Leiderschap in een context van diversiteit en innovatie Prof. Dr. Karen van Oudenhoven-van der Zee “

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Levanto kan haar missie realiseren dankzij de steun van en partnerschap met Europa (ESF, Urban en Efro), de Vlaamse Gemeenschap, de Stad Antwerpen, OCMW.
Advertisements

Update on EduStandard: public-private platform in Dutch education Henk Nijstad, Kennisnet / november 2013.
Kwalificaties op EQF niveau 5
22 February 2013 Randstad. Welcome Who is Who Triple P Bottom Line.
Hoogwaardig internet voor hoger onderwijs en onderzoek Amsterdam, 23 November 2005 Walter van Dijk SURFnet Development of LCPM decision-making models and.
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
ETHOS PROJECT: PROGRESS Follow-up & feedback end of year 1.
Teams on the frontline Geert Stroobant De Heide - Balans
0 MasterPeace is A worldwide movement of people creating peace Connecting peace building initiatives Building coalitions of people, NGO’s, companies that.
Social Business MARKETINGPIONEERS Sonja Loth | Social Inc. 31 JAN.
Ecosysteem voor Sociaal Ondernemen
Het vier-instrumentenmodel van managementcontrol
Megatrends, besturen en talent
Voorziening levensonderhoud Religieuze Instituten Paul Op Heij ‘s-Hertogenbosch, 25 september 2013 The future depends on what you do today.
Arno van Doorn The Realist Turn PR in Scratch Notes.
Faculteit der Letteren Communicatie- en Informatiewetenschappen
An initiative to improve healthcare supported by Nutrition Day, ook in Nederland! Cora Jonkers AMC, NESPEN, Stuurgroep Ondervoeding (nationale coördinator.
Plus proche, pour aller plus loin dans LA VIE ACTIVE Dichterbij, om nog verder te gaan in HET ACTIEVE LEVEN WELCOME TO BRUSSELS Diverse partnerships: a.
Alfa Laval. Alfa Laval Gustaf de Laval ( ) Founded Alfa Laval in 1883 “The Man of High Speeds” Founded Alfa Laval in projects and.
HIV, work and stigma 2013, Kerkrade Ronald A.M. Brands LLM Policy officer on Social and Legal advocacy.
VVW Toervaren. Onderwerpen Type AIS transponders Verplichting / Toelating gebruik Praktijk voorbeelden van op het schip Praktijk voorbeelden vanop de.
7/20/2014 | 1 › Vakgroep Belastingrecht Prof. Dr. I.J.J. Burgers › Faculteit Rechtsgeleerdheid › Vakgroep Accounting › Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
aripiprazol & negatieve symptomen bij schizofrenie
Celebrating love Sexual education at school in The Netherlands.
Identification Documents Port of Ghent All documents in this leaflet are copies of identification/legitimation documents that authorise persons to access.
© 2013 IBM Corporation Click to add text Leren op basis van competenties en skills – Een getuigenis vanwege IBM 22 November 2013 Jeroen Caubergs Benelux.
SCENARIO BASED PRODUCT DESIGN
1 HOORCOLLEGE Customer Relationship Management
26 mei 2009 INTERVISIE IInternationalisering. 26 mei 2009 Intervisie op verplaatsing - Internationalisering 2 Programma 1. Verwelkoming 2. Inleiding 3.
In samenwerking met het Europees Sociaal Fonds en het Hefboomkrediet The role of APEL in career coaching and competence management Competence navigation.
AMBIENT INTELLIGENCE IN PERINATOLOGY Prof Loe.Feijs Leerstoel Industrial Design of Embedded Systems Designed Intelligence Group Faculteit Industrial Design.
Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
27 januari 2011 Sessie: Cloud scenario’s. Hoe te starten met cloud bij uw organsiatie? Irwin Hunter Solution Specialist UC en Cloud Computing
Coping with inclusion in primary schools Innovation in practical training.
Bedrijfsspecifieke extensies Standaard Rekeningschema
Pieter Rotteveel, Manager of Studies. Vision >18+ multi-disciplinary students >Working intensively in teams >Across traditional HBO/WO competences >With.
The new standard in Logistics CAROZ Edgard Hendrikse Business Development Director.
Titel Spreker Datalekken in Cyberspace Hans Henseler FLITS bijeenkomst NVvIR 13 oktober 2011, Den Haag.
Organizing Organization is the deployment of resources to achieve strategic goals. It is reflected in Division of labor into specific departments & jobs.
Ontwikkeling van een organisatie door evolutie en revolutie
Motivation One secret for success in organizations is motivated and enthusiastic employees The challenge is to keep employee motivation consistent with.
Ontstaan van het Rode Kruis 1859Veldslag in Solferino 1863Comité voor verzorging van gewonde soldaten 1864Eerste verdrag van Genève 1867Oprichting Nederlandse.
Vrije Universiteit amsterdam FSW/werkgroep Filantropie DBL 859 De Boelelaan 1081c 1081 HV Amsterdam Het nieuwe geven in de praktijk.
Towards an implementation of Ethnographic Monitoring Jef van der Aa, Jan Blommaert & Massimiliano Spotti Babylon / Dept. of Culture Studies Faculty of.
Presentatie Juni 2012 ASHOKA. De wereld… -Snelle veranderingen (lokaal, globaal) -Hierarchie en regels kunnen niet meer volgen -War for talent… NOOD AAN.
Novel Technologies to assess Gut Health Claims for Carbohydrates Lubbert Dijkhuizen & Fons Voragen 14 juni 2011.
Realizing Climate Mitigation Policies Dr. Cheryl de Boer & Prof. Hans Bressers.
Ontbijtsessie 2 juli 2014 Kwaliteitsverbeteringen in Infra Projecten.
Combining pattern-based and machine learning methods to detect definitions for eLearning purposes Eline Westerhout & Paola Monachesi.
PASSEND WONEN For me it’s a great honor to be on this international stage, and that I have the opportunity to present for this interesting audience my.
Nieuwste ontwikkelingen op HRM terrein   Inleiding voor het Gezelschap Senioren VU en VUmc Yolande van der Linden, directeur P&O VUmc 7 oktober 2014.
International Primary Curriculum
Ecce ama! Is een EQUAL project van ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid.
inleiding tot cloud computing
Juridische ontwikkelingen in pensioenland: never a dull moment “Het Groenboek ontsloten” 07/06/2011 Sibylle Reichert – Pensioenfederatie.
Creating local Europeana related networks Europeana taskforce Hans van der Linden 17/4/15.
Time management Howdoyouset priorities?. Priorities:thingsthatyouthinkare important.
Muziektherapie Muziektherapie: van ‘I’-dentity naar ‘We’-dentity Carel van Leeuwen, Bas Molenaar muziektherapeuten GGZ Friesland.
| 1 Trainer Interculturele Effectiviteit – Talencentrum Rijksuniversiteit Groningen Toegepast psycholoog – Hanzehogeschool Interculturele Effectiviteit.
CAPA The Choice and Partnership Approach Website:
Alliantiemanagement PGM Open, 4 februari 2016 Prof. dr. Ard-Pieter de Man.
Dialogisch Leiderschap (DL) bij complexe vraagstukken in de board
Localizing the SDGs – Brussels, 16/5/2017
SDG'S – THE WORLD WE WANT Making Global Goals Local Business
The State of Entrepreneurship.NL 2016
CHARTERBIJEENKOMST NAAR EEN INCLUSIEVE BEDRIJFSCULTUUR
Testen en Testautomatisering in een Agile CI / CD omgeving
Marketing Week 3 Les 1 (maandag 11 december 2017)
Vormgeving van experimenten voor beter beleid
Realizing Climate Mitigation Policies Dr. Cheryl de Boer & Prof
Transcript van de presentatie:

