1 Gastcollege “Innovatie” Rolf Grouve 11 maart 2008.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Optellen en aftrekken tot 20
Advertisements

Innoveren voor gezondheid
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Er zit een gat in m’n emmer 1
De zin en onzin van escrow
WELKOM BIJ DIT SPEL VOOR HET EERSTE!!! DIT GAAT OVER: + en – tot 20 KLIK OP DE MUIS OM DE SPELREGELS TE LEZEN!!!
Veilig naar school een zorg voor ons allemaal
Terugblik 2010 – vooruitblik 2011 Vastgoedsociëteit Haaglanden | Kyocera Stadion | 14 april 2011.
© Prof.dr Jouke van Dijk Steenwijk, 19 juni “Arbeidsmarktontwikkelingen van Steenwijkerland in relatie tot Noord-Nederland” Onderzoek in opdracht.
Leer de namen van de noten 1
De fundamenten van de organisatiestructuur
Perspectief op gezondheid 20/20 Wim Groot 14 oktober 2010.
EDO in het basisonderwijs Educatie voor Duurzame Ontwikkeling in het onderwijs Brussel, 20 januari 2009 Marleen Wouters, Departement Onderwijs en Vorming.
1 Wat is microfinanciering ? 2 1. De financiële behoefte.
1 Sinds Evolutie van 2000 tot 2010 Huurprijzen : 50% Gezondheidsindex : 15 % Informatie : - Crise du logement à Bruxelles.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Natuurlijke Werkloosheid en de Phillipscurve
Training algemeen.
1 Energieprijzen in België Persontmoeting Febeliec 13/05/2009.
Vrije centra voor leerlingenbegeleiding Op Stap naar… de tweede graad. een kennismaking.
Chapter Five 1 A PowerPoint  Tutorial to Accompany macroeconomics, 5th ed. N. Gregory Mankiw Mannig J. Simidian ® CHAPTER FIVE The Open Economy.
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
VOORBEELD Waarderingsrapport Doe-het-zelf Merken Voorjaar 2009
Hoofdstuk 2 De fundamenten van individueel gedrag
Hoofdstuk 2 De fundamenten van individueel gedrag
Beleving van kwaliteit en service in de fotovakhandel In opdracht van SNF/HBD Door Renske Wolfs.
Naar het Jaareinde toe
Leer de namen van de noten 2
Vergaderen Gebruikt materiaal Actie! Office3 bso blz. a Benoem het materiaal in de tweede kolom in je boek op blz b In de derde kolom.
Spraakmakende campagnes. Agenda  Introductie E-id  E-id wervingsbeleid  Case: Leaseauto’s voor afstudeerders  Case: Uitgerust aan de start  Vragen.
Sociale Innovatie als ondernemingsstrategie WORKSHOP uur
MEDIALANDSCHAP We onderscheiden: Visuele media Auditieve media
Destillatie.
1 Door Marc Dillen Directeur-generaal Sterk in bouw, energie en milieu 13 december 2011 Ronde tafel gebouwen: ambities Vlaams energie- & klimaatbeleis.
Betrouwbaarheidstypologie
Goedemorgen H3b.
De fundamenten van de organisatiestructuur
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Breuken-Vereenvoudigen
Structuur 1. Over netwerken tussen hulpverleningsorganisaties
02/ / 18 Kwaliteitsmanagementprincipes -Algemeen- Om een organisatie met succes te kunnen leiden en te laten functioneren is het nodig deze.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Chronologie van maatregelen tegen de joden in het Derde rijk
Afdeling Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies
Schitterende Organisaties®
A H M F K EB C x 87 Afwenden bij A en C, openen en doorlaten (rechtshouden, 1e peloton, dames tussendoor).
A H M F K EB C x 91 Van hand veranderen voor de X splitsen en Rechangeren. Met de nieuwe partner op.
A H M F K EB C x 85 Korte zijde bij C 2 e secties volte 14 m en op afstand komen ( 0,5 rijbaan)
A H M F K EB C x 88. Korte zijde bij A en C changement met gebroken lijnen (opsluiten!) Daarna rijden.
A H M F K EB C x 92 Galop Binnenruiters grote volte bij A en C -partnerruil- Volgende korte zijde in.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
Enquête.
Ontwikkeld door CWB3. Opbouw Presentatie 1.Wat is GeoSport? 2.Ontwerp 1.Gebruikte ontwerpmethodieken 2.Ervaring 3.Implementatie 1.Gebruikte technologieën.
Hartelijk welkom in Halle
Nieuwe Meesters Delft Erfgoed = saai! 1. Nieuwe Meesters Delft Erfgoed = overal! 2.
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
Watervogels herkennen
1 Duurzaam ondernemen werkt ! Milieu en werkgelegenheid Peter Van Humbeeck SERV.
20/08/ DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
24/11/ DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week Stemkeuze is Vooral je eigen belang nastreven Spaarders vergeten dit soms.
Oefening 17 p. 97 – les 5.
9.50 uur = 1 uur na zonsopgang uur11.50 uur12.50 uur 21 december kortste dag zon het laagst schaduw van een gebouw 60 m lang, 40 m breed, 40 m hoog.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
Hervorming langdurige zorg
Alex.
Tuinvogels herkennen.
Transcript van de presentatie:

