MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT …. een succesvolle combinatie?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Advertisements

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT voor een bewuste stap naar het hbo
Portfolio Website Tim Klijn Klas: MBI m1 Datum: 21 november 2007
Welkom Mijzelf voorstellen aan de hand van een recente gebeurtenis waarbij ik ‘in mijn vuur stond’ Wat gaan we doen vandaag.
Veilig Internet Geef antwoord op de vragen en ontdek of jij veilig gebruik maakt van het internet!
Vervolgbijeenkomst 2 Procesfasering bij Leren Leren.
Portfolio en assessment ‘competent NT2 docent’
 De klassen zijn groter, rond de 30 leerlingen.  De lessen kunnen om 8.30 beginnen en afgelopen zijn.  Je kan zomaar een aantal tussenuren.
Beroepsvaardigheden onderdeel van SBC
Criteriumgericht Beoordelen - beroepsbekwame toetsing – VELON 2014
Kats en coaching doe, leer, ontwikkel jezelf
Presentation Of Learning
HOORCOLLEGE V2 ASSESSMENTS CMD
6VWO Mijn leven ná het JBC..
5 HAVO Mijn leven ná het JBC..
Video Zelfmanagement Je krijgt wat Je hebt wat Je moet er mee leren leven Zelfmanagement is de balans vinden tussen wat de ziekte van je vraagt en hoe.
Ho 8: Portfolio.
Portfolio
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.
Stagebegeleiding Bijeenkomst 3 Blok 2.
Persoonlijk ontwikkeling Plan Deniz Engin
Differentiatie in het geschiedenisonderwijs
CE / IBL Slb Jaar 1, les 2 (1.4).
Presentatie Decanaat TL4
Mijn ervaringen in (land). Intro  Naam/land/soort vrijwilligerswerk/voorbereiding etc. (Plaats op deze pagina bijvoorbeeld een mooie foto) 1.
Reflecteren met leerlingen tijdens kunstzinnige en culturele activiteiten. Hoe motiveer je leerlingen om te reflecteren, zodat zij inzicht krijgen in hun.
Arthur Japin, de niet-gelovige hoofdredacteur van de #Jezusglossy, over vergeving.
Stagebegeleiding Bijeenkomst 1 Blok 2.
U-Talent Academie OP SCHOOL EN DE UNIVERSITEIT
Inhoud workshop Wat is de bedoeling van het V2- assessment?
Redmer Jorna 1T. Agenda  Afgelopen jaar  Studiekeuze & ambities  Osiris  Competenties  Leerdoel  Werkveldoriëntaties  Feedback klasgenoot  Toekomst.
Onze doelen en visie in beeld
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
WAT BEWEEGT JE TOT ACTIE?
Studieloopbaancoaching Kwartaal 2 week 1
Echt in contact treden met de student André Baars, Onderwijspsycholoog (
Pemprl.
De rode draad in opleiden binnen AAOS
Slc kwartaal 3. programma Hoe is het gegaan Verwachtingen Tips and tricks Opdrachten slc.
Praktijkervaring en reflectie
Honoursprogramma BML Februari Een verzameling activiteiten om je verder te ontwikkelen bovenop je bachelor-opleiding. In ieder geval ontwikkeling.
Welkom! Ouderavond TK2+ project Donderdag 26 november 2015.
De kunst van kritiek 4.15 p & 4.18 p
Slc. Hoe gaat het ?? 4.5 Opdracht: Mijn studievaardigheden Planning: kwartaal 2 Inleveren via: Inleverknop van module SLC via Voor deze opdracht.
Communicatie Les 3 Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije.
COACHEN; zelf aan het werk! HELICON MBO Den Bosch W43
Prl. programma stand van zaken afspraken bezoek o meting coaching praktijkplan.
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
Waarom? Als je straks klaar bent met studeren ga je werken. Of je nou voor jezelf begint of in loondienst gaat, het is belangrijk om iets te doen.
Maatschappelijke Zorg (MZ)  Answergarden Maatschappelijke Zorg (MZ)  Niveau 4, opleidingsduur 3 jaar;  je begeleidt mensen om zo zelfstandig mogelijk.
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Kiezen voor keuzedelen
Voorlichtingsavond Doorstroom 4 TL  4 Havo 11 november 2015.
Woordjes leren.
+ E-Portfolio Laat zien wat je in huis hebt! Docentendag 14 januari 2016 Jeroen Bakker Paragin Roelf Jager Advimaco.
Succesvol eerste studiejaar Wat kunt u als ouder doen Hermien Miltenburg.
Wat vinden jongeren belangrijk? Cliëntenraad GGZ Kinderen en Jeugd.
Een werkvorm om actief en concreet tot participatie te komen
Studieloopbaanbegeleiding
Afstemmen op elkaar doorheen voorbereidend gesprek
In gesprek met elkaar Gebruik eventueel rode en groene kaartjes waarmee mensen kunnen aangeven of ze het eens of oneens zijn met de stelling.
© UNIEK IN DE KLAS.
12 oktober 2017 Aanwezigen & je richten op deze les.
Honours programma: voor wie
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
Studiefinanciering: dat regel je zo
LIP.
Transcript van de presentatie:

