Disclosure belangen NHG spreker (Potentiële) belangenverstrengeling Geen Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder Andere relatie, namelijk … Subsidie van Versterking Eerstelijnszorg Zuid-Nederland (onderdeel CZ en VGZ)

Een wijkgerichte aanpak Onrust bij ouderen: Een wijkgerichte aanpak Loes van Bokhoven Huisarts en Universitair Hoofddocent Universiteit Maastricht

Zorgnetwerk Elsloo: Interprofessioneel samenwerken op wijkniveau Vraag uit de praktijk: Hoe kunnen we beter samenwerken bij ouderen met onrustig gedrag? In elsloo hebben we in 2013 met hulp van zonmw een zorgnetwerk opgericht op wijkniveau waarin professionals samenwerken aan patientvriendelijke zorg voor de ouderen in de wijk. Inwoners denken actief mee in een denktank Daarnaast heben we samen met hbo, universiteit en MBO een interprofessionele community of practice interproefessioneel leren. Stagiaires van verschillende disciplines leren samen op de werkplek en de praktijk leert weer van hen. Na de opstartfase richten we ons nu vooral p de inhoud. Onze filosofie is dat samenwerken aan verbetering van de kwaliteit zowel de kwaliteit als de samenwerking verbetert. Een mooi voorbeeld in het project over onrust. De arts signaleerde dat verzorgenden nooit antwoord hadden op vragen om verdere informatie en de leerling-verzorgende gaf aan dat ze nooit urine mochten sticken bij een onrustige patient terwijl dat een dag later wel gebeurde als de arts was geweest en zij een hele dag met een onrustige patient hadden gezeten. Dat kan beter

Methoden 1. Welke kennis en richtlijnen zijn beschikbaar? 2. Uitwisseling van ervaringen en behoeften Met behulp van subsidie van VEZN ging een interprofessionele groep met actie-onderzoek: literatuuronderzoek naar richtlijnen en signaleringsinstrumenten. Toepasbaarheid van bestaande signaleringsinstrumenten bleek beperkt en experts adviseerden vooraal beschrijvende signalering. Knelpunten en behoeften verder geinvetariseerd. Die lagen op gebied van kennis vergroten, signaleren, onderlinge afstemming, teamrol en signalering door mantelzorge Beschrijvend overdrachtsformulier en flyer voor mantelzorgers, planning scholingsbijeenkomsten. periodieke netwerkbijeenkomst met zorgprofessionals als gemeente, welzijnspartners als leden van de denktank deelnamen, in groepjes nagedacht over verdere verbetering. Nadat de aanpassingen waren verwerkt, werden de instrumenten verder gedeeld in klinische lessen. Daar is ook aandacht voor verbeteren van de kennis en de onmisbare signalerende rol van de verzorgende. 3. Ontwerp van hulpmiddelen voor betere samenwerking 4. Verspreiding in het netwerk Netwerkbijeenkomst Klinische lessen

1. Overdrachtsformulier Herkenning van delier: wat observeer je? Idee over oorzaak? Afspraken over vervolg Hier signaleringsinstrument huisarts Nadruk ligt op concreet maken van relevante informatie en vastleggen goede communicatielijnen Wat zeggen anderen? Welke informatie is al verzameld?

2. Flyer Deze flyer werd gemaakt voor mantelzorgers. Het is de bedoeling dat in 1 blik een aantal praktische aandachtspunten te vinden is. Of dit in de praktijk een meerwaarde heeft, gaan we de komende periode merken, waarna we evalueren en kunnen bijstellen De ervaringen worden in een volgende ronde weer teruggekoppeld via nieuwsbrief van netwerk en aan het onderwijs aan stagiaires in het netwerk en via de begeleiders aan de opleidingen, voor gebruik als casuistiek

Anneke.vandijk@maastrichtuniversity.nl of zorgnetwerkelsloo@gmail.com