Marketing Advies 1 Brand Positioning Statement Pieters Marketing Advies Henk Pieters Amersfoort, september 2009.
KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
Visionplanner Gert Kwetters Directeur Visionplanner 12 april…
Nyctea Adviesbureau, Human Resource Management, Personeel: Aannemen of inhuren Annemiek Pie Nyctea Adviesbureau Arnhem, 12 oktober 2010.
Marketing Opportunities. Nieuwe Positionering/Merkmissie Living Technology.
Jongeren communicatie Jet Centeno – Human Capital Water programma.
De strategie - deel 2 Goudsmidatelier Jaasma. Wat hebben we vorige week besproken? Waar wordt je gelukkig van? Voor wie doe je de dingen? Wat gebeurt.
Welkom bij ROHDE & GRAHL. ROHDE & GRAHL Amersfoort Onze missie ROHDE & GRAHL draagt bij aan het succes van haar relaties door het ontwikkelen van unieke.
Eli van Beekveld Zaal 1 Tijdstip uur
AberdeenGroup surveyed 125 companies to understand their product innovation goals. Top challenges reported by these companies were: Cost pressure from.
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten HRM mee-veranderen.
CE Ondernemerschap in beweging
Bétapartnersconferentie
Implementatie van Netwerk Outsourcing in Vodafone NL
Oxalis Oxalis know-how, network and experience in maritime, transport and logistics Uitdagingen van informatie-uitwisseling in de logistieke keten Seminar.
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
Ken je Bedrijf?! Quiz Instructie voor de quizmaster en zijn/haar assistent: Neem vooraf de vragen door, plus de antwoorden die je onder iedere sheet in.
Kansen voor Samenwerken
LOMOZ Versterking van de positionering 1. 2 Agenda 1.Drijfveren: idealisme 2.Marketingbeleid 3.De vertaalslag naar de LOMOZ situatie 4.Plan van aanpak.
Het nieuwe gezicht van Attero
SPANNINGSVELD Standaardisatie versus klantverwachtingen.
DBS Talent & Salaris voor PIM klanten
Ontwikkeld door Anne Coppens en Carlo Verhaar les 11 - Google I-C1#, datum.
ONZE SAMENWERKING De afloop.
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
Ouderenzorg kan anders
The Quality Businesses Network Ruud Vlek en Kees van Oosterhout.
Marktgroep Digitaal Werken
KICK OFF PROJECT INFUSIE
NulNu Manifestatie: Congres HAN 8 oktober 2014
Rollenspelen is een vak
Wat komt er aan bod? Merk Positionering Gat in de markt Design.
De cultuur van MBO College Zuid
Uitwisseling = onderdeel Innovatieprogramma Innovatie = Human Resource-programma Gedragen en uitgedragen door de top Terugkerende innovatieve activiteiten.
De kracht van NACHON Sinds 1991 zijn wij specialist in transportautomatisering. Transportmanagement zit in ons DNA. Onze focus ligt volledig op de ontwikkeling.
Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt. Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties.
Voor jezelf beginnen Een eigen bedrijf. Algemeen  Een eigen bedrijf  Freelancer  Voordelen  Grote vrijheid Leuk werk Brede oriëntatie  Nadelen 
1 Datum: 20 maart 2008 Dr. Aad Vijverberg. 2 There will be no real fundamental change, without a change in perception (L. de Brabandere)
Voor jezelf beginnen Een eigen bedrijf.
Voor jezelf beginnen Een eigen bedrijf. Algemeen Een eigen bedrijf Freelancer Voordelen – Grote vrijheid Leuk werk Brede oriëntatie Nadelen – Alles zelf.
Ambassadeurs 22 mei 2014 Agenda Reacties Cursus alfabeeld Intervisie (case van Marcel, olv Marlies) Brainstorm (olv Hannah) Nav De Bono FA (Annemieke)
Bedrijfsnaam Bedrijfsplan. Missie Vertel hier jouw missie op lange termijn. Probeer woorden te gebruiken die nadruk leggen op de groei van jouw bedrijf.
Cluster Flowers & Food Greenport Aalsmeer in de metropoolregio Amsterdam.
De toekomst van arbeid? Maarten van Riemsdijk The way we are living is changed fundamentally By how we use and implement technical knowledge LIVING TECHNOLOGY.
Deel 2 Oriëntatie op het runnen van een onderneming Oriëntatie op ondernemerschap Hoofdstuk 6 Hoe ziet jouw product eruit?
Theo Thomas “Waarom gezamenlijk met de markt communiceren?”
{ Bedrijfsnaam Bedrijfsplan.  Vertel hier jouw missie op lange termijn.  Probeer woorden te gebruiken die nadruk leggen op de groei van jouw bedrijf.
WAT maakt ons UNIEK?. We houden van aanpakken! We leren door gewoon te doen de praktijk We houden niet van boeken We zijn schatten We willen graag nu.
Greenfee4you Een innovatief klant relatie programma voor “ Uw Organisatie “
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 4 Onderdeel : STRUCTUUR.
SAMENWERKING HAASNOOT & POLARIS Een sterke partner voor de vishandel.
Marketing voor Starters HOOGEVEEN, 2 DECEMBER 2010 Welkom! 1.
Inleiding Wij zijn Zuidwester Aankondiging decentralisatie, wat nu? Proces van pionieren en verbinding zoeken Stappenplan transitiebureau Positionering.
Sociale Verzekeringsbank Betaling & overzicht Tim Eijpe Tjitske Nieboer.
Detachering Interim Management Werving & Selectie.
BRENGEN IN PLAATS VAN HALEN Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere stip focus en strategie.
Stip op de horizon Mitros in 2020 Bespreking met HNM.
Crowdsourcing Nicolas Eldering Emiel Meijerink Lars Visscher.
27/10/2016 Medische zorgen bij de politie Opportuniteiten voor uitbesteding, rationalisering en vereenvoudiging DGR.
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
‘INNOVATIE’.
Zinnig, betekenisvol en leefbaar ondernemen
Bedrijfsnaam Datum Ondernemer Versie
Bedrijfsnaam Datum Ondernemer Versie
Website als overkoepelend eindproduct