Sectorplan Vierkant voor Werk Samenwerkingsverband

Sectorplan Vierkant voor Werk Regeling cofinanciering sectorplannen 2015 Doel: Het vergemakkelijken van de overgang van werk naar werk en van werkloosheid naar werk; Een juiste match tussen vraag en aanbod. Subsidie voor: Om- en bijscholingstrajecten; Het in kaart brengen van competenties; Begeleiding & bemiddeling naar een nieuwe baan; Het opzetten, onderhouden en uitbreiden van infrastructuur.

Sectorplan Vierkant voor Werk Wat hebben we gedaan? 1. Voorbereiding sectorplan: februari 2015 – juni Sectorplan ingediend op 10 juni 2015 Projectperiode: 1 november 2015 t/m 31 oktober Ontvangst beschikking: 20 augustus 2015 Het eerste sectorplan van de 3 e tranche dat is goedgekeurd. Sterk punt: éénvoud, gebruik maken van bestaande netwerken 4. Installeren stuurgroep: 10 september Voorbereiding uitvoering sectorplan 6. Uitvoering sectorplan: vanaf 1 november 2015

Sectorplan Vierkant voor Werk Projectorganisatie

Sectorplan Vierkant voor Werk Kansrijke beroepen en aantal te realiseren plaatsingen Begroot aantalBegrote kosten Maatregel 1van werk naar een ander beroep Maatregel 2van werk naar hetzelfde beroep Maatregel 3van WW naar een ander of hetzelfde beroep Maatregel 4van Overig naar een ander of hetzelfde beroep € Beroepsgroep/sectorAantalvWnW (35%)vWWnW (55%)vOverignW (10%) Procestechnisch Technisch Metaalkundig Bouwkundig Werktuigbouwkundig Transport & Logistiek ICT Detailhandel Medisch Zorg & Welzijn Pedagogisch

Sectorplan Vierkant voor Werk

Communicatie - publiciteit Vanuit het EBDD worden de verschillende communicatieactiviteiten geïnitieerd: Persberichten Folder Website Nieuwsbrieven Informatiebijeenkomsten accountmanagers Informatiebijeenkomsten werkgeversverenigingen

Sectorplan Vierkant voor Werk Brug-WW  De werknemer ontvangt WW over de uren dat hij scholing (max. een jaar, BBL trajecten max. 2 jaar) volgt bij de nieuwe werkgever.  Alleen mogelijk als de werknemer WW rechten heeft!  Brug-WW is van toepassing op: Omscholing van werk naar een ander beroep Om- of bijscholing van WW naar een ander of hetzelfde beroep  Brug-WW is niet van toepassing op: Bijscholing van werk naar hetzelfde beroep bij een andere werkgever Aanvraagformulier Brug-WW via Stichting Werk in Beweging naar UWV.

Sectorplan Vierkant voor Werk Baangarantie  Voor alle trajecten geldt een baangarantie voor een jaar, nadat de scholing is afgerond.  Na een half jaar evaluatie met samenwerkingspartners sectorplan of dit werkbaar is.

Sectorplan Vierkant voor Werk Subsidieproces 1.Aanmelding werkgever bij Stichting Werk in Beweging 2.Toetsing subsidiemogelijkheden door EBDD 3.Indien subsidiemogelijkheden: start deelname sectorplan 4.Instructie door EBDD aan werkgever over de aan te leveren bewijslast 5.Het opleidingstraject wordt uitgevoerd bij werkgever. De werkgever betaalt de opleidingskosten (voorfinanciering!). 6.Werkgever levert de subsidiebewijslast aan bij EBDD 7.EBDD verwerkt bewijslast in de projectadministratie 8.Periodieke controle accountant sectorplan 9.Indien goedkeuring accountant -> gedeeltelijke uitbetaling subsidie aan werkgever door Stichting Werk in Beweging 10.Indiening einddeclaratie bij Agentschap SZW (voor 31 januari 2018) 11.Ontvangst beschikking subsidievaststelling 12.Eindafrekening subsidie met bedrijven

Sectorplan Vierkant voor Werk Rekenvoorbeeld subsidie Situatie: Een werkgever neemt 5 werknemers in dienst die werkloos zijn en een WW uitkering ontvangen. De medewerkers komen uit een ander beroep en moeten omgeschoold worden tot Operator A. Berekening subsidie werkgever: De externe cursuskosten bedragen €3.000 p/p Kosten leermiddelen: €200 p/p Kosten: 5 dlnrs x €3.200 = € Bruto subsidie 50%: € Overheadkosten: 10-15%€ Netto subsidie 35-40%: € Voor de scholingsuren kan de werknemer Brug-WW aanvragen. Voor deze verleturen betaalt de werkgever dus geen salaris.

Sectorplan Vierkant voor Werk Uitdaging Arbeidsmarktregio Drenthe en Hardenberg 700 plaatsingen bij een nieuwe werkgever, binnen 24 maanden