King of the Circle! Een vernieuwende kijk op keepersontwikkeling.

Presentatie over: "King of the Circle! Een vernieuwende kijk op keepersontwikkeling."— Transcript van de presentatie:

1 King of the Circle! Een vernieuwende kijk op keepersontwikkeling

2 Stefan de Leeuw

3 Huidige keeperssituatie HC Houten Kwantitatief: 1) Alle juniorenkeepers krijgen training (meeste seniorenkeepers niet) 2) Relatief hoge investering in keepers 3) Zeer talentvolle keepers gaan weg (creëert extra gebrek aan keepers) 4) Momenteel onvoldoende keepers in de meisjeslijn Kwalitatief: 1) Keeperstraining junioren goed ingericht m.b.v. keepers uit de lijnteams 2) Trainingen in alle leeftijdscategorieën zijn gericht op keeperstechniek 3) Weinig aandacht voor de rol van de keeper als onderdeel van het team 4) Geen / onvoldoende visie op keepersontwikkeling aanwezig

4 Gewenste situatie Kwantitatief: 1) Voldoende, gemotiveerde en gewaardeerde keepers bij HC Houten 2) Ook de extra talentvolle keepers blijven bij HC Houten 3) Het op basis van visie scherp inplannen en inkopen keeperstraining Kwalitatief: 1) Goede en inspirerende keeperstraining binnen HC Houten 2) Training gericht op zowel techniek, tactiek en coaching/sturing (King of the Circle!) 3) De keeper is een belangrijk onderdeel in de tactiek van het team 4) Keepersontwikkeling door vanuit keeperstechnische training in de E-,D en C-categorie door te groeien naar de King of the Circle in de B- en A-categorie

5 Wat gaan we doen? Kwantitatief: 1) Alle kinderen in de E krijgen bij tourbeurt keeperstraining (alle kinderen krijgen de beginselen van keepen bijgebracht). Komend weekend keepen: de week ervoor keepertraining. 2) In de D en C: streven naar 2 “vaste keepers” per team. 3) In de B en A: 1 vaste keeper per team Kwalitatief: 1) E, D en C: specifieke techniektraining door gekwalificeerde keeperstrainers 2) B en A: training met name gericht op tactiek, coaching/sturing (onderdeel van team), liefst binnen de teamtraining (keepers-assistent achter het doel) 3) Extra maatwerk bij de zeer talentvolle keepers (individueel ontwikkelplan) 4) Gedurende het seizoen 4 inspirerende keepersclinics door toppers

6 Gedachtegoed vernieuwende kijk op keepers Als je blijft doen wat je hebt gedaan, krijg je wat je hebt gekregen Leercurve keepers is gelijk aan leercurve spelers (eerst techniek, dan tactiek) Keeper meer zien, positioneren en opleiden als onderdeel van het team Meer binding met team/clubcreëren en dus minder kans op weggaan Vanuit trainen op “ballen stoppen” naar trainen op “schoten voorkomen” Hoe hoger het niveau hoe minder ballen een keeper kan stoppen. Keeper krijgt energie uit de rol van “ de cirkel-organisatiekoning” in plaats van “ de ballenstopper” (en die bal die er toch doorheen komt, die stopt ie) Stelling: Succesvolle keepers zijn de keepers met de meeste uitstraling Inspiratie en motivatie draagt dus bij aan de kwaliteit van de keeper Mentaliteit is coachbaar From last line of defense to first line of defense