VVI-STUDIEREIS BIRMINGHAM 8-10 OKTOBER 2008

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Levanto kan haar missie realiseren dankzij de steun van en partnerschap met Europa (ESF, Urban en Efro), de Vlaamse Gemeenschap, de Stad Antwerpen, OCMW.
Advertisements

Erosion of Social Security in Europe Geneeskunde voor het Volk Médecine pour le Peuple
Workshop “Opname is een incident in een ambulante behandeling”
Ghent University– UGent
22 February 2013 Randstad. Welcome Who is Who Triple P Bottom Line.
Simuleren van DOT / Impact Analyse Simplifying Decisions for Everyone.
Agenda Blok 1 - Evolutie van Cloud Computing
Een alternatief voorstel Naar aanleiding van bestudering van de IAASB voorstellen denkt de NBA na over een alternatief. Dit alternatief zal 26 september.
Deltion College Engels C1 Gesprekken voeren [Edu/002]/ subvaardigheid lezen thema: Order, order…. can-do : kan een bijeenkomst voorzitten © Anne Beeker.
Manpower Logistics Academy Gent Zeehaven A creative approach to increase talent supply for the logistics industry Press conference
Niels Chavannes MD PhD Associate Professor
1 Co-Design at Chess-iT Guus Bosman. 2 Afstuderen bij Chess Net.Footworks tot augustus 2003 Afstuderen augustus 2003 tot maart 2004 Chess full-time vanaf.
MASTERPROJECT M1 · Groep Equilibrium Marieke Steenbeeke Rick van Veghel Tim de Veen MASTERPROJECT M1 ZERO ENERGY BUILDING Previous weeks · Zero.
Hoogwaardig internet voor hoger onderwijs en onderzoek Amsterdam, 23 November 2005 Walter van Dijk SURFnet Development of LCPM decision-making models and.
ETHOS PROJECT: PROGRESS Follow-up & feedback end of year 1.
Teams on the frontline Geert Stroobant De Heide - Balans
Copyright © 2008 Tele Atlas. All rights reserved. Zet uw Business Data op de kaart: Locaties in eTOM ®
Het vier-instrumentenmodel van managementcontrol
Open Access en de universiteit IQ healthcare Bart Staal.
Scaling up testing and counselling as it looks from treatment data monitoring perspectives: The applied research outcomes and the policy implications it.
Voorziening levensonderhoud Religieuze Instituten Paul Op Heij ‘s-Hertogenbosch, 25 september 2013 The future depends on what you do today.
Vaardig? Een spectrum aan vaardigheden! Van informatie- naar media- naar exploratievaardig? Of e-Research & e-learning literate? Collaboration literate??
Accessible Instructional Materials. § Discussion: Timely access to appropriate and accessible instructional materials is an inherent component.
Corporate Communications February 2011 Succesvol met Outsourcing Gerben Edelijn, CEO Thales Nederland.
An initiative to improve healthcare supported by Nutrition Day, ook in Nederland! Cora Jonkers AMC, NESPEN, Stuurgroep Ondervoeding (nationale coördinator.
Plus proche, pour aller plus loin dans LA VIE ACTIVE Dichterbij, om nog verder te gaan in HET ACTIEVE LEVEN WELCOME TO BRUSSELS Diverse partnerships: a.
AGENDA Het programma start om uur en eindigt om uur met aansluitend een dinerbuffet tot uur. Er is voldoende ruimte om met uw collega.
IST Status Gerrit van Nieuwenhuizen IST-MIT meeting BNL, July 24, 2008
Beyond Big Grid – Amsterdam 26 september 2012 Enquette 77 ingevulde enquettes, waarvan 60 met gebruikservaring = Mainly Computer Science.
NWO-AB. 2/23 missie 3/23 RuG LEI NIOZ UT TUe ASTRON AMOLF TUD SRON + Veel colleges, masteropleiding, onderzoeksschool (80 PhDs) samenwerking.
1 HOORCOLLEGE Customer Relationship Management
Woensdag 23 juli 2014 volgende vorige algemeen ziekenhuis Sint-Jozef Malle Dementia pathway: a condition specific approach Patrick De Wit, MD Thierry Laporta,
In samenwerking met het Europees Sociaal Fonds en het Hefboomkrediet The role of APEL in career coaching and competence management Competence navigation.
