De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

15-06-2012AOPA KNVvL 1 Safety Management System (SMS) The Basics Paul van den Berk AOPA KNVvL Lelystad.

GepubliceerdAnnelies Janssen Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden

Verwante presentaties

Presentatie over: "15-06-2012AOPA KNVvL 1 Safety Management System (SMS) The Basics Paul van den Berk AOPA KNVvL Lelystad."— Transcript van de presentatie:

1 15-06-2012AOPA KNVvL 1 Safety Management System (SMS) The Basics Paul van den Berk AOPA KNVvL Lelystad

2 15-06-2012AOPA KNVvL 2 Historie Safety management Focus op technisch falen Focus op menselijke fouten Focus op Context waarin mensen werken tijd Ongelukken Incidenten

3 15-06-2012AOPA KNVvL 3 Elements of the Safety Management System 3

4 15-06-2012AOPA KNVvL 4 Wat is er mis met wat we nu hebben? Niets mis mee, echter: De aanpak is REACTIEF –“FLY – CRASH – FIX – FLY” –Er moet eerst iets gebeuren voordat wij iets doen –Trendanalyses van incidenten en ongevallen –90% van de data wordt niet gebruikt 4

5 15-06-2012AOPA KNVvL 5 Hoe kan het dan beter ? Van te voren nadenken over de risico’s wanneer een verandering gaat plaatsvinden of wanneer operationele afwijkingen worden gemeten/gerapporteerd Beter gebruik maken van beschikbare data t.b.v. trend analyses / “luisteren naar kleine signalen” Safety is onderdeel van de bedrijfsvoering Benader safety management systematisch (Reactief en Proactief) 26-11-2010 5

6 15-06-2012AOPA KNVvL 6 Proactief Safety Management Think Threats Think Hazards Think Risks

7 15-06-2012AOPA KNVvL 77 Prom Promotion Events Occurrence Non Compliance Trend Changes Investigation Reactive Proactive Predictive SAss Safety Assurance The core of the SMS Policy/Objectives Environmental Safety Operational Safety Occupational Safety Security Data/Information SMS – Common concept based on ICAO 7 RA Risk Assessment HI Hazard Identification C (Control) Risk Mitigation Risk Acceptance Quick Response Hazard Reports

8 15-06-2012AOPA KNVvL 8 Voordat ik die fout maak maak ik ‘m niet.

9 15-06-2012AOPA KNVvL 9 Just Culture Concept Elementen Gross negligence, willful violations and destructive acts Actions, omissions and decisions expected from someone with your level of training and experience Not tolerated Not punished

10 15-06-2012AOPA KNVvL 10 The critical question is not only where to draw the line, but also who gets to draw it. Blame free culturePunitive culture Effectiviteit Safety Management Just culture

11 15-06-2012AOPA KNVvL 11

Download ppt "15-06-2012AOPA KNVvL 1 Safety Management System (SMS) The Basics Paul van den Berk AOPA KNVvL Lelystad."

Verwante presentaties

22 February 2013 Randstad. Welcome Who is Who Triple P Bottom Line.

22 February 2013 Randstad. Welcome Who is Who Triple P Bottom Line.
The stock market will go up De beurswaarden zullen stijgen YESNO JA NEEN Is Jefken a good person ? Is Jefken een goed mens ? YES NO JA NEEN Is Lonny a.

The stock market will go up De beurswaarden zullen stijgen YESNO JA NEEN Is Jefken a good person ? Is Jefken een goed mens ? YES NO JA NEEN Is Lonny a.
Help, ik moet naar Office 2007!?. Wat horen wij bij klanten Training “New UI will cause too big of a loss in productivity” Training “New UI will cause.

Help, ik moet naar Office 2007!?. Wat horen wij bij klanten Training “New UI will cause too big of a loss in productivity” Training “New UI will cause.
Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish itself are registered trademarks of Atos Origin SA. August 2006.

Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish itself are registered trademarks of Atos Origin SA. August 2006.
Een alternatief voorstel Naar aanleiding van bestudering van de IAASB voorstellen denkt de NBA na over een alternatief. Dit alternatief zal 26 september.

Een alternatief voorstel Naar aanleiding van bestudering van de IAASB voorstellen denkt de NBA na over een alternatief. Dit alternatief zal 26 september.
Social Technographics Hoe ontwikkel je een succesvolle social media strategie? Reineke Reitsma Director, Consumer Technographics Forrester Research 11.

