De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Solliciteren als huisarts ?! Een kader en enkele tips Met medewerking van Caroline Nicolaï HR manager Groep Maes.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Solliciteren als huisarts ?! Een kader en enkele tips Met medewerking van Caroline Nicolaï HR manager Groep Maes."— Transcript van de presentatie:

1 Solliciteren als huisarts ?! Een kader en enkele tips Met medewerking van Caroline Nicolaï HR manager Groep Maes

2 1 Jij solliciteert voor een job/opleiding = De interviewer(s) overtuigen dat jij geschikt bent voor die job/opleiding

3 2 interviewer jij job/opleiding

4 3 Solliciteren, wat speelt er ? Enkele rechten De kant van de interviewer De job/opleiding Jij

5 4 Solliciteren, wat speelt er ? Enkele rechten De kant van de interviewer De job/opleiding Jij

6 5 rechten Het is niet toegestaan om te discrimineren naar nationaliteit, geslacht, ras, seksuele gerichtheid, huidskleur, handicap/chronische ziekte, leeftijd en/of godsdienst. Dit is in nationale en Europese wetgeving vastgelegd en dus dwingend (1)

7 6 rechten De sollicitant heeft recht op privacy: gegevens moeten vertrouwelijk bewaard worden en de kandidaat moet om vernietiging kunnen verzoeken (1)

8 7 Solliciteren, wat speelt er ? Enkele rechten De kant van de interviewer De job/opleiding Jij

9 8 De interviewer Heeft informatie over jou -Je portfolio -De eerdere contacten -Verslagen over de stages Heeft een methodiek -De STAR-R methode Heeft interesse in jouw kijk op de opleiding en het huisartsenberoep en in jouw motivatie -De CanMeds -De terugkomdagen

10 9 De STAR-R methode Ssituatie wat speelde er Ttaakwat waren je taken Aactiewat heb je concreet gezegd/gedaan Rresultaatwat gebeurde er daarna Rreflectiewat heb je geleerd

11 10 De STAR-R methode

12 11 De STAR-R methode De kern van de STARR-methode “Gedrag uit het recente verleden is de beste voorspeller voor toekomstig gedrag”

13 12 Solliciteren, wat speelt er ? Enkele rechten De kant van de interviewer De job/opleiding Jij

14 13 De interviewer Heeft informatie over jou -Je portfolio -De eerdere contacten -Verslagen over de stages Heeft een methodiek -De STAR-R methode Heeft interesse in jouw kijk op de opleiding en het huisartsenberoep en in jouw motivatie -De CanMeds -De terugkomdagen

15 14 Jouw kijk

16 15 De interviewer Heeft informatie over jou -Je portfolio -De eerdere contacten -Verslagen over de stages Heeft een methodiek -De STAR-R methode Heeft interesse in jouw kijk op de opleiding en het huisartsenberoep en in jouw motivatie -De CanMeds -De terugkomdagen

17 16 Jouw kijk Een bron : de terugkomdagen

18 17 Solliciteren, wat speelt er ? Enkele rechten De kant van de interviewer De job/opleiding Jij

19 18 jij Wat motiveert jou voor deze opleiding Hoe communiceer jij Hoe was jij tijdens je (HA) stages Wat is je visie op het huisartsenberoep Sollicitatietechnieken : hoe je iets zegt en hoe je houding iets zegt

20 19

21 20 Vuistregels voor je gesprek Varieer -zet je vaardigheden in de kijker, geen saaie opsommingen maken Durf overbodige info te schrappen -Concentreer je dus eerst op de hoofdzaken en werk die goed uit, zodat je sterker naar voren komt dan je concurrenten. Tijdens een gesprek kan je het dan nog over die andere zaken hebben.

22 21

23 22 Vuistregels voor je gesprek Toon wie je bent Rekruteerders gaan vaak op zoek naar een sollicitant met een bepaalde persoonlijkheid. -Zo kan je bij een consultatie die je hebt gedaan in twee regels beschrijven hoe je dat hebt aangepakt. -Ook je hobby's vertellen heel wat meer over wie jij bent. Geef in plaats van een saaie opsomming (lezen, reizen, sporten) in één zin weer wat jouw favoriete bezigheid is.

24 23

25 24 Vuistregels voor je gesprek Zeg het op een andere manier Als je als tien keer hebt gezegd dat je "flexibel“ en "een echte teamplayer", verliezen die woorden hun betekenis. Wees niet te bescheiden solliciteren moet je een beetje zien als een wedstrijd. En om te winnen moet je al je troeven uitspelen. Tip : denk aan de Canmeds

26 25

27 26 Checklist voor je gesprek Wat moet je doen en weten voor je gesprek Wat neem je mee Wat moet je doen tijdens het gesprek

28 27 Wat moet je doen en weten voor je gesprek 1. Heb je de opleiding (= traject) voldoende bestudeerd? 2. Heb je de functieomschrijving helemaal begrepen? 3. Wat zijn de sterke punten van jouw kandidatuur?

29 28

30 29 Wat moet je doen en weten voor je gesprek 4. Wie is de persoon die je zal ontmoeten? 5. Waar vindt het gesprek plaats? 6. Wat is het aanvangsuur? 7. Zie je er goed uit? Uiteraard is dit ook van belang. Je voorkomen beïnvloedt hoe dan ook de persoon die tegenover jou zit.

