ontwikkelen en succesvol zijn

Presentatie over: "ontwikkelen en succesvol zijn"— Transcript van de presentatie:

1 ontwikkelen en succesvol zijn
DE GEHEIMEN VAN TEAMS ontwikkelen en succesvol zijn

2

3

4 Waarom in een team werken?
Complexiteit: teams kunnen lastige klussen klaren Kwaliteit: teams gericht op klanten Professionalisering: ruimte voor de professional Individualisering: met teams meer inspraak Ontstaffing en verplatting van organisaties Organisatieleren: teams vergroten leerpotentieel Netwerken: teams doorbreken vaste structuren Flexibilisering: met teams snel kunnen schakelen Schaalvergroting: met teams het overzicht houden

5 Team op vleugels

6 Het ideale teamlid is anders dan de andere en mag dit ook zijn
houdt rekening met zichzelf en anderen wil helpen maar blijft op zijn eigen benen staan zoekt zijn collega’s op is en staat open over de dingen die hij wel kan en niet kan

7 De valkuilen De besluitvorming in het team wordt extremer (polarisatie) Je staat erbij en kijkt ernaar (toeschouwerssyndroom) Iedereen doet wat niemand eigenlijk wil (Abilene Paradox) Wederzijdse aanpassing door groepsdruk (conformiteit) De buitenwereld ziet men als kwaadwillend (vijanddenken) De groep raakt gefixeerd op zichzelf (groepsautisme)

8 Tuckman model

9 Omgaan met ontwikkeling
Creëer omstandigheden om het team volwassen te laten worden: - zorg voor leerervaringen - experimenteer - ben zelf of zorg voor een goede leidinggevende Probeer de storming ervaring niet te onderdrukken! - dan gaat ontwikkeling zelf sneller! Stel duidelijke grenzen en laat daarna het team aan de gang gaan

10 Oefening: Waar staan ‘we’?
Positioneer jezelf in 3 teams: Deze deelnemersgroep als team (‘de leidende coalitie’) Het MT waar je deel van uitmaakt Het functionele team: daar waar je direct leiding aan geeft