Koninklijke Landmacht 360° feedback Zelfontwikkeling met behulp van de competentiescan in ILIAS.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Stichting Africlowns •In de kerstvakantie van ’05/’06 heeft de eerste “Africlowns-tour” plaatsgevonden, Billy the Clown heeft diverse townships, weeshuizen.
Advertisements

JÉSUS UN PEU NONO JEZUS – EEN BEETJE SIMPEL Maria-Magdalena, ik zou je een dienst willen vragen … ik maak me zorgen over mijn zoon Jezus, hij is bijna.
Muziek: ‘Time to said goodbye’ (Sarah Brightman y Andrea Bocelli)
Voorbij & Do Met enkele foto’s van Giovanni.
INTRODUCTIE Luitenant-kolonel R. (Rob) Miedema
POP Workshop voor leidinggevenden Mobiliteitsfonds HBO
Academie voor Management
 De klassen zijn groter, rond de 30 leerlingen.  De lessen kunnen om 8.30 beginnen en afgelopen zijn.  Je kan zomaar een aantal tussenuren.
Mijn toekomst/droom. Door Natasja van Dijk.
Tennis, de rustige, beschaafde, en elitaire sport.
E-learning site voor auteurs en cursisten. Krachtig en makkelijk bedienbaar raamwerk voor tekst, multimedia, oefeningen en toetsen. Auteurs maken zelf.
Strategisch relevant middenkader & leiderschap
Oplossingsgericht coachen
DUS JIJ BENT MIJN NIEUWE NEEFJE?
Een prachtige ochtend breekt aan – de vorst nog op Het gras en de wagens, maar het zonnetje is al daar.
Gedragscode Koninklijke Landmacht
E-competentiescan. Wie kunnen de scan gebruiken? De medewerker Vult de scan in en krijgt inzicht in eigen handelen De leidinggevende Krijgt een beeld.
EU Back to School Naam Gastdocent Titel / Functienaam.
De rijkdom van de arme kunst
Wijze woorden voor 2011.
The London Starlight Orchester
Media en creativiteit Herfst les 6. Dummies Wie vertelt er over zijn dummy Ruil van dummie met een klasgenoot: –Wat valt je op? –Geef feedback: Visueel.
Ik zou je graag enkele dingen willen zeggen…
Y’a pas d’age !!! MADAM IK WIL EUH…. WEL JA IK WIL… GE WEET WEL…..
Ik loop door de wei Ik ben heel blij.
Docentontwerpteams en self-efficacy
De 10 geboden Ik ben de Here God. Ik ben jouw God. Ik wil altijd voor jou zorgen. Hou daarom van Mij het meeste. Maak geen beeld van God. Gebruik de naam.
de balans opmaken Rom 8: Wat moeten wij hier verder over zeggen? Zondag 1 Wat is je enige troost/houvast?
Mijn schouder tijdens jouw duisternis
Inge van den Borne projectleider 15 december 2011
Digitalisering Digitale duurzaamheid Hans Jansen 11 december 2008.
Laat nadenken over de dood leiden tot
Johannes 8: 12 Jezus zegt: Ik ben het licht der wereld, wie Mij volgt zal nimmer in duisternis wandelen, maar hij zal het licht des levens hebben.
LIFO® en Omgaan met agressie Een specifieke toepassing Hans Fischer
Actief Burgerschap & Zelfmanagement bij, door, van en met ouderen
Les 13 Presenteer jezelf (2) Leerjaar 1 Informatiekunde - Presentaties maken.
De wereld verbinden Door taalbarrières te doorbreken Door Anke Kuipers.
Manuel et musical Weet je wie ik ben? Soy alguien con quien convives a diario Ik ben iemand met wie je elke dag leeft.
Weet je wie ik ben ?.
Aan de slag met de BETERapp
Als sterren aan de hemel staan
Ik hou er niet van om op dergelijke momenten te praten
Blik op de toekomst…?! Blik op de praktijk Centrum Jeugd en Gezin d.d. 18 oktober 2010.
Workshop 2: Plezier in je werk: daar word ik blij van!
Mit, nach, bei Kita: werken in Duitsland
OVERTUIGEN MET WOORDEN
Doen we het wel of doen we het niet? Veiligheid, ook wanneer het niet klopt.
2 Onderzoeksluik 2: Grounded theory study ervaringen van bio-psycho-sociaal redeneren Presentatie: Ank Eijkelkamp.
Political Experts Profiling Thierry Brachthuizer Supervisor: Maarten Marx T.W. Brachthuizer ( )
Loopbaan Ontwikkel Centrum Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Achtergrond Individuele Ontwikkel Plan.
Redmer Jorna 1T. Agenda  Afgelopen jaar  Studiekeuze & ambities  Osiris  Competenties  Leerdoel  Werkveldoriëntaties  Feedback klasgenoot  Toekomst.
Montoring internationalisation DOiT – Turkmenistan March 2012 A.J. Nijssen.
Prokkelen. Voorstellen Prokkel ambassadeurs Mijn naam is Jeanet Wardenier Ik ben prokkel ambassadeur In 2014 ben ik opgeleid voor prokkel ambassadeur.
Wat is voor ons de waarde van de opstanding van Christus? Zondag 17.
“de liefde van God”.
VERSTERK WAT WERKT.
Alle lijntje bij elkaar…?
Slc Week 2. Bespreken van vragen, uitwisselen van ervaringen Kiezen van de jaarraad Eerder verworven competenties/opdrachten Samenstelling POP- groepen.
Marian Koek – 25 november 2015.
Flexible Learning in European Retail Presentatie 5 de Meeting in Ceske Budejovice.
Deel 1 Oriëntatie op het starten van een onderneming Oriëntatie op ondernemerschap Hoofdstuk 1 Wat voor ondernemer ben ik?
De innoverende arbeidsmarkt Vraagt om een andere kijk op scholing Diemen, 24 februari 2016Dagvoorzitter: Carmen de Jonge.
Natuurmonumenten test Jeroen ‘s-Gravendijk (The New Media Factory)
We houden niet op met spelen omdat we oud worden. We worden oud omdat we ophouden met spelen.
Elektronische Leer Omgeving “de rode draad in het onderwijs” bron: A. Van der Hoeff.
Kwaliteit vertaalt zich in CMC, de Certified Management Consultant Orde van organisatiekundigen en -adviseurs.
Kwaliteit vertaalt zich in CMC, de Certified Management Consultant
Ondersteunend personeel voorbereid op de toekomst
Transcript van de presentatie:

Koninklijke Landmacht 360° feedback Zelfontwikkeling met behulp van de competentiescan in ILIAS

Koninklijke Landmacht 360° feedback WIE BEN IK? Onno Bakker Werkzaam bij Defensie Expertise Centrum E-Learning Waar hou ik mij mee bezig? E-Learning en alle ontwikkelingen die daar mee samenhangen Innoveren Blik op de toekomst

Koninklijke Landmacht 360° feedback COMPETENTIES “Als je weet waar je doel is wordt de kans op scoren aanzienlijk groter.”

Koninklijke Landmacht 360° feedback Waar sta ik? Wat denk ik er zelf van? Wat denken andere ervan? Hoe kom ik het aan de weet?

Koninklijke Landmacht 360° feedback 360°scan Behoefte Defensie Geïntegreerd in het LMS Maatwerk

Koninklijke Landmacht 360° feedback Wat krijgt u? DoD NL Ministerie van Defensie (Dutch Department of Defence) is contributing to the development of ILIAS: Funded in ILIAS 4.4: Competence Profiles Competence Gap Analysis Content Competence Assignment Survey Extension: 360° Questionnaires/Self Evaluation Survey Extension: Competence Triggers

Koninklijke Landmacht 360° feedback

Koninklijke Landmacht 360° feedback

Koninklijke Landmacht 360° feedback Competence Profiles

Koninklijke Landmacht 360° feedback Competence Gap Analysis

Koninklijke Landmacht 360° feedback Content Competence Assignment

Koninklijke Landmacht 360° feedback Survey Extension: 360° Questionnaires/Self Evaluation

Koninklijke Landmacht 360° feedback Survey Extension: Competence Triggers