Universiteit Maastricht Stay just a little bit longer Bijeenkomst Alumnikring Maastricht 12 december 2005.

Presentatie over: "Universiteit Maastricht Stay just a little bit longer Bijeenkomst Alumnikring Maastricht 12 december 2005."— Transcript van de presentatie:

1 Universiteit Maastricht Stay just a little bit longer Bijeenkomst Alumnikring Maastricht 12 december 2005

2 Universiteit Maastricht Waarom we niet in Limburg willen werken •De mentaliteit van de lokale bevolking •Te weinig kans om een geschikte baan te vinden •Familie en vrienden wonen elders •Nieuwe uitdaging, wil meer van de wereld zien... en dan is de 17% die wel van plan is om na het afstuderen werk in Limburg te zoeken nog niet eens zeker van een baan!

3 Universiteit Maastricht Waar dan wel? •Randstad – 36% •Buitenland (buiten de Euregio) – 35% •Elders in Nederland (buiten Limburg en buiten de Randstad) – 19% •Geen idee (10%)... met 1 stem (0%) voor de Euregio (Luik/Hasselt/Aken)

4 Universiteit Maastricht Waarom is dat erg? •Alumni zouden best de keuze willen hebben •De regio heeft hooggeschoolden nodig •De UM is meer dan perifeer A brain drain is nobody’s gain

5 Universiteit Maastricht Wat we nu al doen UM •Loopbaancentrum •Student en stad GEMEENTE MAASTRICHT •Hoogstarters Maastricht •Aansluiting op HSL-netwerk Brussel-Parijs PROVINCIE •Versnellingsagenda •Hoogstarters Limburg •Tripool RIJK •Pieken in de Delta

6 Universiteit Maastricht Wat we (moeten) gaan doen UM •Career Services •Valorisatie van kennis én kenniswerkers •Profilering naar de stad GEMEENTE •Investeren in Maastricht als internationale kennisstad •Meewerken aan stadscampus PROVINCIE •Herijking provinciale budgetten naar steden en kennis RIJK •Reparatie onderzoeksbekostiging jonge universiteiten •Serieuze focus op Lissabon doelstellingen •Zuid-Limburg aanwijzen als tax haven

7 Universiteit Maastricht Waar staan we over 5 jaar? En U bent er weer bij! •Stad en student weten elkaar steeds beter te vinden •De UM is behalve top in onderwijs en onderzoek ook dé universiteit die aansluiting op de arbeidsmarkt waarborgt •Werken in Zuid-Limburg en de regio ( 25%)