De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer ABV Samenwerken.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer ABV Samenwerken."— Transcript van de presentatie:

1 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer ABV Samenwerken

2 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Introductie & huisregels Doel van deze module volgens de competentieprofielenbeschrijving: De samenwerker herkent de kwaliteiten van anderen en van zichzelf en weet deze effectief te benutten, hij is bereid zijn persoonlijke doelen of belangen opzij te zetten ten behoeve van de teambelangen /projectdoelstellingen. Zie Competentieprofielen

3 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Introductie & huisregels Wat moet je kunnen aan het einde van deze module (Samenwerken op niveau 1): 1. Je kent je eigen kwaliteiten en je kunt die van anderen herkennen... en weet deze in te zetten. 2. Je kent je eigen sterktes en zwaktes... en bent in staat om deze in te zetten ten gunste van jouw team. 3. Je kunt de kwaliteiten van je teamleden inschatten en benutten. 4. Je weet welke verschillende disciplines er zijn … en waar ze goed voor zijn. 5. Je kunt op een constructieve wijze feedback geven... en kunt hem ook ontvangen; 6. Je kunt kritiek incasseren. 7. Je levert een positieve bijdrage aan de teamspirit. 8. Je geeft ruimte aan andermans ideeën. 9. Je bent in staat om het teambelang boven je eigen belang te stellen.

4 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Introductie & huisregels Opbouw 5 bijeenkomsten van 3 lesuren Je mag maximaal 1 les missen (anders volgend schooljaar module overdoen) Les gemist = vervangende opdracht maken zelf opvragen per bij docent Les 05: toetsing (verplichte aanwezigheid, anders geen punt) 1ECT = 28,5 studieuren (15 lesuren + 13,5 huiswerkuren) Zie ook modulewijzer

5 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Introductie & huisregels Huiswerk De kennis en feedback die je tijdens de lessen opdoet dient als basis voor het eindproduct van die les. Aan het einde van elke les ontvang je huiswerk = het afmaken van je eindproduct Je verzamelt je huiswerk in een geprintte werkmap en die heb je elke les bij je. Dit geldt ook voor de vervangende opdrachten. N.B. Les gemist = huiswerk gemiste les maken + vervangende opdracht

6 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Introductie & huisregels Toetsing / eindbeoordeling 1. Werkmap met eindproducten van 4 bijeenkomsten (zie Powerpointpresentaties van de verschillende lessen) 2. Eindwerkstuk (groepspresentatie) les 5 Deadline: maandag 30 juni De werkmap inclusief je eindpresentatie zoals gegeven in les dient uiterlijk maandag 30 juni te worden aangeleverd in het postvakje van je docent. Incompleet materiaal wordt niet beoordeeld en gaat met notitie ‘incompleet’ terug naar student. Dit betekent dat je een tentamenkans voorbij hebt laten gaan.

7 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Introductie & huisregels Herkansing In de volgende gevallen moet je herkansen: Je hebt 1 les gemist en geen vervangende opdracht ingeleverd. Je hebt les 5 gemist. Je hebt je werkmap incompleet ingeleverd. Je hebt je werkmap te laat ingeleverd. Module volgend schooljaar overdoen: - Je hebt meer dan 1 les gemist.

8 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Introductie & huisregels Inhoud Les 01: Herkennen van de kwaliteiten van jezelf en die van anderen. Les 02: Samenwerken en communiceren: praten en luisteren. Les 03: Positieve bijdrage leveren aan teamspirit, ruimte aan andermans ideeën geven, teambelang boven eigen belang stellen, assertiviteit. Les 04: The making of …… lessons learned Les 05: Lessons Learned (verplichte aanwezigheid) Literatuur Sheila Cameron: Vaardigheden voor studie en loopbaan Deel 3 “Samenwerken met anderen” ISBN X

9 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 1: "Ieder nadeel heb ze voordeel." Johan Cruijff Herkennen van de kwaliteiten van jezelf en die van anderen. Les 01

10 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 - inhoud Wat is jouw teamrol? introductiefilmpje, groepsgewijs en klassikaal nabespreken Doe de Belbin-test toelichting, test uitvoeren, groepsgewijs en klassikaal nabespreken Wat vinden anderen van jouw teamrol? enveloppespel, nabespreking Het ideale team klassikale oefening Het definitieve ‘Dream Team’ klassikale oefening, definitieve samenstelling teams Conclusie + huiswerk

11 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Wat is jouw teamrol? Groepsbespreking (projectteam lentekwartaal) Weet jij welke kwaliteiten jij hebt? Probeer er 2 te noemen. Welke kwaliteiten lieten anderen zien? Noem er 3 die je opvielen. Waarom vond je die kwaliteiten zo goed? Heb je ze zelf, of niet? Vind je dat je goed feedback kunt geven? Waarom wel, waarom niet? Vind je dat je goed met feedback om kunt gaan? Wanneer vind je het moeilijk, wanneer makkelijk? Geef je iemand anders de ruimte om ideeën in te brengen? Draag jij bij aan de teamspirit?

