Netwerk voor Bestuurders Bilthoven, 2 februari 2016.

Presentatie over: "Netwerk voor Bestuurders Bilthoven, 2 februari 2016."— Transcript van de presentatie:

1 Netwerk voor Bestuurders Bilthoven, 2 februari 2016

2 2 Inhoud l Trends l Aanbod l Programma l Kennismaken en Aanmelden l Deelnemende organisaties l Bestuur, Raad van Advies en Comité van Aanbeveling l Contact

3 Trends in de samenleving l Technologische ontwikkelingen (internet/data/robotisering) l Sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen (toekomst arbeid / participatie / deeleconomie) l Rol van de bestuurder in de organisatie (vertrouwen) l Governance (compliance, transparantie) l Duurzaamheid (transitie-economie) l Ecosysteem (urbanisering / internationalisering) 3

4 Vragen voor de nieuwe generatie bestuurders l Wat is de inhoudelijke component van deze trends? l Wat zijn de gevolgen van deze trends voor mijn organisatie? l Welke kansen ontstaan er dankzij deze trends voor de BV Nederland? l Welke kansen ontstaan er door deze trends voor mijn organisatie? l Welke risico’s ontstaan / zijn aanwezig voor mijn organisatie volgend op deze trends? l Hoe verhoudt zich dat tot het bestaansrecht van mijn organisatie? l Wat betekent dat voor mijn rol als bestuurder in deze organisatie? -Hoe ontwikkel ik die rol? Wat is nodig voor die ontwikkeling? -Wie zijn mijn voorbeelden? Waar kan ik mijn leermomenten creëren? 4

5 Wat biedt het netwerk? l Inhoud:Verdieping van trends, overdracht door experts -> breed in oriëntatie, scherp in de diepte l Uitwisseling:Kennis en ervaring van jouw peers -> leren door samenhang en diversiteit l Verbinding:Inhoud en thema’s in een netwerk-setting, reflectie op de inhoud, samenvoegen l Voorbeelden:Leren van ‘leermeesters’ -> in het netwerk mensen ontmoeten die jouw voorbeeld zijn 5

6 Hoe doen we dat? Jaarprogramma met: l NedX – plenair komt het netwerk bijeen rond een beeldbepalend thema -Context creëren door experts op het thema -Visie op vraagstukken vanuit de bestuurskamer l Seminars – kleine groepen, interactief bijeen in ‘college-vorm’ -‘Hoogleraar’ reflecteert op specifiek onderwerp -> diepte zoeken -Case by case -> uitwerken casus op organisatie niveau l Thematafels – intervisie in kleine groepen -Thema aan tafel - > dinnersetting met ‘casuïstiek uit eigen keuken’ 6

7 Programma 2016 l 10 Maart 2016 Transitie-economie -Duurzaam & Delen -> nieuwe klant-bedien- en verdienmodellen met o.a. De heer ir. Jan Albers (president-commissaris Ten Cate, PSV en vml. CEO Gamma Holding, ovb) -Keten -> samen werken aan eindproduct met o.a. CEO High Tech Onderneming en Prof. dr. Henk Volberda (Hoogleraar Strategie EUR, ovb) l 2 Juni 2016 Technologie en Innovatie -Robotisering -> Toekomst arbeidsmarkt / Mens & Machine met CEO Maakindustrie -Big data - > Trends aan de Teugels met Trendwatcher -Privacy - > Het einde van ….... Met Prof. Dr. Bas Haring (Hoogleraar en filosoof Leiden University) -Steden als Solutions – met CEO infraprovider 7 Transitie-

8 l 11 - 18 juni 2016 Studiereis San Francisco / Silicon Valley l 8 September 2016 Nederland in Europa -Logistiek Wereldwonder: Eindig of Eindeloos met hoogleraar TUE -Concurreren & Innoveren: met CEO Chemie-industrie l 10 November 2016 Energie en Mobiliteit -Decentraal & Duurzaam; -Transitie naar Nieuwe Vormen 8

9 Voor wie is dit netwerk? l Bedrijfsleven, overheid, politiek, wetenschap en maatschappelijke instituties l Alumni van het zuster netwerk Nintes l Goudhaantjes van MT (top 100 lijst van veelbelovende managers van NL) l Directeuren / bestuurders l Business Unit Directeuren l Leeftijdsindicatie 40 - 50 jaar l Krachtige randvoorwaarden: -Kwaliteit deelnemers door selectie aan de poort op basis van strenge toelatingscriteria -Focus op kwaliteit van de inhoud – geen commercieel netwerk -Vertrouwelijkheid van bijeenkomsten (chattemhouse rules) -Onafhankelijk bestuur en Raad van Advies 9

10 Kennismaken en Aansluiten l Procedure -Kandidaten worden benaderd voor deelname via eigen directie of HR/MD -Organisaties kunnen zelf kandidaten voordragen voor deelname -Toelating op basis van CV, motivatie en persoonlijke kennismaking l Aanmelding -Op uitnodiging via bestuur of via introductie of voordracht -Voor nadere informatie bel of mail Nicky van Gulden, 06 245 10480 of nicky@nedbricks.nl l Aanbod: -Programma: NedX (ieder kwartaal), Seminars (kwartaal), Thematafels (kwartaal) -Toegang tot netwerk deelnemers, oud-deelnemers, sprekers, Raad van Advies -Website: content, contacten, nieuws, literatuur 10

11 Deelnemende Organisaties 11

12 Raad van Advies l Drs Bernard Fransen MscVz RvT COG Groep & ID Groep & vml Voorzitter – KNVB Amateurvoetbal l Drs Carlo van Kemenade MBASenior Executive and Vice Chairman & CCO DLL Group l Rached Dekker MBADirector Major & Strategic Accounts - Ricoh l Drs Renzo Taal Vice President Northern Europe – Salesforce.com l Drs John ReyndersCOO & CMO – Microsoft Nederland l Ewald SmitsMede-eigenaar en oprichter MT Mediagroep 12

13 Comité van Aanbeveling l Prof. dr.Willem Vermeend - Hoogleraar en voormalig Minister van Sociale Zaken & Werkgelegenheid l Drs. Frank Heemskerk - Bewindvoerder Wereldbank en voormalig Minister van Economische Zaken l Paul van Gelder Msc - Vml Lid van RvB – Royal Imtech en voormalig CEO Gasunie N.V. 13

14 Contact l Marcel van der Schaaff+31 6 5397 0864marcel@nedbricks.nl l Nicky van Gulden+31 6 2451 0480nicky@nedbricks.nl Stichting NedBricks Prof. Bronkhorstlaan 10, gebouw 84 W: www.nedbricks.nl E: info@nedbricks.nl T: +31 88 730 55 ?? 14