Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdQuinten Koning Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
ST. BERNARDUSSCHOOL 200 LEERLINGEN, 8 GROEPEN, 15 TEAMLEDEN Dienstverbanden:9 (incl. directie) ≤ 0,8, 2 > 0,8 2 fulltimers met BAPO 2 fulltimers Leeftijdsopbouw: 25-35: 5 36-45: 5 46-55:2 55+ : 3 Dienstjaren:> 7 jaar: 6 < 2 jaar: 4
2
Onderwijs: meest bevlogen en tegelijk meest opgebrande beroepsgroep Werkdruk/werklast hoog Werkonzekerheid Mobiliteitsbereidheid laag Thuis nog veel met werk bezig (balans) Scholingsbereidheid hoog Willen en kunnen doorwerken Algemene tevredenheid goed
3
werklast hulp/-energiebronnen groei, succes, vitaliteit en bevlogenheid
4
Hulp- /energiebronnen Autonomie en inspraak (visie, missie en doelen) Ontwikkelmogelijkheden (beperkt budget) Taakduidelijkheid (functieprofiel en gedragsvoorbeelden) Feedback en informatie
5
Hulp-/energiebronnen Sociale steun (collega’s, leidinggevende en privé) Dienend leiderschap (faciliteren, verbinden) Intrinsieke motivatie (gebruik maken van kwaliteiten, complimenten, plezier)
6
Hoe is het nu? Een leerkracht inmiddels werkzaam elders Een leerkracht met mobiliteitswens i.v.m. ambitie Twee leerkrachten mobiliteitsbereid Leerkrachten voor andere groepen, taakroulatie Een leerkracht in begeleidingstraject Een leerkracht bezig met reintegratie Verbetertrajecten
7
Ziekteverzuim Bernardusschool
8
LEIDING GEVEN AAN HET TEAM ZOALS ZIJ LEIDING MOETEN GEVEN AAN HUN KLAS
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.