Leiderschap in een context van diversiteit en innovatie Prof. Dr. Karen van Oudenhoven-van der Zee “

in board of directors van ispor

Boundary spanning leadership (Yip, Ernst, & Campbell, 2011) The capacity to establish direction, alignment and commitment across boundaries in service of a higher vision or goal Boundary = barrier that separates Boundary = bridge to innovation

Boundary spanning ? Generational gaps vs cross-generational learning Local mindset vs global mindset Cultural clashes vs cultural synergy Cross-regional competition vs cross-regional synergy Functional vs cross-functional Closed doors to societal needs vs open window to societal needs Walled off units vs open networks Happens at the top vs happens throughout Hierarchy vs partnership

Boundary spanning leadership (Yip, Ernst, & Campbell, 2011) verticaal: hierarchisch (7%) horizontaal: functies & expertise (71%) stakeholders: externe partners (17%) demografisch: sekse, ethniciteit, nationaliteit (17%) geografisch: regio’s, landen (26%)

Acculturation preferences at Work (Luijters, Van der Zee & Otten, GPIR 2006) Emotional Stability Diversiteit en ideeënvorming tijdens brainstorming (Nakui, Paulus & van der Zee, 2012)

Acculturation preferences at Work (Luijters, Van der Zee & Otten, GPIR 2006) Emotional Stability Creativiteit van groepen (Paulus & Nijstad, 2003)

CohesieLocomotie

    

Vertrouwen

STERKE ORGANISATIEIDENTITEIT

RELATIONELE IDENTITEIT

Inclusieve identiteiten Exclusieve identiteiten Inclusieve identiteiten De groep legt identiteit De leden bepalen de identiteit op aan haar leden.van de groep.

Deep democracy

Innovatief klimaat onzekerheidstolerantie waardering van verschillen 3.

Transformationeel Participatief Leiderschap Innovatief klimaat Identificatieorganisatie Individuele & team- resultaten COHESIE LOCOMOTIE

Behavioral Inhibition System (BIS): AVOIDANCE Emotionele Stabiliteit Flexibiliteit

Behavioral Activation System (BAS): APPROACH Culturele Empathie Erkennen van verschillen Openmindedness Waarderen van verschillen Sociaal Initiatief Benutten van verschillen

Profiel politieorganisatie Culturele Empathie Openmindedness Sociaal Initiatief Emotionele Stabiliteit Flexibiliteit