Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken Plaats hier uw logo ts hier uw bedrijfslogo Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken

Agenda Welkom! Zo communiceren wij Detailhandel in cijfers Financiële positie Pensioen in Nederland Pensioen bij Pensioenfonds Detailhandel Vragen? (graag ook tussendoor!)

Website 1e pagina na inloggen: Klik op mijn profiel

Website – Mijn planner Klik op Mijn Planner

Website – Mijn Post

Detailhandel in cijfers 55.000 Werkgevers 32.0000 met personeel 284.000 actieven 738.000 gewezen deelnemers 94.000 gepensioneerden Salarissom € 5,1 mld Franchise € 2,6 mld Pensioengrondslag € 2,5 mld Basisregeling 2018 Franchise €13.101 Max Loon Wfsv € 54.614 Premie 21,6%: wn 5,7% wg15,9% Opbouw 1,622% Pensioenleeftijd 67 Aanvullende vrijwillige regeling Max Loon € 105.075 Premie 24,7% Ontvangen premie € 550 mln Pensioenuitkeringen € 276 mln

Financiële positie ultimo februari 2018 De dekkingsgraad is de verhouding tussen de bezittingen en de verplichtingen van een pensioenfonds. Het geeft aan hoe financieel gezond een pensioenfonds is. De dekkingsgraad ultimo februari iets gedaald naar 112,4%. De beleidsdekkingsgraad is 110,5%, iets boven het herstelplan (109,9%). De beleggingen zijn € 20,1 mld.

Pensioenen in Nederland

Pensioen bij Pensioenfonds Detailhandel Je bouwt vanaf je 20e pensioen op. In Nederland is dit verplicht. Middelloon regeling; je bouwt ieder jaar een stukje op. De pensioenleeftijd is 67 jaar. Vanaf de pensioendatum ontvang je het totaal opgebouwde pensioen, zolang je leeft. Voorbeeld: Je verdient € 27.000 bruto per jaar. Het maximale loon waarover je pensioen wordt berekend, is € 54.614. Over het drempelbedrag (de ‘franchise’) van € 13.101 bouw je geen pensioen op. Je bouwt 1,622% ouderdomspensioen op over het bedrag van € 13.899 dat overblijft (de ‘pensioengrondslag’). Opbouw: € 225,44 Ga je met pensioen? Dan is jouw totale ouderdomspensioen de optelsom van alle jaren dat je pensioen hebt opgebouwd. Na 30 jaar werken is dat in dit voorbeeld € 6.763,20 bruto per jaar. Dus bovenop je AOW.

Pensioenpremie Jij en je werkgever betalen allebei voor jouw pensioen. De totale premie 21,6%. Werkgever 15,7 % Werknemer 5,9 % * Bij sommige branches zijn andere afspraken gemaakt door de CAO partijen Voorbeeld: Je verdient € 27.000 bruto per jaar. Over het drempelbedrag (de ‘franchise’) van € 13.101 betaal je geen premie. De premie is 21,6% van het bedrag van € 13.899 dat overblijft (de ‘pensioengrondslag’). In dit voorbeeld is dat € 3002,18. Het maximale loon waarover je pensioen wordt berekend, is € 54.614. Jij betaalt over dat jaar dan € 792,24 en je werkgever betaalt € 2209,94. Jouw deel van de pensioenpremie houdt je werkgever in op je loon. De premie die je zelf betaalt, staat ook op je loonstrook. De premie die jouw werkgever betaalt niet.

Mogelijke keuzes op pensioendatum Ruilen: Partnerpensioen voor Ouderdomspensioen Ouderdomspensioen voor Partnerpensioen Vervroegen Vanaf 55 jaar: let op: Je pensioen wordt lager; Je hebt nog geen AOW. Uitstellen Tot uiterlijk 70 jaar: Je pensioen wordt hoger; Na 67 bouw je niet meer op. Hoog- laag constructie Eerst een hoger pensioen en dan lager, of andersom

Nabestaandenpensioen Bij overlijden heeft de partner van de werknemer recht op partnerpensioen. Onder partner wordt verstaan: De echtgenoot of echtgenote; De persoon met wie de werknemer een geregistreerd partnerschap heeft; of De persoon met wie de werknemer een (notariële) samenlevingsovereenkomst heeft. De hoogte van het partnerpensioen dat je opbouwt is 70% van het ouderdomspensioen. In het eerdere voorbeeld is dat € 157,81 bruto per jaar. Het wezenpensioen is 20% van het opgebouwde partnerpensioen Als je overlijdt voor je pensioendatum, dan bestaat het partnerpensioen uit twee delen: Het opgebouwde deel Het te bereiken deel op de leeftijd van 67 jaar

Algemene Nabestaanden Wet (ANW pensioen) ANW pensioen € 8.004,- (2018) bruto per jaar Voorwaarden: Geboren op of na 1/1/1950 Geen kinderen thuis jonger dan 18 jaar Niet voor meer dan 45% arbeidsongeschikt

Wij willen pensioen zo persoonlijk mogelijk maken. Zo communiceren wij! Deelnemers / Gepensioneerden / Werkgevers - Alle praktische communicatie vind je digitaal en op de website - Achtergronden/uitleg in lifestyle vorm: Jij&Wij Magazine, De Pensioenkrant en De Werkgever

Communicatie pensioen UPO (Uniform Pensioenoverzicht): krijg je van Pensioenfonds Detailhandel. Actueler overzicht opgebouwde rechten bij Detailhandel en eventueel andere pensioenfondsen: www.mijnpensioenoverzicht.nl

Vragen? Pensioendesk: 0800 - 19 72 (gratis, bereikbaar maandag tot en met vrijdag van 09:00  tot 17:00 uur) of per mail via: deelnemer@pensioenfondsdetailhandel.nl