1 Gastcollege “Innovatie” Rolf Grouve 11 maart 2008

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 2 Inhoud Denkwerk Innovatieprocessen Universalisme en Particularisme Historische situaties Recente voorbeelden Bouw Conclusie Vragen

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 3 Denkwerk Noteer 5 voorbeelden van “geslaagde” innovaties Noteer 3 voorbeelden van “geflopte” innovaties Wat zijn de conclusies

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 4 Innovatieprocessen Bedrijfsdoelen: Winst Continuïteit op lange termijn Middel: Innoveren: Onderscheiden op kwaliteit, prijs, toegankelijkheid etc.

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 5 Innovatieprocessen Innoveren: Ideeën ontwikkelen en uitvoeren Technische vernieuwing Functionele vernieuwing Procesvernieuwing Middel: Geld Tijd Liquide middelen

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 6 Universalisme Positief: Consistentie Duidelijkheid Betrouwbaarheid Negatief: Bureaucratie Rigide Onpersoonlijk

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 7 Particularisme Positief: Flexibiliteit Ontvankelijkheid Interpersoonlijk Negatief: Corruptie Chaos Onbetrouwbaar

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 8 Historische situaties Gist Brocades: Opgericht 1869 (pionier), 20 april 1870 eerste productie van droog gist Jacques van Marken ( ) Levensmotto: “Het eeuwig bereikbare is alleen de vooruitgang”) Eerste afgestudeerde technoloog van Nederland Sociale inslag: Pensioen Winstdeling Spaarbank Arbeidersdorp met weekblad, coöperatieve winkels, etc.

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 9 Historische situaties Gist Brocades: Biochemie: Gistproces Spiritusproces Suiker

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 10 Historische situaties Gist Brocades: Innovatie (1): Studiereizen Oostenrijk Geld ( gulden, door aandelen uit te geven) Klanten werven in moeilijke economie Geïllustreerde bakkerscouranten Voorlichting over elektriciteit aan medewerkers Geen kinderen aannemen zonder lagere schooldiploma Oprichten volksspaarbank (Marten Mees)

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 11 Historische situaties Gist Brocades: Innovatie (2): Problemen “koppige” gist Combinatie gist / spiritus Nieuw beloningsysteem bonussen (naar functie)

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 12 Historische situaties Fokker: Tonny Fokker ( ) Levensmotto: “Zolang ik iets heb om voor te vechten, voel ik mij lekker” Pionier van het eerste uur Cursus Aviatiek Individualistisch Vliegtuigbranche

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 13 Historische situaties Fokker: Innovatie: Trial en Error Geld (Fokker Senior) Hoog zwaartepunt met V-vormig geplaatste vleugels Spin (pianosnaren, bamboe etc.) Vliegshows Rondjes vliegen Burgerluchtvaart Militaireluchtvaart

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 14 Recente voorbeelden Financiële schandalen: Ahold: Functiescheiding “Geld maakt geld” Inkoopproblematiek / Marges Enron: Innovaties in surrealisme Persoonlijk gewin

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 15 Recente voorbeelden Innovaties: TomTom Google KPN TNT Zorverzekeraars Sara Lee / Douwe Egberts

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 16 Bouw - Omgevingsfactoren Marktwerking/aanbestedingen (prijs) ICT-componenten Mobiliteit Milieu/duurzaamheid Veiligheid Vergrijzing Bureaucratie Tegenstrijdige belangen

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 17 Bouw - Innovaties Samenwerking Cradle to Cradle Lean and Mean (PQRS-methode) Prijs Quantiteit Route Service

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 18 Conclusie Innovatie: Heeft verschillende facetten Is investeren Continue vooruitgang Mede afhankelijk van omgevingsfactoren

T r a I n I n g “s u b s I d I e – a d m I n I s t r a t I e. n l” 19 Vragen?