De Waalboog Opgeruimd staat netjes. De Mier https://www.youtube.com/playlist?list=FLnI H0FVgd-RsPk7yYd16Xvg.

Presentatie over: "De Waalboog Opgeruimd staat netjes. De Mier https://www.youtube.com/playlist?list=FLnI H0FVgd-RsPk7yYd16Xvg."— Transcript van de presentatie:

1 De Waalboog Opgeruimd staat netjes

2 De Mier https://www.youtube.com/playlist?list=FLnI H0FVgd-RsPk7yYd16Xvg

3 Aanleiding Onderdeel van het project: ‘ruimte voor de professional’. Van controle naar vertrouwen.

4 Gewenste effecten + doelstelling Administratieve druk verminderen. Fysiek + psychisch ruimte creëren. Hoe meer te doen met minder.

5 Werkwijze via 3 sporen 1.Verminderen aantal projecten/commissies/werkgroepen met 50%. 2.Opruimen in de praktijk (d.m.v. de handleiding). 3.Verminderen van het aantal protocollen, richtlijnen etc. met 50%.

6 Uitgangspunt Primair proces staat centraal

7 Effecten: ‘harde’ Commissies/werkgroepen/projecten: afname 44%. Opgeruimd: 222 opruimacties. Protocollen: loopt nog.

8 Effecten: ‘zachte’ Teams ervaren meer regelruimte. Teams leren anders kijken, anders doen. Geeft discussie, beweging, dynamiek.

9

10 Betekenis andere diensten Van belang om ze vanaf het eerste moment mee te nemen in de transitie. Roept weerstanden op, zeker als het van een andere dienst komt. Primaire proces centraal stellen blijkt lastig. De beweging is belangrijker dan het eindpunt.

11 Betekenis managementteam Is vooral iets van de dienst Wonen en Zorg. Veranderen is voor anderen. Besef van rolmodel. Primair proces centraal is een zoektocht. ‘Heilige huisjes’.

12 Leiderschapstijl. Kritische zelfreflectie;  Zelf loslaten  Van controle naar vertrouwen Betekenis middenkader

13 Betekenis medewerkers Verbazing/verwondering. Waardering. Balans tussen medewerkers. Angst; leidt tot meer werk. Doorslaan in loslaten, regels.

14 Vragen………… ( Toolkit opruimdienst te downloaden via de site van In voor Zorg! (www.invoorzorg.nl )www.invoorzorg.nl