DE KRACHT VAN DE REGIO: Amsterdamse MBO-Agenda Skills The Finals 17 maart 2017

Wat is de Amsterdamse MBO-Agenda? Lokale/regionale aanpak voor sterk middelbaar beroepsonderwijs dat ook zo gewaardeerd wordt. Waarom? Het middelbaar beroepsonderwijs is van belang voor de economische ontwikkeling van de stad/regio. Het middelbaar beroepsonderwijs is van belang voor gelijke kansen voor jongeren, met name die in een kwetsbare positie.

Uitgangspunten MBO-Agenda Gericht op alle mbo-instellingen in de stad ROC van Amsterdam ROC TOP Mediacollege Amsterdam Hout- en Meubileringscollege Gericht op alle studenten die ingeschreven staan bij deze instellingen, ongeacht woongemeente en ongeacht leeftijd Hoe? Samenwerking staat centraal Initiatief ligt bij het onderwijs  ruimte geven voor vernieuwing Gemeente inspireert, faciliteert en financiert Investeren in: Onderzoek Kennisdeling

Instrumenten MBO-Agenda Lerarenbeurs mbo: gericht op individuele leraren of een groep van maximaal vijf leraren. Scholenbeurs mbo: gericht op onderwijsteams binnen de verschillende instellingen en colleges. Projectplannen: gericht op specifieke onderwerpen waar docenten, teams of instellingen als geheel aan kunnen werken. Instrument 2015-2016 2016-2017 Lerarenbeurs 56 127 Scholenbeurs 20 30¹ Projectplannen 28 37 ¹ 22 unieke teams plus 8 teams die een vervolgaanvraag hebben gedaan

Pedagogisch-didactische vaardigheden versterken Ambitie 1 Pedagogisch-didactische vaardigheden versterken ’Olievlek’ door MBO-Agenda Van 3 teams in 2015-2016 naar heel MBO College West in 2016-2017. In oktober 2017 een grote conferentie over lesgeven in grootstedelijke context voor po, vo en mbo docenten in Amsterdam.

Ambitie 2 Een buurtgericht coachingsproject voor leerlingen van vmbo en mbo-scholen uit Amsterdam. Helpt leerlingen met hun school-, beroeps-, culturele- en maatschappelijke oriëntatie. ‘Empowert’ deze jongeren en ondersteunt hen bij het verbeteren en verbreden van hun toekomstperspectieven. Helpt voortijdig schoolverlaten te voorkomen en vergroot kansen van jongeren op de arbeidsmarkt.

Financiering vanuit de MBO-Agenda maakt het mogelijk dit type project te continueren en de effecten te onderzoeken. Op dit moment wordt de coaching uitgebreid naar meerdere locaties in Amsterdam

Ambitie 3 Docenten up to date over laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Vernieuwing het onderwijs inhalen: door studenten en docenten samen met deze nieuwe technieken aan nieuwe toepassingen te laten werken: HMC-Lab gerealiseerd HMC-Lab

Amsterdams talenten / netwerkprogramma voor het mbo Meer info: Madeby020

Contactgegevens Spreker: Daisy Satijn (gemeente Amsterdam) MBO-Agenda@amsterdam.nl Website: Amsterdamse MBO-Agenda Verhalen van leraren en onderwijsteams: Portrettengalerij