De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Solliciteren! Een vak op zich. sollicitatie ZateOXs&feature=related ZateOXs&feature=related.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Solliciteren! Een vak op zich. sollicitatie ZateOXs&feature=related ZateOXs&feature=related."— Transcript van de presentatie:

1 Solliciteren! Een vak op zich

2 sollicitatie ZateOXs&feature=related ZateOXs&feature=related

3 Waarom solliciteren Welke reden kan je hebben.. Wat is belangrijk in een baan?

4 Recept voor een sollicitatiecake Men neme een cv, men voegt een snufje brief toe en men voert een gesprek..simpel toch… Niet dus solliciteren is lastig en is iets wat men al doende leert..maar Een cv en brief is te doen

5 cv beeld-chronologisch-cv/ beeld-chronologisch-cv/ ud-van-een-cv/ ud-van-een-cv/

6 Sollicitatiebrief: de voorbereiding Het grondig analyseren van het bedrijf of de instelling en de vacature helpt je een beter beeld te krijgen van de functie. Tevens helpt het je om een aansprekende sollicitatiebrief te schrijven die aansluit bij de werkgever en de desbetreffende functie. Het is heel verstandig om extra informatie in te winnen over de functie en de organisatie voordat je de brief gaat schrijven. Dit kan op meerdere manieren: Lees publicaties en jaarverslagen over de organisatie Bezoek de website van de organisatie Bel vrienden en kennissen en vraag of ze mensen kennen die bij je toekomstige werkgever werken Probeer op andere manieren in contact te komen met huidige werknemers om erachter te komen wat de organisatie belangrijk vindt bij het aannemen van nieuwe mensen De meest voorkomende en praktische manier is echter zelf even bellen met de organisatie

7 Bel het bedrijf Je moet je goed voorbereiden voordat je belt. Hoe pak je dat het beste aan? Enkele belangrijke zaken om mee te nemen: Maak voordat je belt een lijstje met vragen die je graag wil gaan stellen Vraag of het gesprek gelegen komt Spreek duidelijk je naam uit Vraag naar de kerntaken van de functie Vraag naar de belangrijkste vaardigheden en competenties Houd het gesprek vriendelijk maar toch zakelijk Probeer een goede indruk van jezelf achter te laten Vraag of je in je sollicitatiebrief kan verwijzen naar het gesprek Sluit het gesprek netjes af door te bedanken voor de gegeven informatie Leg de gegeven informatie schriftelijk vast met datum en met de naam van de contactpersoon

8 Brief

9 Sollicitatiebrief: de layout Houd rekening met de volgende punten rondom de layout van je sollicitatiebrief: Gebruik een traditionele indeling van de brief: Begin met je eigen naam, adres, postcode en woonplaats, gevolgd door de naam van het bedrijf of instelling waar je wilt solliciteren. Vergeet niet om duidelijk te vermelden aan wie je de brief richt: bel altijd eerst even voordat je de brief stuurt, zodat je weet aan wie je de brief moet richten. bel altijd eerst even Vermeld de plaats waar je de brief schrijft gevolgd door de datum. Vermeld achter het kopje ‘Betreft’ de omschrijving van de functie. Gebruik niet meer dan 3 of 4 alinea's voor je brief. Eindig met 'Met vriendelijke groet' en je handtekening Zorg daarnaast voor de volgende punten: Laat de brief een toonbeeld zijn van orde en netheid (geen vlekken of vouwen). Zorg dat de brief foutloos is. Vergeet je spellingscheck niet en laat hem altijd nalezen door iemand die daar oog voor heeft.

10 Sollicitatiebrief: de inhoud De ideale sollicitatiebrief is een helder geschreven uitleg over je motivatie. Het moet de werkgever na afloop duidelijk zijn waarom je solliciteert voor deze functie en bij deze organisatie. Hieronder volgen tips waar je op moet letten. Je sollicitatiebrief moet aansluiten op de vacature waarop je solliciteert. Een standaardbrief is nooit genoeg. Houd de brief kort. Maak 'm niet langer dan één pagina. Zorg dat je weet aan wie je de brief richt en gebruik zijn of haar naam! Als je solliciteert bij een formeel bedrijf, begin dan altijd met ‘Zeer geachte Mevrouw...’ of 'Geachte Heer...'. Houd de volgende indeling aan:

11 – Inleiding. Probeer in de inleiding de interesse van de lezer te wekken. Probeer met een originele zin te beginnen. Verwijs eventueel naar het eerder gevoerde telefoongesprek. – Je motivatie voor de baan. Schrijf niet alleen dat de functie of organisatie jou aantrekt maar leg ook uit waarom. – Onderbouwing van jouw geschiktheid. Denk aan relevante werkervaring, vaardigheden en eigenschappen. Benadruk al die zaken waarom men jou zou moeten aannemen. Wat maakt jou uniek? Mocht je niet helemaal aan de eisen voldoen (wat in 9 van de 10 gevallen zal zijn), wat kun je dan over jezelf vertellen ter compensatie? Wees enthousiast, zelfbewust, niet te bescheiden en formuleer je brief positief. Als je de vereiste diploma's niet bezit hoef je dat niet te noemen. Zeg wat je wél brengt aan kennis, ervaring en ambitie. – Afsluiting De laatste alinea kun je gebruiken als formele afsluiting van de brief. Je kunt ook een 'uitsmijter' gebruiken. Lees daarvoor de advertentie nog eens goed door. Misschien staat daar een bepaalde uitspraak in. In de laatste alinea kun je de brief in één zin samenvatten en toespelen op een persoonlijk gesprek. Bijvoorbeeld "Graag kom ik in een persoonlijk gesprek mijn motivatie toelichten". Je kunt afsluiten met "Hoogachtend" of "Met vriendelijke groet", afhankelijk van hoe je de sollicitatiebrief gestart bent.

12 Naast bovenstaande indeling zou je de sollicitatiebrief kunnen schrijven aan de hand van het AIDA-model. Je begint met de Aandacht trekken en Interesse te wekken van de lezer. Daarna dient verlangen (Desire) opgeroepen te worden met als voornaamste doel de toekomstige werkgever aan te zetten tot Actie. Adresseer je brief aan een specifieke persoon. Wanneer je geen naam hebt, bel de organisatie met de vraag aan wie je de sollicitatiebrief kunt richten.bel de organisatie Trap geen open deuren in, zoals "Ik schrijf u om te solliciteren naar de functie...", of "Zoals u kunt zien in mijn cv..."'. Begin elke alinea liever met andere bewoordingen om vervolgens direct ter zake te komen, bv. "Ik heb er alle vertrouwen in dat mijn juridische ervaring me een geschikte kandidaat maakt voor deze functie en voeg mijn cv bij voor nadere informatie."' Als starter op de arbeidsmarkt heb je vaak weinig werkervaring om in je brief op terug te vallen. In plaats daarvan kun je je verhaal onderbouwen met je afstudeerproject, buitenlandervaring, een stage of activiteiten voor een studenten- of studievereniging. Probeer urenlang te slijpen aan je brief. Uiteindelijk vind je je eigen stijl.

13 steekwoorden Waarheid Arrogant Lettertype Organisatie Noodzaak

14 gesprek ZateOXs&feature=related ZateOXs&feature=related


Download ppt "Solliciteren! Een vak op zich. sollicitatie ZateOXs&feature=related ZateOXs&feature=related."

Verwante presentaties


Ads door Google