GGD Voorbereid 5 maart 2009.

Presentatie over: "GGD Voorbereid 5 maart 2009."— Transcript van de presentatie:

1 GGD Voorbereid 5 maart 2009

2 Programma 5 maart Welkom
Aanleiding van het project, Maaike van de Biggelaar Projectaanpak, resultaten en uitrol, Peter Meijknecht Samenwerking met de GHOR, Sylvia Meulensteen Het GROP in de praktijk, Sjaak de Gouw Een gezamenlijke OTO-aanpak, Rene Stumpel Ondersteuning door het RIVM, André Jacobi - Cisca Stom De implementatie bij GGD’en, Martin de Vries

3 GGD Voorbereid Project aanpak, resultaten en uitrol Peter Meyknecht, bestuur GGD Nederland

4 Achtergrond 2007-2008: Quick scan Nivel
Eigene van de GGD in opgeschaalde zorg is nauwelijks zichtbaar (en ontbreekt op de GGD begroting) Behoefte aan duidelijk profiel GGD’en zijn v.w.b. OGZ en PSH onvoldoende voorbereid Veranderende wetgeving, WVR en Wet Pg de relatie tussen GHOR en GGD wordt duidelijker ROAZ stimuleringsgelden

5 Gezamenlijk Projectvoorstel
1 miljoen beschikbaar uit de ROAZ gelden 2008 1 juli ingediend augustus aanstelling projectleiders september uitgewerkt projectvoorstel oktober startbijeenkomst met GGD’en, presentatie van de project aanpak maart 2009 aanbieden modelplannen aan besturen en ALV van GHOR en GGD Nederland vanaf maart 2009 start de implementatiefase

6 Werkwijze en planning

7 Werkwijze en planning Ambitieuze planning Korte tijdsperiode
Intensieve samenwerking met GGD en GHOR zijn producten ontwikkeld Inhoudelijke ondersteuning vanuit RIVM, GHOR academie, NSPOH, Impact en ketenpartners Zirop

8 Projectresultaat Gezamenlijk ontwikkeld:
Model GROP (GGD Rampen Opvang Plan) Modelpan OTO Toolkit t.b.v. Draagvlak Zodat deze producten eenvoudig geïmplementeerd kunnen worden in de eigen GGD. Doel: GGD goed voor te bereiden op de taken in rampen- en crisissituaties

9 Het GROP: GGD Rampenopvangplan
Beschrijft de opschalingsstructuur voor GGD’en Aansluiten bij bestaande draaiboeken Aansluiten bij reguliere processen Zoveel mogelijk generiek Inzicht in taken en verantwoordelijkheden in de deelprocessen: Psychosociale Hulpverlening Ongevallen en Rampen in de nafase (PSH) Gezondheidsonderzoek bij Rampen (GOR) Infectieziektebestrijding (IZB) Medische Milieukunde (MMK)

10

11 Het modelplan OTO Beschrijft de structuur van opleiden trainen en oefen voor GGD’en Zoveel mogelijk aansluiten bij bestaande structuren. OTO en GROP zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden-> oefenmethodiek Onderdeel kwaliteitszorg Modelplan OTO bestaat uit: Kwalificatieprofielen Opleiden Trainen Oefencyclus

12 Evaluatie Realiteit nabootsten Overdragen kennis/ theorie In praktijk brengen (deelaspecten)

13 Draagvlak tools Implementatie van de modellen binnen de GGD 2 niveau’s
eigen bestuur binnen de eigen organisatie op operationeel niveau Tools: bestuurlijke informatie over de impact/vertaalslag naar de praktijk presentatiematerialen zijn ontwikkeld voor medewerkers: informatie filmpje, powerpoint presentatie en posters

14 Samenvatting De ontwikkelde producten bevorderen de uniformiteit van werken binnen de GGD GGD en GHOR werken samen aan de verbetering OTO infrastructuur van GGD’en op zowel bestuurlijk en operationeel niveau GGD kan hiermee aansluiten op de ROAZ infrastructuur en de samenwerking traumacentra en andere partners in de witte kolom GGD’en gaan nu zelf aan de slag met aandacht voor zowel opleiden, trainen als oefenen

15 GGD Voorbereid Ontwikkeling van een OTO-infrastructuur voor GGD’en