Social Technographics Hoe ontwikkel je een succesvolle social media strategie? Reineke Reitsma Director, Consumer Technographics Forrester Research 11.
Deltion College Engels C1 Gesprekken voeren [Edu/002]/ subvaardigheid lezen thema: Order, order…. can-do : kan een bijeenkomst voorzitten © Anne Beeker.

Deltion College Engels C1 Gesprekken voeren [Edu/002]/ subvaardigheid lezen thema: Order, order…. can-do : kan een bijeenkomst voorzitten © Anne Beeker.
1 Co-Design at Chess-iT Guus Bosman. 2 Afstuderen bij Chess Net.Footworks tot augustus 2003 Afstuderen augustus 2003 tot maart 2004 Chess full-time vanaf.

1 Co-Design at Chess-iT Guus Bosman. 2 Afstuderen bij Chess Net.Footworks tot augustus 2003 Afstuderen augustus 2003 tot maart 2004 Chess full-time vanaf.
Hoogwaardig internet voor hoger onderwijs en onderzoek Amsterdam, 23 November 2005 Walter van Dijk SURFnet Development of LCPM decision-making models and.

Hoogwaardig internet voor hoger onderwijs en onderzoek Amsterdam, 23 November 2005 Walter van Dijk SURFnet Development of LCPM decision-making models and.
Teams on the frontline Geert Stroobant De Heide - Balans

Teams on the frontline Geert Stroobant De Heide - Balans
Nieuwe wetgeving Farmacovigilantie PSURs – veranderingen in de inhoud Menno van der Elst 30 november 2011.

Nieuwe wetgeving Farmacovigilantie PSURs – veranderingen in de inhoud Menno van der Elst 30 november 2011.
Vaardig? Een spectrum aan vaardigheden! Van informatie- naar media- naar exploratievaardig? Of e-Research & e-learning literate? Collaboration literate??

Vaardig? Een spectrum aan vaardigheden! Van informatie- naar media- naar exploratievaardig? Of e-Research & e-learning literate? Collaboration literate??
Accessible Instructional Materials. § 300.172. Discussion: Timely access to appropriate and accessible instructional materials is an inherent component.

Accessible Instructional Materials. § Discussion: Timely access to appropriate and accessible instructional materials is an inherent component.
1 Presenting Borealis 2006 © 2005 Borealis A/S Presenting Borealis A leading, innovative provider of plastics solutions February 2007.

1 Presenting Borealis 2006 © 2005 Borealis A/S Presenting Borealis A leading, innovative provider of plastics solutions February 2007.
Www.thalesgroup.com Corporate Communications February 2011 Succesvol met Outsourcing Gerben Edelijn, CEO Thales Nederland.

Corporate Communications February 2011 Succesvol met Outsourcing Gerben Edelijn, CEO Thales Nederland.
AGENDA Het programma start om 15.00 uur en eindigt om 18.30 uur met aansluitend een dinerbuffet tot 20.00 uur. Er is voldoende ruimte om met uw collega.

AGENDA Het programma start om uur en eindigt om uur met aansluitend een dinerbuffet tot uur. Er is voldoende ruimte om met uw collega.
HIV, work and stigma 2013, Kerkrade Ronald A.M. Brands LLM Policy officer on Social and Legal advocacy.

HIV, work and stigma 2013, Kerkrade Ronald A.M. Brands LLM Policy officer on Social and Legal advocacy.
VVW Toervaren. Onderwerpen Type AIS transponders Verplichting / Toelating gebruik Praktijk voorbeelden van op het schip Praktijk voorbeelden vanop de.

VVW Toervaren. Onderwerpen Type AIS transponders Verplichting / Toelating gebruik Praktijk voorbeelden van op het schip Praktijk voorbeelden vanop de.
GOVERNANCE & COMPLIANCE ADVISORY Onderzoek kwaliteit beleidsuitvoering vergunningverlening en -handhaving Gemeente Almelo Internal Audit, Risk and Compliance.

GOVERNANCE & COMPLIANCE ADVISORY Onderzoek kwaliteit beleidsuitvoering vergunningverlening en -handhaving Gemeente Almelo Internal Audit, Risk and Compliance.
F LLL EX LL FLLLEX Radar A self-asessment instrument for Lifelong Learning in profession oriented Higher Education Margriet de Jong Irène Hermans Klaas.

F LLL EX LL FLLLEX Radar A self-asessment instrument for Lifelong Learning in profession oriented Higher Education Margriet de Jong Irène Hermans Klaas.

Verwante presentaties

Ads door Google