Software Engineering Sommerville, Ian (2001) Software Engineering, 6 th edition Ch.1-3
Enterprise Application Integration Walter Moerkerken Ilona Wilmont Integratie Software Systemen 8 mei 2006.
Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
Microsoft Partner Network
3.6 Architecture of HIS. 3.7 Integrity & Integration within HIS Suraja Padarath /10/2007.
Coping with inclusion in primary schools Innovation in practical training.
De bijdrage van de eerste lijn aan kwaliteit en betaalbaarheid van gezondheidszorgsystemen de resultaten van een Europees onderzoek Dr. Dionne Sofia Kringos.
in de eerste 2 weken na een herseninfarct ?
CAT: Phystrac bij CTS Julie Staals Sept 2007.
F REE R IDING IN P ROJECTS Recognize it today, Deal with it tomorrow, Prevent it in the next project Toine Andernach Focus Centre of Expertise on Education,
Een ontmoeting tussen mbo en ho
Geheugen, distributie en netwerken Netwerken: de basis voor distributie van gegevens en taken (processen) –bestaan zo’n 40 jaar, zeer snelle ontwikkeling.
Studiereis VVI: 7-11 okt 2008 Birmingham and Solihull Mental Health NHS foundation trust Birmingham and Solihull Mental Health NHS foundation trust.
Organizing Organization is the deployment of resources to achieve strategic goals. It is reflected in Division of labor into specific departments & jobs.
Ontwikkeling van een organisatie door evolutie en revolutie
Telecommunicatie en Informatieverwerking UNIVERSITEIT GENT Didactisch materiaal bij de cursus Academiejaar
© Copyright VIMC 2009 Telecom Expense Management A Discussion Ed Vonk
Ontstaan van het Rode Kruis 1859Veldslag in Solferino 1863Comité voor verzorging van gewonde soldaten 1864Eerste verdrag van Genève 1867Oprichting Nederlandse.
 vertaal:  Ik ga elke dag naar de universiteit  Ik ga naar de universiteit in London.
Rational Unified Process RUP Jef Bergsma. Iterations –Inception –Elaboration –Construction –Transition De kernbegrippen (Phases)
Blended Learning. content Waarom wij e-learning hebben gebruikt Demo van de module Voorlopige resultaten van effecten op gebruikers.
Kindersterfte door ondervoeding, kent u de kinderen uit Guatemala nog?
Combining pattern-based and machine learning methods to detect definitions for eLearning purposes Eline Westerhout & Paola Monachesi.
EML en IMS Learning Design
Benjamin Boerebach, Esther Helmich NVMO workshop 12 juni 2014.
TRENDS and impact on your Business
Sustainable employability in Tourism The human factor October 24, 2014 Where Europe Meets the Americas.
Ondernemer in de btw René N.G. van der Paardt. Met Fuchs is de grens van het ondernemerschap wel bereikt? De vaste inrichting in de btw zou hetzelfde.
Usability metrics Gebruiksvriendelijkheid ISO Effectiveness Efficiency Satisfaction Learnability Flexibility En nu? Inleiding Hoe gaan we de gebruiksvriendelijkheid.
Ecce ama! Is een EQUAL project van ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid.
Sharing best practices By Exar - Reinbouwgroep 28 november 2014 Peter Reinders.
Duurzame oplossingen het FIETS model. Het FIETS model Een eenvoudig model dat je helpt om na te denken over duurzame oplossingen. Het gaat om deze aspecten:
Does a home treatment acute relapse prevention strategy reduce admissions for people with mania in bipolar affective disorder Murton et al The.
Finance Matters CoP Case studies
IBM Software A vehicle manufacturer deploys business rules in one hour instead of a week IBM Operational Decision Manager software helps speed new business.
Gifted and Talented Deer /Mt. Judea 2019.
Two Year Pathway Initiative Hagerstown Community College ADN Program
Transcript van de presentatie:

VVI-STUDIEREIS BIRMINGHAM 8-10 OKTOBER 2008

Programma Dag 1: - Uitleg over GGZ systeem en organisatie (universiteit + trust) - bezoek aan twee recent gebouwde psychiatrische ziekenhuizen Dag 2: veldwerk: naar 18 verschillende teams Dag 3: debriefing en vraagstelling

SITUERING BIRMINGHAM Population is 1.2million 40 % ethnic people (will be majority in 2020) Single population is high Higher levels of deprivation against England average Less mobile population than England average Inflow of workers from the Black Country Unemployment rates significantly higher than England (high levels in the Pakistani population)

Historische context (1) Jaren 80 en 90 = Periode Thatcher: = periode van zware besparingen, ook in de gezondheidszorg Gevolgen voor de GGZ - NHS: poging tot ombouw naar marktwerking in de zorg - Sluiten van psychiatrische ziekenhuisbedden zonder opbouw van alternatieven

Historische context (2) Eind jaren ‘90 en jaren 2000 = periode van nieuwe opbouw, meer geld naar gezondheidszorg Gevolgen voor de GGZ - NHS: gecontroleerde marktwerking: commissioning vanuit eerstelijn - Opbouw van alternatieven in de maatschappij onder stimulans van nationale standaarden en monitoring => Geen vooraf vastgestelde zorgvormen

KENMERKEN NHS Aansturing van zorg (1) Parliament Secretary of State for Health/DH Monitor Strategic Health Authorities NHS Trusts PCT/Care Trusts Independent Sector Foundation Trusts

KENMERKEN NHS Aansturing van zorg (2) Based on top down mechanisms NSF, National Institute for Clinical Excellence targets and performance management processes Period of extra spending on staff capacity and equipment Based on a quasi managed market Demand side: patient choice and commissioning Supply side: Foundation Trusts and IS Incentives: Payment by Results (related to activity) Regulation: Monitor and Care Quality Commission

KENMERKEN NHS Organisatie Algemene geneeskunde (inreach voor psychiatrische functie in spoedgevallen & ICU) Geestelijke gezondheidszorg= 95% NHS en enkel voor korte duur privaat verzekerden Geen vrije keuze van huisarts of ziekenhuis Huisarts is de centrale figuur van de eerste lijnszorg, ook voor psychiatrie Geen rechtstreekse toegang naar tweede/derde lijn (in elke spoed is een HA aanwezig) Healthcare (regio), Social care & Welfare (lokale overheden) Vrijwilligers: charities

KENMERKEN NHS Toekomstige ontwikkelingen Moving from input to outcome measures Emphasis on strengthening of commissioning Greater choice Clinical Leadership Payment of services based on quality and not only on activities

KENMERKEN NHS Verhouding NHS – andere sectoren Nationaal - Primary Care - GGZ -Verslavingszorg Sociaal Care Regionaal = tegemoet- komingen Welfare Lokaal o.a. Huisvesting

CONTEXT NHS Verhouding NHS – Huisvesting Welfare –Huisvesting Zowel charities als private, commerciële organisaties Soort erkenning door lokale overheid (stad) Erkenning => Sociale en gezondheidsorganisaties kunnen er cliënten onderbrengen Erkenning volgens 1 of meer types klanten: Fysiek gehandicapten / bejaarden / daklozen / GGZ / … Huisvesting met gradaties in uren I(ADL)-ondersteuning per week met /zonder toezicht => serviceflat- achtig ? Uren ondersteuning door klant zelf in te vullen

KENMERKEN NHS PATIENT BIJDRAGEN Primary Care: gratis behoudens medicatie GGZ Medicatie gratis Zorg: beperkt persoonlijk aandeel Welfare Huisvesting + I(ADL)-ondersteuning: persoonlijk aandeel PERSOONLIJK AANDEEL IN FUNCTIE VAN INKOMEN, LOS VAN DE ZORGVORM !!!! => Geen financiële barrières om patiënt door te schuiven van ene naar andere zorgvorm

