Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdMarcella Lambrechts Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Nieuwste ontwikkelingen op HRM terrein Inleiding voor het Gezelschap Senioren VU en VUmc Yolande van der Linden, directeur P&O VUmc 7 oktober 2014
2
‘Generation Y speaks: it’s all me, me, me.
Sunday Times, 4/02/07
3
‘De Twintigers die nu de arbeidsmarkt betreden zijn sociaal en weten wat ze willen.’
Intermediair, 27/02/06
4
‘Jonge werknemer is sociale geldwolf.’
Carp, 26/08/09
5
‘Generation Y – the generation that dares to ask for me.’
Sunday Times, 23 april 2003
6
‘Generation Y goes for flexible hours’.
London Evening Standard, 20/04/06
7
‘Generation Y – different attitudes to work and authority, claim employers’.
Sunday Times, 19/03/06
8
‘Babyboomer botst met Generatie Y’.
Volkskrant, 5/10/09
12
Korte quiz – zoek de juiste generatie
Hard werken Baby Boomers Onafhankelijk Gen X Ambitieus Baby Boomers Statusgevoelig Baby Boomers Afwisseling Gen Y Sociaal Gen Y Resultaatgericht Gen X, Gen Y Werk-privé balans Gen X, Gen Y
16
Generatie X.
18
Generatie Y.
22
Waardoor stapt G en Y op? Niet gemotiveerd
Voor een betere work-life balance Slecht management Gebrek aan ondersteuning Gebrek aan erkenning Beperkte mogelijkheden voor betekenisvol werk Meer geld Het duurt te lang om promotie te maken Beloften worden niet nagekomen Om te reizen (Bibb,James, Walker, 2008)
23
Verschillen leiden tot conflicten?
26
Wat betekent dit voor HRM?
aandacht voor generatie verschillen jonge mensen willen ander leiderschap jonge mensen willen meer vrijheid jonge mensen willen minder hiërarchie
27
Herkent u dit? Bespreek dit met uw buurman/buurvrouw? 5 minuten.
Wat is hierover te zeggen?
28
Wat geeft u mij mee vanuit uw ervaringen?
Terugkijkend op uw arbeidsverleden, wat had beter gekund?
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.