De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers Programma Missie, visie, ambitie en kernwaarden van ZuidOostZorg De organisatie en organisatie 3-hoek De 5 thema’s.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers Programma Missie, visie, ambitie en kernwaarden van ZuidOostZorg De organisatie en organisatie 3-hoek De 5 thema’s."— Transcript van de presentatie:

1

2 Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers Programma Missie, visie, ambitie en kernwaarden van ZuidOostZorg De organisatie en organisatie 3-hoek De 5 thema’s van Verbinden & Vernieuwen Wat betekent dit voor jou? Uitleg systemen: o Lable care o Aysist o Portaal/ mijn dossier

3 Missie, Visie en Ambitie Visie Binnen ZuidOostZorg zijn we gefascineerd door de mens in de verschillende levensfasen en de bijdrage die wij daaraan kunnen leveren. In onze visie doet ieder mens er toe. Ambitie ZuidOostZorg wil voor (onze) klanten morgen beter zijn dan gisteren: we willen leren, ontwikkelen, verder zijn dan de rest. We durven ons hoofd boven het maaiveld uit te steken: om ver te kunnen kijken, eerder te weten waar we naartoe willen en telkens nieuwe doelen te kunnen blijven stellen. En om boven dat maaiveld uit op zoek te gaan naar anderen binnen en buiten de organisatie die samen met ons aan (nieuwe) doelen willen werken. ZuidOostZorg: we doen het samen!

4 Filmpje ZuidOostZorg Klik op de link: https://www.youtube.com/watch?v=-lT6Yl8cHKU Kernwaardenhttps://www.youtube.com/watch?v=-lT6Yl8cHKU ZuidOostZorg heeft 4 kernwaarden “Ik voel me welkom” “Ik doe er toe” “Ik ben in goede handen” “Ik voel me vertrouwd”

5 De organisatie Raad van Toezicht Raad van Bestuur Managementteam 14 locaties  Verpleeghuiszorg, Woonzorgcentra, Sûnenz (anderhalvelijnszorg) en de speciale doelgroepen zoals Observatie&Diagnostiek, Gerontopsychiatrie, Niet aangeboren hersenletsel, Reactivering en Geriatrische revalidatie zorg. o 817 cliënten intramuraal, woonachtig in Verpleeghuizen en Woonzorgcentra o 529 cliënten extramuraal, ZorgThuis o 1800 medewerkers o 1000 vrijwilligers Medezeggenschap (Cliëntenraden, Ondernemingsraad en VVAR (Verpleegkundige en Verzorgende Advies Raad)

6 De organisatie (de 3-hoek)

7 De 5 thema’s van Verbinden & Vernieuwen 1.De Klant: eigen regie & leefplezier 2.De medewerker: ambassadeurs & blijven leren 3.Innovatie & Vernieuwing: blijven vernieuwen op onderwijs/technologie 4.De netwerkorganisatie: samen bereik je meer! 5.De (interne) organisatie: de klant staat centraal

8 Jong professional Professional in opleiding Professional Vrijwillige professional Ik maak het verschil voor de cliënt! ZuidOostZorg maakt het verschil voor mij! Ik ben een ondernemer, neem verantwoordelijkheid voor het resultaat en leg hierover rekenschap af! Ik ben uniek met mijn eigen talenten en ambities en wil iedere dag beter worden. Ik heb hierbij regie over mijn eigen loopbaan! Ik voel mij gezond en vitaal! Ik ben flexibel en optimaal inzetbaar! Gastvrij Deskundig Persoonlijk Veilig Binnen ZuidOostZorg kan ik blijven leren en ontwikkelen! ZuidOostZorg spant zich samen met mij in om mij gezond en vitaal te houden! ZuidOostZorg inspireert mij en geeft mij de tools flexibel en optimaal inzetbaar te zijn! Cliënt Wat betekent dit voor jou?

9 ZuidOostZorg we doen het samen

10 Vragen? Uitleg systemen Lable care (medewerker werkgroep Lable care) Aysist (medewerker flexbureau) Portaal/ Mijn dossier (HR) ♕ Keep Calm I’mA Care Worker


Download ppt "Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers Programma Missie, visie, ambitie en kernwaarden van ZuidOostZorg De organisatie en organisatie 3-hoek De 5 thema’s."

Verwante presentaties


Ads door Google