31 30 Zie je er goed uit ? Zorg voor: -een net kapsel -frisse adem -verzorgde nagels -Voor de heren: een geschoren gelaat of goed getrimde baard -voor de dames: discrete make-up en parfum

32 31 Zie je er goed uit Wat de kleding betreft: -een pak/mantelpakje of meer casual, maar verzorgde kledij, al naar gelang de beoogde opleiding/job -geen opzichtige juwelen of zichtbare piercings

33 32 Wat neem je mee 1. Je portfolio 2. Je voorbereiding of ‘spiekbriefjes’ Het is niet verkeerd om het antwoord op vragen die je kan verwachten thuis al voor te bereiden en de structuur daarvan op papier mee te brengen. Gebruik enkel kernwoorden in een schema. 3. Eventueel: relevante artikels over huisartsgeneeskunde

34 33 Wat moet je doen tijdens het gesprek 1. Moet je wachten? Let dan op je gedrag 2. De ontmoeting Let op je lichaamstaal, zeker tijdens de cruciale eerste 30 seconden. 3. Het gesprek zelf Wees altijd geconcentreerd, verlies de structuur van je antwoorden niet uit het oog en zet je sterke punten duidelijk in de verf.

35 34 Wat moet je doen tijdens het gesprek 4. Het einde van het gesprek -Zorg zeker dat je een aantal vragen klaar hebt. -Informeer ook naar het verdere verloop van de sollicitatieprocedure. -Zorg ervoor dat je weet wanneer je meer nieuws mag verwachten.

36 35 jij Wat motiveert jou voor deze opleiding Hoe communiceer jij Hoe was jij tijdens je (HA) stages Wat is je visie op het huisartsenberoep Sollicitatietechnieken : hoe je iets zegt en hoe je houding iets zegt

37 36 Hoe werk je een interviewer op de zenuwen 1. Je houdt je handen in je broekzak 2. Je doet alsof je op café bent 3. Je praat te veel of te weinig 4. Je verbloemt je cv

38 37 Hoe werk je een interviewer op de zenuwen 5. Je ziet eruit alsof je recht van het strand komt 6. Je zit de hele tijd met je haar of je bic te spelen 7. Je doet alsof je de enige expert terzake bent 8. Je vraagt meteen naar de verlofdagen en andere ‘rechten’

39 38 Tips om het gesprek niet te verknoeien 1. Kom geen halfuur op voorhand aan 2. Friemel niet aan je haar 3. Aanvaard de tests 4. Verzorg je adem De eerste indruk … 5. Weet wat je wil

40 39 Tips om het gesprek niet te verknoeien 6. Vermijd een te lange motivatiebrief 7. Jouw droomopleiding is de opleiding waarvoor je solliciteert, toon je geïnteresseerd 8. Doe niet laagdunkend over de andere kandidaten

41 40 Tips om het gesprek niet te verknoeien 9. Stel vragen aan het eind van het gesprek Zeg aan het einde van het interview nooit dat je geen enkele vraag hebt. Je hebt er altijd wel een! Stel vragen om te tonen dat je geïnteresseerd bent.

42 41 Lichaamstaal 55% van onze communicatie gebeurt via lichaamstaal volgens Mehrabian lichaamstaal: 55% stem: 38% woorden: 7%

43 42 Lichaamstaal 1. Geef een stevige handdruk Ook je kledij is het best aangepast 2. Straal vertrouwen uit Een open, actieve en ontspannen houding is een must. 3. Leg je handen losjes op je schoot 4. Knik met je hoofd 5. Aarzel niet

44 43

45 44 Lichaamstaal Je voelt je op je gemak en dominant. Pas deze houding zeker niet toe tijdens een vergadering of gesprek als je niet de leiding hebt. Ik ben de baas !

46 45 Lichaamstaal Door je handen in een piramide te houden, met de toppen van je vingers tegen elkaar, uit je een gevoel van vertrouwen en concentratie.. Ik weet waarover ik praat

47 46 Lichaamstaal Je handen kruisen, met de duimen naar boven wijzend, geeft aan dat je een positieve visie hebt over de situatie. Dit gebaar straalt vertrouwen en optimisme uit.. Ik ben zeker van mezelf

48 47 Lichaamstaal Steek je je duimen weg, bijvoorbeeld door deze in je zakken te steken, dan wijst dit erop dat je een gebrek aan zelfvertrouwen hebt. Ik heb geen vertrouwen in mezelf

49 48 Lichaamstaal Door je hoofd te kantelen naar de zijkant, wordt een deel van je nek blootgesteld. Dit geeft aan je gesprekspartner het gevoel dat hij zich in een vriendschappelijke omgeving bevindt, waardoor hij zich comfortabeler zal voelen. Je houding toont dat je aandachtig luistert en ontvankelijk bent. Ik luister aandachtig

50 49 Lichaamstaal Door je nek aan te raken, toon je dat je jezelf niet op je gemak voelt en dat je twijfelt aan wat je verteld wordt. Ik voel me niet op mijn gemak

51 50 Lichaamstaal Als je het kuiltje in het begin van je hals aanraakt, straal je ongerustheid uit. Je toont dat je je niet op je gemak voelt, gespannen of angstig bent. Ik ben bezorgd

52 51 Tips om het gesprek niet te verknoeien Lichaamstaal Hoe werk je een interviewer op de zenuwen Wat moet je doen tijdens het gesprek Jij Zie ik er goed uit ? Wat moet je doen tijdens het gesprek Vuistregels voor je gesprek Jouw kijk De interviewer STAR-R methode Job/opleiding

53 52 Guido Nicolaï UA 2014


Download ppt "Solliciteren als huisarts ?! Een kader en enkele tips Met medewerking van Caroline Nicolaï HR manager Groep Maes."

Verwante presentaties


Ads door Google