Praktijkdag 2005 WITTEVEENen de DGA

Presentatie over: "Praktijkdag 2005 WITTEVEENen de DGA"— Transcript van de presentatie:

1 Praktijkdag 2005 WITTEVEENen de DGA
Copyright, 2001 © KOOLWIJK CIJFERS +

2 Fair play Deze presentatie is uitsluitend bedoeld voor eigen gebruik van afnemers van de software van KOOLWIJK CIJFERS + Het is niet toegestaan, om deze presentatie te wijzigen. Vertoning aan anderen dan de geregistreerde software gebruikers zonder overleg met KC+ is niet toegestaan en weinig sjiek.

3 Verschillen... Oud Nieuw 2 % 2,33 % 2,25% Opbouwpercentage Franchise
2 % 2,25% Opbouwpercentage 2,33 % Franchise Zelfstandig 8/7 AOW gehuwd exclusief structureel 2004: € 10/7 AOW ongehuwd inclusief structureel en vakantie uitkering 2004: € Overbrugging AOW Franchise maal pensioenpercentage 2004, max. 70% = € AOW ongehuwd 2004: max 100% = € 70% €

4 De DGA: Ontmoediging voor eigen beheer ?
“Straf “ franchise: 10/7 ongehuwd bruto Geen loon in natura! Werknemers bijdrage: maximaal 50% Geen onbepaalde vrouw Overbrugging AOW gunstiger!??

5 AOW overbrugging 100 % van de franchise grondslag
= ongehuwden AOW + vakantiegeld in 10 dienstjaren op te bouwen optie: aanvulling AOW Minder dan 10 dienstjaren dan: tijdsevenredig! (doet programma automatisch)

6 Invoering Witteveen: Nieuwe pensioenregelingen van af 1 juni 1999
Bestaande regelingen: omzetten voor of op 1 juni 2004 Bij materiele wijziging: gehele regeling direct aanpassen.

7 Hier komt het programma van
Overgang: Behoud van reeds opgebouwde pensioen-aanspraken! Hier komt het programma van Koolwijk Cijfers + goed tot zijn recht Schema

8 Behoud van reeds opgebouwde pensioen-aanspraken!
Opgebouwd OUD totaal te bereiken OUD Opgebouwd tot b.d. Regeling nieuw Opgebouwd NIEUW: Correctie op nieuw Correctie op NIEUW Totaal te bereiken Nog op te bouwen dienstjaren verstreken. toekomst p.d. b.d. i.d.