Functioneel beheer middag

Presentatie over: "Functioneel beheer middag"— Transcript van de presentatie:

1 Functioneel beheer middag
BiSL professionalisering 26 maart 2015 Ellis Ruhlman – Penders (FEZ) Nadia Oumnad (CES) Guide van de Zweerde (ICTS) Frank Snels (UIM)

2 Doelstelling en invulling bijeenkomsten
Doel bijeenkomsten: Onderlinge afstemming tussen Functioneel Beheer clusters op de UT. Weet hebben van elkaars plannen (releases/wijzigingen op systemen en processen) en activiteiten, ervaringen uitwisselen en leren van elkaars successen en verbeterpunten, en zo mogelijk uniformeren van werkwijzen. Universitair Informatie Management organiseert de bijeenkomst een paar keer per jaar en fungeert als secretaris. De rol van voorzitter rouleert onder de Functioneel beheer clusters Doelgroep: Functioneel Beheerders, informatiemanagers en relevante ICTS medewerkers Om zorg te dragen voor goede bijeenkomsten wordt een agendacommissie samengesteld Functioneel beheer middag 26 maart 2015

3 Welkom Lunch 12: :30 Opening UT ervaringen met functioneel beheer (Frank Snels) 13: :30 Business Informatiemanagement (BiM) in de praktijk (Frank v Outvorst, founder BiSL) 14: :45 Pauze 14: :00 Wat willen we gezamenlijk verbeteren? 16: :30 Plenaire terugkoppeling 16:30 Afsluiting Evaluatie bijeenkomst en suggestie voor onderwerpen zijn van harte welkom (evaluatie / ideeënbus). Functioneel beheer middag 26 maart 2015

4 Vragen rpen zijn van harte welkom (evaluatie / ideeënbus).
Functioneel beheer middag 26 maart 2015

5 Workshop Maak groepen: minimaal 4 personen, maximaal 6
Kies bij voorkeur medewerkers die je onvoldoende kent Maak een flipover en presenteer dit aan de andere groepen Aanpak: Voor welke onderwerpen zou jij tijd vrij willen en kunnen maken ? En vooral waarom ? Kies 1 onderwerp en probeer dit zo concreet mogelijk uit te werken Onderwerp bijvoorbeeld: testen, gebruikersondersteuning, of op basis presentaties Welke problemen ervaar je ? Wie (personen/afdelingen/systemen) zijn stakeholder en moeten betrokken worden? Welke activiteiten en werkvormen geven jouw energie en zijn haalbaar ?