12 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Doe de Belbin-test De verschillende teamrollen kun je op allerlei manieren benoemen. Bijv. zoals Belbin het doet. Dit benoemen van rollen kan je helpen na te denken over hoe effectief je rol is, hoe je je rol kunt invullen, of je van rol moet / wil veranderen etc. en / of >> doe de belbin test <<

13 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 De Belbinrollen: De voorzitter De vormgever De ‘plant’ De waarschuwer De bedrijfsman De brononderzoeker De groepswerker De afmaker

14 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De voorzitter Rol: - procesbewaker, priotiteitsbepaler en spelverdeler. - verheldert de zaken waarover beslist moet worden. - inschatter van ieders capaciteiten en mogelijkheden. - benut ieders capaciteiten en ruimte optimaal voor het bereiken van het doel. Eigenschappen: - stabiel, dominant, extrovert - 'persoonlijkheid', 'uitstraling', weet respect af te dwingen. - kan 'gevoel voor de zaak' oproepen. - gevoel voor timing en balans. - kan helder communiceren - niet bijzonder creatief

15 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Voorzitter Gedrag in het team: Acceptabel: - dominantie. - wat weinig originaliteit, creativiteit of intellectualiteit. Niet acceptabel: - bekrompenheid, kortzichtigheid. - starheid.

16 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Vormer Rol: - doelaangever, benoemt prioriteiten. - stuurt de teamdiscussies steeds in de richting van het doel - integreert ideeën, doelen en praktische overwegingen - pakt mee leidinggevende rollen op Eigenschappen: - gedreven, ambitieus, energiek, onafhankelijk - onrustig, dominant, extrovert - productief onder druk

17 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Vormer Gedrag in het team: Acceptabel: - verzet tegen vaagheid in doen en spreken - wat druk en nerveus gedrag Niet acceptabel: - drammerigheid - streberigheid - ruzie - sterke achterdochtigheid, overgevoeligheid voor negatieve reacties - arrogant en irriterend gedrag

18 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De plant Rol: - genereren van essentiële nieuwe wegen en ideeën - vinden van openingen voor schijnbaar vastgelopen processen - de grote lijnen zien en aanhouden Eigenschappen: - zeer intelligent, introvert - onafhankelijk, origineel - verbeeldingskracht - inbrengen van creativiteit

19 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De plant Gedrag in het team Acceptabel: - niet altijd zo praktisch - wat te wetenschappelijk. - soms vergeten te communiceren Niet acceptabel: - warrigheid - slordigheid

20 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De waarschuwer Rol: - probleemanalyse - evalueren van ideeën suggesties - kritisch tegenspel Eigenschappen: - intelligent, stabiel, introvert - koel, kritisch, objectief - kan complexe situaties doorzien

21 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De waarschuwer Gedrag in het team: Acceptabel: - kritisch, minder gemotiveerd schijnen voor het doel - saai, niet zo warmvoelend - serieus, ernstig, niet meteen enthousiast Niet acceptabel: - ernstige vertragingen veroorzaken door lang wikken en wegen - grofheid, tactloosheid

22 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De bedrijfsman Rol: - organiseert het werk, zet woorden om in daden - vertaalt plannen en strategie in praktische werkprocedures - gaat systematisch en efficiënt aan de gang met de uitvoering Eigenschappen: - richt zich op de alledaagse realiteit - is praktisch, gebruikt gezond verstand - gedraagt zich beheerst en gedisciplineerd - vaak een deskundige op het gebied van het centrale onderwerp

23 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De bedrijfsman Gedrag in het team: Acceptabel: - minder flexibiliteit - wantrouwen t.o.v speculatieve ideeën die hun waarde nog niet hebben bewezen. - vragen om goede structurering van organisatie en afspraken Niet acceptabel: - gevechten over de eigen positie en het gelijk - volstrekt afwijzen van ongeteste nieuwigheden - afwijzen van zaken die niet zijn opgenomen in het oorspronkelijke plan

