De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens Talent motiveert.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens Talent motiveert."— Transcript van de presentatie:

1 Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens Talent motiveert

2 Een zekere aanleg, een potentieel Het gaat je gemakkelijk Met rust en plezier Multi-inzetbaar Allerlei namen / erg persoonlijk Wat is talent? Verschil met competentie? Ontwikkelde vaardigheid, attitude e/o kennis Het gaat niet altijd zomaar Niet noodzakelijk zen Professioneel Strikt omschrijven / gemakkelijk te managen Managementsuitdaging? Talent = competentie!

3 Welk deel van je werkdag zet je je talent in? 0% 100% Erg persoonlijk. Afhankelijk van … andere collega’s, dagtaak, vroeger-nu, humeur van anderen, … Geeft energie en productiviteit of maakt moe en ‘leeg’. Niet altijd bespreekbaar. Managementsuitdaging? Praat erover!

4 Waar zou je graag op de lijn staan? 0% 100% Liever rechts. Niet ‘helemaal’ rechts. Lijkt niet altijd mogelijk. Hoe begin ik eraan? Managementsuitdaging? Schuif naar rechts!

5 Hoeveel talenten heb jij? geen Heel veel Talenten zijn niet altijd ‘creatief’. Talenten lijken niet altijd inzetbaar. Hoe dan tellen? Talenten vragen een ‘goede’ omgeving. Talenten leiden niet zomaar tot succes / nood aan tegenwicht. Managementsuitdaging? Geef woorden. Zorg voor tegengewicht!

6 Jouw talenten en die van je collega Meestal gemakkelijker voor een ander. Meestal meer van anderen Andere namen, nuances, mogelijkheden. Stof tot gesprek. TeamcollegaJezelf Managementsuitdaging? Praat erover in team.

7 Sneltest in 45 seconden 2 aan 2 bespreken Korte plenaire terugkoppeling Nog even checken Meer werk-gerelateerd. Sommige ongekend. Zijn dat dan ook talenten?

8 Inzetten van talenten. In de juiste context (samen, waarderend, autonomie, uitdagend) Met het juiste tegenwicht (hefboomvaardigheid). Wanneer zie jij je collega ‘floreren’? Talent in actie, Kiezen voor je talent is een uitdaging voor … Managementsuitdaging? Creëer ‘juiste’ omgeving. Stimuleer tegengewicht.

9 uitdaging vaardigheid ontspanning flow controle verveling bezorgdheid apathie opwinding angst flow

10 Hoe in flow geraken? Karasek/Johnson & Hall Z.D.T. gevaarlijk werk sociale steun regel- mogelijkheid taakeisen Managementsuitdaging? Geef steun. Laat de uitvoering vrij. Creëer uitdagingen!

11 Spreken over talenten in een collegiale sfeer Coachen naar (psychologische) uitdaging Geef elkaar autonomie Sterrollen opnemen ……….on top of Jobsculpting ……………………“doing the jazz” Jobrotatie ……………………….“doing the tango” Veranderen van job ………tijdelijk via wissel-leren of stages definitief intern of extern Mogelijkheden in team

12 Wie doet de eerste zet? hogere bazen / organisatie je netwerk prof.hulp je chef team jij loopbaanbegeleiding teamcoaching teamevalautie en planning talentenwerkboek talentengesprek mentoring coaching goed gesprek netwerking buddycoaching vorming goed boek functioneringsgesprek

13 Aan de slag overleg

14 Overleg Wat kan ik opnemen? Wat is mijn uitdaging? Wie is mijn partner? Van wie krijg ik steun? Wat doen we samen? Hoe ontwikkel ik me verder / ontwikkelen wij? Hoe blijft dit een uitdaging? Hoe pak dit op? Wat is mijn autonomie? Wat doen we met de rest van de jobs? Herverdelen.

15 Geen grote teksten Geen dure consultants Niet morgen, maar nu Niet noodzakelijk met HRM Talent in actie

16


Download ppt "Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens Talent motiveert."

Verwante presentaties


Ads door Google