Birmingham and Solihull Mental Health (Foundation) Trust Quasi de enige GGZ-speler in Birmingham Het resultaat van een fusieproces tussen vroegere trusts (van 6 naar 2 naar 1) One of the largest mental health Trusts in the UK Werkingsgebied Birmingham en Solihull = 276 km² Employ over 3,900 staff Zeer sterke binding met de universiteit train 20% of the Country’s Mental Health nurses Strong R&D base – clinical expertise nationally recognised Achieving Foundation Trust status => grotere financiële vrijheid 3 New Hospitals delivering 21st Century MH Care

Birmingham and Solihull Mental Health (Foundation) Trust Total income = 267 miljoen euro Contact with 50,000 people a year Operating out of 106 sites 779 inpatient beds GGZ 53 wards 130 Clinical teams Nu bezig met herstructurering om aantal sites in te krimpen Veelal community teams op zelfde locatie als inpatient wards (gedeelde gebouwen)

Birmingham and Solihull Mental Health (Foundation) Trust Huidig zorgaanbod = aanbod in functie van commissioning met primary care trusts Onderhandelingen als basis voor het zorgaanbod De zorg die niet in het onderhandelde pakket zit, wordt ook niet gegeven vb persoonlijkheidsstoornissen

Birmingham and Solihull Mental Health (Foundation) Trust Duidelijk onderscheiden aanbod volgens leeftijdsdoelgroepen Kinderen en jongeren: opdracht van andere (somatische) trust => hele aanbod voor kinderen zit samen De BSMHFT: afzonderlijk aanbod voor working age (18-65 jaar) Elderly people (65+) Maar soepele grenzen tussen aanbod

UITBOUW VAN COMMUNITY MENTAL HEALTH Randvoorwaarden Development of effective individual community teams requires consideration of the impact on the whole system. => uitbouw van slechts 1 element uit het systeem werkt niet There was an intentional shift of the centre of the service away from hospital into the community. This has had a significant impact on the function of the hospital too. => uitbouw van CMH heeft ook gevolgen voor het functioneren van de residentiële setting

UITBOUW VAN COMMUNITY MENTAL HEALTH Randvoorwaarden Functionalise community in same way that hospital was/is ‘functionalised’, i.e. separate specialised service or team Drie onderscheiden functies Primary Care Liaison Short term Care: Crisis/ Home Treatment Service Community mental health team Residential Services; hospital etc. Continuing Care: Rehabilitation/ Recovery Assertive Outreach Service

UITBOUW VAN COMMUNITY MENTAL HEALTH Randvoorwaarden Emphasis on multi-disciplinary team working; social care integrated Identifying clear roles and boundaries between functions i.e. teams A systems of filters and gateways Modeltrouw Opleiding en vorming van medewerkers: alle medewerkers moeten individueel kunnen handelen tav cliënten

VISIE OP ZORG Assessment gericht op functioneren van de cliënt en risicotaxatie, niet op diagnose Diagnose enkel belangrijk voor medicatie Weinig gericht op “therapie-Behandeling” Indien behandeling = Cognitieve gedragstherapie Veel aandacht voor de vragen / noden van de cliënten en hun familie Individuele aanpak veel inspraak van clïënten en hun familie ook in de bestuurlijke organen van de trust !

VISIE OP ZORG GGZ doet gespecialiseerde zorg en zorgt er voor dat cliënt elders de nodige ondersteuning krijgt => teamleden = zorgcoördinatoren (enkel gekwalificeerd personeel heeft caseload, vooral community psychiatric nurses niet-gekwalificeerden werken voor alle cl van het team Continuïteit van de zorg: Elk team volgt zijn cliënten, ook als deze intussen door een ander team wordt in zorg genomen Elk team blijft ex-cliënten minstens 3 à 6 maanden verder opvolgen

GEVOLGEN CMH voor residentiële zorg Kleine eenheden 10 à 15 patiënten Eenheden unisex ( ethniciteit? ) Zeer hoge personeelsbestaffing: 5/5/4 Weinig tot geen afzondering, incidenten Verblijfsduur van dagen tot enkele weken