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT …. een succesvolle combinatie? Jij en het hbo …. een succesvolle combinatie? mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Unieke kans Jij en het hbo Unieke kans …..test jezelf voor het hbo! …..een succesvolle combinatie? Unieke kans …..test jezelf voor het hbo! Krijg zicht op jezelf Ontdek je verborgen talent Krijg een eerlijk advies Wil je doorstuderen maar weet je niet of je het hbo aankunt? Misschien heb je er nog nooit over nagedachtVerborgen talenten Neem de tijd om stil te staan bij jouw eigen kwaliteiten en kies bewust! Veel mbo’ers stoppen met de hbo-studie…. Na 1 jaar valt 30% uit En na drie jaar 40% Maar er zijn ook mbo’ers die misschien denken dat ze het hbo-niveau niet aan aankunnen, maar het toch in zich hebben. Met het assessment kun je daar goed naar kijken. Je wordt je bewust van je eigen kunnen, en wat het hbo van je vergt…. mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Doelen Eerlijk advies voor een succesvolle doorstroom naar het hbo Waarom wil je naar het hbo? Via welke route? Wat zijn jouw ontwikkelpunten? Vervolgstappen maken Verder oriënteren Werken aan je ontwikkelpunten mbo-hbo doorstroomassessment 2007

“Op het mbo kreeg ik vaker, maar kleinere toetsen, Hoe gaat het op het hbo? “Op het mbo kreeg ik vaker, maar kleinere toetsen, bijvoorbeeld over één hoofdstuk. Op het hbo moet je een heel boek bestuderen, en kun je dus niet pas de avond voor de toets beginnen.” “Op het hbo worden je de eisen gegeven waaraan je project moet voldoen, en heb je de vrijheid om het in te vullen zoals jij wilt. Maar je moet je aanpak wel kunnen onderbouwen.” “Je wordt op het hbo als volwassene benaderd. Dat betekent dat je zelf contact zoekt met je begeleider. Ze zullen je niet aan de hand meenemen. Het is jouw verantwoordelijkheid!” “Ik twijfelde of mijn niveau van Nederlands wel goed genoeg was. Na de opfriscursus voelde ik me veel zekerder.” mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Hoe gaat het op het hbo? “Ik had niet verwacht dat studeren ook leuk kon zijn!” “Op het hbo heb ik echt veel geleerd, word ik uitgedaagd om het onderste uit de kan te halen.” Meer weten over het verschil tussen mbo en hbo? www.hva.nl/mbo mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Hbo-competenties Algemene competenties die voor elke hbo-opleiding belangrijk zijn: Reflecterend vermogen Weet je wat je eigen sterke en zwakke punten zijn, en hoe je daar in situaties mee omgaat? Leervermogen Hoe leer je? Kun je goed plannen? Kun je zelfstandig leren? Probleemoplossend vermogen Kun je een probleem vanuit verschillende perspectieven bekijken? Hoe onderbouw je de oplossing? Communicerend vermogen Hoe communiceer je in een groep? Kun je begrijpend lezen? Hoe is het met je schrijfvaardigheid? mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Doorstroomassessment Waarover gaat het in het mbo-hbo doorstroomassessment? Het gaat over…. In hoeverre beheers je de hbo-competenties? Zou je ze verder kunnen ontwikkelen? Hoe gemotiveerd ben je om aan het hbo te studeren? mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Waaruit bestaat het assessment? Reflectieopdracht maken Portfolio maken Portfolio gesprek Advies Vraag eventueel hulp Actie mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Portfolio maken Wat stop je in je portfolio? Motivatiebrief voor de hbo-opleiding Zelfbeoordeling hbo-competenties Feedbackformulier Bewijsmateriaal voor de competenties, zoals: passages uit verslagen (van stages of projecten) passages uit logboeken feedback van anderen ervaringen / reflecties CV POP mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Portfoliogesprek Gesprek van 45 minuten met een assessor. De assessor stelt je vragen over jouw portfolio. Jouw ervaringen met de competenties staan centraal. Met de assessor bespreek je waar je goed en minder goed in bent. Je geeft voorbeelden en vertelt over je ervaringen (stage, werk, hobby’s) . Je praat over waarom je naar het hbo wilt. mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Reflectieopdracht Je reflecteert over het assessment Wat ging er goed? Wat was daar goed aan? Wat kon er beter? Wat was daar minder goed aan? mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Advies De asssessor…. Schrijft een advies op basis van jouw portfolio en het gesprek. Geeft je feedback over de mate waarin je de competenties beheerst. En geeft je advies over jouw succesvolle route naar het hbo jouw ontwikkelpunten mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Voor het assessment kun je niet zakken! Het geeft je wel advies over je doorstroom naar het hbo. mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Actie! Wat doe JIJ met het advies? Bijv: Bespreek met je mentor. In je POP geef je aan hoe je verder aan je ontwikkeling kunt werken. Je vraagt een gesprek aan bij een hbo-instroomcoördinator. Je richt je op extra noodzakelijke inspanningen voor de studie. Je oriënteert je op studies. Je bedenkt goed of en of je (versneld) gaat doorstuderen of werken. mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Wat vonden mbo’ers ervan? “Het heeft me extra gemotiveerd om hard aan de slag te gaan en met een goede planning te werken en me daar aan te houden.” “Ik ben me meer gaan oriënteren op het alternatief: Sociaal Juridische Dienstverlening, door contact op te zoeken met een student, informatie te verzamelen. Het maakte me zekerder van mijn keuze voor Hbo-rechten.” “Door het doorstroomassessment kun je zien wat je de afgelopen jaren hebt geleerd of juist niet.” “Je krijgt er een beter beeld van jezelf door. Je komt achter dingen die je niet wist van jezelf, bijvoorbeeld dat ik veel doorzettingsvermogen heb.” mbo-hbo doorstroomassessment 2007

Praktisch Aanmelden voor het doorstroomassessment kan uiterlijk (datum) bij (naam en emailadres) Gebruik voor het maken van het portfolio de handleiding en formulieren via: http://www.hva.nl/doorstroomassessment/mat-deeln.htm Heb je vragen onderweg? Op (datum) kun je terecht bij (naam). Lever je digitale portfolio uiterlijk (datum) in bij (naam en emailadres) De assessments vinden plaats van (data) mbo-hbo doorstroomassessment 2007