F.J. Roelfsema. de wereld rond in 8 dagdelen Wat heb je nodig bij deze unit: map voor de syllabus map voor de syllabus laptop met internetverbinding.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Van de Ven loopbaanadvies. Studie en loopbaanadvies voor mensen met ASS Stap 1: Informatie verzamelen • 1.1 Persoonlijk functioneren • 1.2 Beroepsinteresse.
Advertisements

VMBO osb in de onderbouw loopbaan oriëntatie in de bovenbouw
Thinkquest2 versie 2013 info: vanaf februari 2013.
Presentatie introductie BGL
Havo 5 Economie De Nederlandse Economie H4 “Het Handelsspel”
Beroepsvaardigheden onderdeel van SBC
Voorbeeld uitwerkingen SPBS 2.0
Media en creativiteit 6* Privacy, reputation and control (*voorheen identiteit, kwartaal 2) Elske Revelman de Vries
MEDMEC02 – periode 1 – jaar 1 Creative Tools VAKGROEP MEDIA EN CREATIVITEIT Mail: Aanwezig: di/wo/do/vr Lokaal: PH Elske Revelman de.
MEDMEC02 – periode 1 – jaar 1 Creative Tools
Mobiliteit en competentie- ontwikkeling in het werken met doelgroepen Gerard Gielen.
Welkom! Media & Creativiteit Les 3
Het bemiddelingsproces
Portfolio 1 Portfolio kunstenaars trekken langs opdrachtgevers om opdrachten in de wacht te slepen ze nemen voorbeelden mee van hun beste producten verzameling.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 STAGE Rotterdam, Leren in de praktijk.
Hoofdlijn Communicatie
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Een prestatie… is een open opdracht wordt gedaan door twee personen hoort bij een vakgebied is bedoeld om precies dát te leren wat je graag wilt weten.
De Eigen Wijze eEn andere manier van werken
Academie voor algemene beeldende
© Alert Management Consultants Slim Werk Vinden Programma.
LUNTEREN 2014 beleid in praktijk. Wat wil het SWV bereiken? schoolloopbanen hebben geen stagnaties overgangen verlopen soepel arrangementen zijn op maat.
Workshop 2: Plezier in je werk: daar word ik blij van!
Media en creativiteit Herfst les 3.
Het delegeren van taken in de huisartspraktijk
Billboard.com EMEG Music Iris Post. muziekplatform entertainment eigen magazine + website muziektrends, -nieuws, -informatie, interviews, video’s 10 miljoen.
STIMULEREND KIEZEN Een blik op de wereld van de industrie TALENTEN EN INTERESSES.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding VWO6
Houtens : welkom, begroeting en ontmoeting
Culturele synergie.
VVR302 SLC42R3 Marcel de Voogd 8 februari  Opdracht(en)  Ieder blok een gesprek: (planning einde van deze bijeenkomst)  Procesadvisering  Onderhandelen.
verhoudingen – breuken – procenten - kommagetallen
I skateboarden Hou vol. De aanhouder wint.
“video op Youtubekanaal” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Sofie, ICT-verantwoordelijke.
Praktijkervaring en reflectie
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
LOB normen en waarden Wat wil ik?.
Studieloopbaancoaching 1 kwartaal 2
© Inspiration Development Gemeenschapsvorming Vrij-Katholieke Kerk in Nederland Inleidende workshop 18 februari 2006 Markus & Brigitte van Alphen.
Docent: Jennifer de Vries-Aydogdu
Naar een duurzaam HRM beleid
Studieloopbaan coaching Kwartaal 1 Bijeenkomst 3 Integratie van modulen Marie-Joze van Raak 1.
Studieloopbaan coaching Kwartaal 1 Bijeenkomst 3 Integratie van modulen Marie-Joze van Raak 1.
Studieloopbaancoaching 1 kwartaal 2.3
Toekomstgericht onderwijs
Niets is wat het lijkt.
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Dairy Training Centre Leeuwarden & Oenkerk. Voortzetting PTC+ Trainingscentrum (commercieel) Geven certificaten uit Praktijkgericht Training aanbod gericht.
Praktisch werk effectiever maken Tekst: Henny Kramers-Pals.
EVENTZ Nieuw profiel, nieuw voorbeeldlesmateriaal
Opdracht bouw je eigen technologische huis van de toekomst:
Voor de leerkracht INLEIDING
BEGINNER EV3 PROGRAMMEER Les
De wereld aan je voeten Wie droomt van een internationale carrière?
Korte introductie Informatica-actief
Keuzedeel internationalisering
Van Opdracht tot Website
Keuzedeel internationalisering
Woordjes leer je alleen maar door te stampen
Slimmer inleveren Test Demo Voorbeeld.
Kansen en mogelijkheden in het buitenland
Online solliciteren…doen?!
Opdracht bouw je eigen technologische huis van de toekomst:
PowerPoint Taal Bijeenkomst 6: Evalueren op leerlingniveau
HAVISTEN COMPETENT NAAR HET HBO
Vriendschap, relaties en seksualiteit
PowerPoint Taal Bijeenkomst 6: Evalueren op leerlingniveau
Welkom :-).
WELKOM Ouderavond Stagevoorlichting.
Kunstmeststoffen Les 3 test.
Transcript van de presentatie:

