Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Gelijkekansen- en diversiteitsplannen 2011 Wat is een goed plan
2
Een goede voorbereiding Overleg met relevante partners Betrekken van het management
3
Vertrek van de cijfers Analyse van de situatie op dit moment Evolutie ten opzichte van vorig jaar? Teken een groeipad uit, wat is realistisch maar ambitieus voor mijn entiteit? En koppel daar acties aan
4
Grondige evaluatie van de acties Als een actie niet is uitgevoerd -> woordje uitleg Leerpunten: ->wat leren we uit het vorige plan?
5
Formuleer nieuwe en concrete acties Vage omschrijving versus concreet Liever drie concrete acties, dan 10 vage acties Vul de verantwoordelijke voor de actie in Algemene P&O-acties (bijvoorbeeld ‘opvang van kinderen tijdens de vakanties’) diversiteitsacties
6
Voorbeelden Ondersteunen ‘overuit’ vs De affiches van de activiteiten van Overuit ophangen en nieuwsbericht plaatsen op intranet
7
‘Diversiteit blijvend onder de aandacht houden’ Vraag: hoe?
8
…dien het plan tijdig in…
Verwante presentaties
