Welkom in Leuven Noord Ga op zoek naar het blad van jouw partnergroep (lokale besturen, beroepsbeoefenaars, diensten en centra, ggz-partners, erkende verenigingen.

Presentatie over: "Welkom in Leuven Noord Ga op zoek naar het blad van jouw partnergroep (lokale besturen, beroepsbeoefenaars, diensten en centra, ggz-partners, erkende verenigingen."— Transcript van de presentatie:

1 Welkom in Leuven Noord Ga op zoek naar het blad van jouw partnergroep (lokale besturen, beroepsbeoefenaars, diensten en centra, ggz-partners, erkende verenigingen voor gebruikers en mantelzorgers, andere). Elke partnergroep wordt verspreid over de breakout-groepen (max. 8 personen) Kennismakingsrondje Brainstorm naam Oefening vraag 1: waarom veranderen? De uitleg ligt ook op elke tafel

2 Oproep veranderteam: werk mee aan een sterke eerste lijn
De Vlaamse overheid keurde de vorming van eerstelijnszone Leuven Noord goed. In de regio (Kampenhout?), Keerbergen, Tremelo, Boortmeerbeek, Haacht, Rotselaar en Holsbeek werken we daarom verder aan de uitbouw van de eerstelijnszone (ELZ). Met als doel? Kwaliteitsvolle geïntegreerde zorg voor personen met een zorg en ondersteuningsnood. De volgende stap is de oprichting van een veranderteam en -forum. En daar hebben we jou voor nodig!

3 Veranderteam en -forum
Het veranderteam is een relatief kleine groep met een vaste samenstelling. Zij bepalen de werkmethode, de tijdslijn en de prioriteiten van de eerstelijnszone. Het is afgestemd op het transitieproces vanuit de Vlaamse overheid én laat ruimte voor reeds aanwezige dynamieken in de zone. De medewerkers van SEL en LMN maken er ook deel van uit. Het veranderforum is veel ruimer van samenstelling. Hierin kunnen alle geïnteresseerde belanghebbenden participeren. Zij komen een 5-tal keer per jaar samen en geven feedback op de voorstellen van het veranderteam. In deze vergadering worden de beslissingen genomen en wordt de koers van de eerstelijnszone bepaald.

4 Veranderteam Voor het veranderteam gaan we nu op zoek naar 10 à 12 leden: die ervaring hebben in het eerstelijns-werkveld die breed kunnen denken die zin hebben om zich actief in te zetten voor de eerstelijnszone die abstractie kunnen maken van de eigen organisatie en de persoon met een zorg– of ondersteuningsnood centraal stellen die flexibel kunnen inspelen op actuele thema’s of vragen die vanuit de eigenheid van een beroepsgroep of sector kunnen spreken (geen belangenvertegenwoordiging) die het zien zitten om maandelijks te vergaderen en tussendoor te communiceren per mail en telefoon

5 Zin om mee te werken aan de eerste lijn van de toekomst
Zin om mee te werken aan de eerste lijn van de toekomst? Lid worden van het veranderteam? Schitterend!

6 Kandidatuur veranderteam
Via mail naar: We verwachten alle kandidaturen ten laatste op 17 juni 2018.

7 Veranderteam Leuven Noord
Volgende bijeenkomst veranderteam dinsdag 26 juni 2018 14-16 uur

8 Veranderforum Leuven Noord
Volgende datum veranderforum: Donderdag 27 september 2018 20-22 uur

9 Wat na vandaag? De naam van de zone en de antwoorden op de eerste vraag zullen verwerkt worden door het veranderteam. Op het veranderforum zal deze informatie worden terug gekoppeld. Voor de keuze van de naam: gelieve bij het verlaten van het lokaal een oogje te plakken bij de naam die jij ziet zitten.

10 Bedankt voor jullie creatieve input!