Once upon a time.. Is dit België ? HOSPITAL Continuing needs: REHABILITATION wards LONG STAY wards ACUTE/ admission wards Out-patients department COMMUNITY PRIMARY CARE & AFTERCARE SERVICE Counselling & Depot injections Psychotherapy Residential care support

Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes, Model 2 PRIMARY CARE TEAM COMMUNITY MENTAL HEALTH TEAM Primary Care Continuing Need: Liaison HOME TREATMENT TEAM CONTINUING NEED ASSERTIVE OUTREACH TEAM Rehab and Recovery Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes,

Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes, NOT the whole picture.. PRIMARY CARE LIAISON Community CONTINUING NEEDS ASSERTIVE OUTREACH RECOVERY AND REHABILITATION Community HOME TREATMENT Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes,

Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes, NOT the whole picture.. PRIMARY CARE LIAISON Community CONTINUING NEEDS ASSERTIVE OUTREACH RECOVERY AND REHABILITATION EARLY INTERVENTION SERVICE Community HOME TREATMENT SPECIALIST SERVICES Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes,

Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes, Functional map PRIMARY CARE LIAISON Community CONTINUING NEEDS ASSERTIVE OUTREACH RECOVERY AND REHABILITATION Community HOME TREATMENT Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes,

Primary Care Liaison Interface between primary care and specialist service Gateway to specialist services Manage all new referrals from Primary Care Key workers with variable case load Clinics, groups, home based intervention Multidisciplinary team

Primary Care Liaison Working hours service Varies across city in terms of delivery because; Integration of a continuing needs service: ‘Community Mental Health Teams’ Some Teams have a base with a day hospital-like facility GP’s prefer to provide part of a service themselves e.g. health promotion Some GP’s commission a service within their surgeries Different development of Gateway workers

Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes, Functional map PRIMARY CARE LIAISON Community CONTINUING NEEDS ASSERTIVE OUTREACH RECOVERY AND REHABILITATION HOME TREATMENT Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes,

Home Treatment and Crisis Resolution ‘Acute’ psychiatric care at home Mobile, 24 hour 7 days a week service Crisis resolution and Home Treatment Access to hospital beds Alternative to psychiatric hospitalisation Multidisciplinary team Shared caseload ≤ 2:1 Utilise home and community resources

Crisis Resolution/ Home Treatment (CR/HT) Rapid response following referral Assertive approach to engagement Intensive intervention and support in the early stages of the crisis Active involvement of the service user, family and carers Time-limited intervention that has sufficient flexibility to respond to differing service user needs Learning from the crisis

Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes, Functional map PRIMARY CARE LIAISON Community CONTINUING NEEDS ASSERTIVE OUTREACH RECOVERY AND REHABILITATION Community HOME TREATMENT Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes,

Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes, Model 2 PRIMARY CARE TEAM COMMUNITY MENTAL HEALTH TEAM Primary Care Continuing Need: Liaison Rehab and Recovery HOME TREATMENT TEAM CONTINUING NEED ASSERTIVE OUTREACH TEAM Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes,

Rehabilitation and Recovery (Community Mental Health Teams) People predominantly with ‘severe/ enduring’ illness experience Complex social and health care needs Long term service use Need for community based support Recovery and social integration Individual case management but access to team resources

Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes, Functional map PRIMARY CARE LIAISON Community CONTINUING NEEDS ASSERTIVE OUTREACH RECOVERY AND REHABILITATION Community HOME TREATMENT Residential based care: Hospital Beds, Day services, Crisis Homes,

Assertive Outreach Team based approach with key worker Team responsible for meeting all needs Assistance in obtaining basic needs Primary goal of improved client functioning Assistance with symptom management

Assertive Outreach One team member is care coordinator Smaller case load ( ≤ 15:1) Treatment is individualised Services provided “out of office” Assertive “can do” approach

Maintaining a framework Key issues: A system of filters and gateways Fidelity Early and later development problems Staff training