F.J. Roelfsema

de wereld rond in 8 dagdelen

Wat heb je nodig bij deze unit: map voor de syllabus map voor de syllabus laptop met internetverbinding laptop met internetverbinding fototoestel fototoestel verklaringen verklaringen testuitslagentestuitslagen

Unit overzicht: Dagdeel 1: Introductie International orientatie Dagdeel 1: Introductie International orientatie Dagdeel 2: Welke competenties? Dagdeel 2: Welke competenties? Dagdeel 3: Wat weet ik over het land? Dagdeel 3: Wat weet ik over het land? Dagdeel 4: Welke organisatiecultuur past bij Dagdeel 4: Welke organisatiecultuur past bij jou? jou? Dagdeel 5: Interculturele communicatie Dagdeel 5: Interculturele communicatie Dagdeel 6: Cultuurschok! Dagdeel 6: Cultuurschok! Dagdeel 7: Solliciteren Dagdeel 7: Solliciteren Dagdeel 8: Evaluatie + International Dinner Dagdeel 8: Evaluatie + International Dinner Inleveren van de gehele portfolio. Inleveren van de gehele portfolio.

Hoofdstuk 1:

Assertiviteitstest: link via op frta downloads

Hoofdstuk 1: Persoonlijkheidstest: link via op frta downloads

Hoofdstuk 1: Uitwerken van de eigen culturele bagage.

Hoofdstuk 2: Competenties. Competenties zijn ontwikkelbare vermogens van mensen om in voorkomende situaties op adequate, doelbewuste en gemotiveerde wijze proces- en resultaatgericht te handelen, dat wil zeggen passende procedures te kiezen en toe te passen om de juiste resultaten te bereiken.

Hoofdstuk 2: Uitwerken van de eigen competenties.

Hoofdstuk 2: Uitwerken van het eigen JOHARI venster. (invulmodel via frta.nl)

Uitwerken van de opdracht

Hoofdstuk 3

Hoofdstuk 3: Uitwerken van de opdracht 3.1.

Hoofdstuk 3: Uitwerken van de opdrachten.

Hoofdstuk 3: Uitwerken van de opdrachten.

Hoofdstuk 3 BRAIN TEASER

Hoofdstuk 4 Welke organisatiecultuur past bij jou?

De ideale baan?! opdracht uitwerken opdracht uitwerken

Hoofdstuk 4 Interculturele competenties

Do’s and Don’t’s: Ga naar de website download het materiaal

Je eerste ontmoeting:

Horeca als voorbeeld:

Hoofdstuk 4 Cultuurschok

Maken: Task 4.9 Task 4.9

STAGEPLAN: Opdracht uitwerken Task 4.9 Opdracht uitwerken Task4.10 Opdracht uitwerken Task4.11

Hoofdstuk 5 SOLLICITEREN

Uitwerken van Task 5.0 Task 5.1 Task 5.1

Uitwerken van de opdracht

Hoofdstuk 6 The Internationalisation test

Internationale Lunch / Diner