De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Herenbos Personeelsdienst Succesvol werven met Nationale Vacaturebank.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Herenbos Personeelsdienst Succesvol werven met Nationale Vacaturebank."— Transcript van de presentatie:

1 Herenbos Personeelsdienst Succesvol werven met Nationale Vacaturebank

2 Nationale vacaturebank is vernieuwd! Herenbos, de cijfers over 2012 Vacatures CV zoeken Kandidaten uitnodigen Agenda

3 NationaleVacaturebank We zijn vernieuwd! 3

4 HOGERE CONVERSIE VERGROTEN EFFICIENCY NIEUW DESIGN NationaleVacaturebank is vernieuwd! Ook verbeterd? Sterk verbeterde gebruikersvriendelijkheid. Betere focus op solliciteren. Eenvoudiger en meer efficiënt vacatures plaatsen. Snellere en geoptimaliseerde zoekmogelijkheden in de CV- Database. Beter meten en managen van uw activiteiten in het persoonlijk dashboard.

5 NationaleVacaturebank is vernieuwd! Werkgevers

6 Herenbos Cijfers

7 Herenbos Cijfers in 2012 Geplaatste vacatures91 Views op de vacatures Aantal clicks op solliciteren2384 Totaal aantal clicks in de vacature4.082 Aantal opgevraagde CV’s1.523

8 Herenbos (Respons vergelijking) Nieuwe NVB Responsvergelijking Herenbos personeelsdienst Oud NVBNieuw NVB Unieke vacatures geplaatst3457 Totaal views Views per vacature Totaal clicks Clicks per vacature4246 Totaal clicks op sollicitatie Clicks op sollicitatie per vacature24,127,5 Totaal clicks op website Clicks op website per vacature4,911,2

9 Vacatures plaatsen Wat werkt? 9

10 Vacatures Is de vacature vindbaar? Is de vacature aantrekkelijk?

11 Vacatures Is de vacature vindbaar? Aantal keer dat trefwoord voorkomt Staat ingevoerde trefwoord in de Titel Staat ingevoerde trefwoord in Functienaam Komen ingevoerde zoekwoorden ook als exacte woordcombi voor i/d tekst Nabijheid van woorden: hoe dichter de woorden v/d zoekopdracht in de tekst voorkomen, des te beter

12 Vacatures Is de vacature aantrekkelijk? Lay-out Duidelijk en overzichtelijk Functieomschrijving Belangrijkste in vacature Functie-eisen Minimaal 2 harde eisen Bedrijfsprofiel Belangrijk voor kandidaat Aanbod Compleet pakket Trefwoorden Effectief

13 Vacatures Is de vacature aantrekkelijk? Lay-out Duidelijk en overzichtelijk Functieomschrijving Belangrijkste in vacature Functie-eisen Minimaal 2 harde eisen Bedrijfsprofiel Belangrijk voor kandidaat Aanbod Compleet pakket Trefwoorden Effectief

14 Vacatures Good to know Waar ergeren kandidaten zich het meest aan? - onduidelijke functieomschrijving - spelfouten - onduidelijke functie-eisen - ontbreken salaris indicatie Een MBO’er kijkt naar taken. Een HBO’er is op zoek naar verantwoordelijkheden. Parttime functie benoemen. maandelijks meer dan zoekopdrachten via Google

15 Push factoren: Loopbaanperspectief (doorgroeimogelijkheden, stimulerende omgeving) 38,7 % Werkdruk 30,7 % Opleidingsmogelijkheden 26,5 % Primaire arbeidsvoorwaarden (salaris) 25,8 % Secundaire arbeidsvoorwaarden 22,5 % Pull factoren: Soort product/dienst 79,7 % Functiekenmerken (type dienstverband, aantal uren) 79,5 % Functie-inhoud (aard werkzaamheden) 77,3 % Verantwoordelijkheid 76,7 % De reistijd/afstand tot het werk 76,7 % Vacatures Good to know

16 Maandag- en dinsdagmiddag piekmomenten qua bezoek Vacature plaatsen op vrijdag is minder effectief Vacatures Good to know

17 CV zoeken Wat werkt voor jou?

18 Boolean Search Geavanceerd zoeken Uitnodigen kandidaten CV zoeken Wat werkt voor jou?

19 Boolean Search Zoekwoorden Een boolean search bestaat uit een combinatie van trefwoorden en zoekcommando’s. Schrijf alle zoekwoorden in kleine letters. Schrijf de zoekcommando’s altijd in HOOFDLETTERS.

20 Het commando “EN” zorgt ervoor dat het resultaat cv’s bevat die voldoen aan alle opgegeven zoekwoorden. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een calculator met ervaring in de elektrotechniek, kunt u de volgende search opzetten: monteur EN wtb Beide woorden moeten voorkomen in het CV. Zoekcommando “EN”

21 Het zoekcommando “OF” kan worden gebruikt bij het zoeken naar synoniemen. U kunt het zoekcommando “OF” gebruiken als u meerdere functietitels kunt gebruiken voor één vacature. Bijvoorbeeld: electromonteur OF elektromonteur Zoekcommando “OF” Een van beide woorden moet voorkomen in het CV

22 U zoekt hiermee naar delen van een zin of woord combinaties die exact op de door u aangegeven wijze zijn geschreven. Bent u bijvoorbeeld op zoek naar een ‘Project Manager’ dan kunt u de volgende search opzetten: “assistent hovenier” Beide woorden moeten naast elkaar voorkomen in het CV. Zoekcommando Quotes [ “…”]

23 Met het commando NIET sluit u zoekwoorden uit. Dit commando wordt geschreven met het minteken ‘-’. U plaatst het ‘-’teken voor het zoekwoord dat u wilt uitsluiten. Mag de elektromonteur uit de industrie niet bij DSM gewerkt hebben of werken, dan past u de zoekopdracht als volgt aan: (electromonteur OF elektromonteur”) EN industrie -dsm Zoekcommando Niet Plaats de uitsluitingen altijd aan het einde van uw zoekopdracht.

24 Met de wildcard wordt een deel van de zoekopdracht zelf ingevuld. U kunt het zoekcommando invullen door het sterretje (*) te gebruiken. Bijvoorbeeld: Project* Zoekcommando Wildcard * Alle waar project voor staat worden in de zoekopdracht meegenomen. Bijvoorbeeld: projectmanager

25 Gebruik verschillende functietitels/ gebruik synoniemen Zoek ook op trefwoorden en niet alleen functietitels Zoek ook eens op bedrijfsnaam (concurrenten) Zet voor elke vacature verschillende zoekopdrachten op Sla je zoekopdrachten op en maak hier alerts voor aan 5 belangrijkste search tips

26 CV zoeken Geavanceerd zoeken

27 Combineren van velden wordt gekoppeld door “EN” Zoekopdracht wordt duidelijk met boolean operators Gewenste functie en meest recente functie zijn een extra optie

28 CV zoeken Geavanceerd zoeken Criteria zijn een verplicht veld voor kandidaten Standaard op relevantie Criteria aangevinkt houden Zoekopdracht direct opslaan

29 CV zoeken Uitnodigen kandidaten Persoonlijk Punten uit CV Bijlage Commitment

30 Nationale vacaturebank Succesvol werven

31 Bekijk Nationale vacaturebank door de ogen van de kandidaat. Bekijk je eigen vacatures terug op de websites. De respons cijfers geven een goed beeld van het resultaat van de vacatures.


Download ppt "Herenbos Personeelsdienst Succesvol werven met Nationale Vacaturebank."

Verwante presentaties


Ads door Google