24 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De bronnenonderzoeker Rol: - brengt ideeënontwikkelingen en informatie van buiten naar binnen - zorgt voor externe contacten, netwerk - verwerft nieuwe mogelijkheden door informele en formele onderhandelingen - improvisator Eigenschappen: - extraverte, dominante persoonlijkheid - sterk onderzoekende, verkennende en toetsende geest - vermogen om positieve mogelijkheden te vinden in nieuwe situaties - vermogen om de prestaties van het team te propageren in de buitenwereld

25 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De bronnenonderzoeker Gedrag in het team: Acceptabel: - onrustig, wat dominant gedrag - gedrevenheid, over-enthousiasme - weinig aandacht voor nazorg en follow-up Niet acceptabel: - teveel tijd besteden aan irrelevante dingen - freewheelen als er even wat minder te doen lijkt

26 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De groepswerker Rol: - stimuleert de teamleden in hun sterke - en helpt hen in hun zwakke punten - let op goede onderlinge communicatie - ziet wat de anderen nodig hebben om goed te kunnen presteren - coachend, vooral gericht op behouden en versterken van de teamgeest - conflicthantering Eigenschappen: - hulpvaardig, integrerend, kan heel goed samenwerken. - flexibel - kan goed luisteren - geschikt voor leidinggevende rol - loyaal aan het team en het doel

27 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De groepswerker Gedrag in het team: Acceptabel: - verzet tegen verdeeldheid en ruzie in het team - neiging om verschilpunten te relativeren en af te zwakken Niet acceptabel: - besluiteloosheid, passiviteit - te zacht, noodzakelijke sancties niet toepassen - voortgang belemmeren door teveel tijdbesteding aan gezelligheid

28 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De afmaker Rol: - let er op dat er niets mis gaat en niets wordt vergeten - kijkt voortdurend uit naar dingen die extra zorg en aandacht vragen - controleert de voortgang, met name of het werk op tijd perfect is - jut het team daarmee op Eigenschappen: - sterk karakter, stil, introvert, maar wat nerveus en gejaagd - goede balans tussen gevoelens van bezorgdheid en orde en efficiency

29 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer De afmaker Gedrag in het team: Acceptabel: - enige ongedurigheid - verzet tegen oppervlakkige werkopvattingen en oppervlakkige gewoontes Niet acceptabel: - deprimerende uitwerking op het team door aanhoudend klagen en gezeur - verlies van overzicht over het geheel door teveel aandacht voor details

30 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Test gedaan: Herken je je wel of niet? Waarom wel, waarom niet? Denk je dat het in een andere situatie anders zou zijn?

31 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Alternatief: kernkwadranten van Offman

32 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Wat vinden anderen van jouw teamrol? Enveloppenspel: Iedereen krijgt een envelop, zet je naam hierop en leg deze op de tafel. Iedereen krijgt 4 kaartjes Hierop vul je in: - Naam van de student waarvoor feedback bedoeld is - De rol waarvan jij denkt dat hij of zij vervult - plus twee (2) redenen waarom je dat denkt Leg het kaartje onder de bedoelde enveloppe Doe dit met respect voor elkaar(s rol).

33 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Het ideale team Stel het ideale team samen voor: -Een klassefeest/uitje -Een …

34 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Het definitieve ‘Dream Team’ definitieve samenstelling teams

35 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Conclusie Weet je nu hoe je je eigen kwaliteiten kunt herkennen en dus inzetten? Weet je nu hoe je de kwaliteiten van de ander kunt herkennen en dus inzetten?

36 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Eindproduct les 1 = huiswerk les 2 1. Samenvatting testresultaat: Maak een samenvatting van jouw testresultaat en de feedback die je hebt gekregen van je medestudenten. 2. Reflectie op dit college: reflectie op jouw rol, die van je medestudenten en je docent. Wat heb je geleerd, wat heb je gemist? 3. Verzamel 5 titels / websites over ‘samenwerken’, anders dan in de bronvermelding. 4. Geef van elke titel / website aan wat jij eraan zou hebben. 5. Laat je eindproduct door een mede-student lezen en becommentariëren. Er staat een uitgebreide beschrijving van deze opdrachten (met handige tips en vragen) staat in de studentenwijzer die is te vinden op:

37 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Les 01 Les 1 gemist: vervangende opdracht les 1 Deze is te vinden op

38 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer Waar te vinden? Deze powerpointpresentatie plus de uitgebreide huiswerkopdracht zijn te vinden op:


Download ppt "Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Samenwerken / jaar 1 zomer ABV Samenwerken."

Verwante presentaties


Ads door Google