De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

E Y E O P E N E R LEV Leergang Ervaringsdeskundigheid Veerkracht.

Verwante presentaties


Presentatie over: "E Y E O P E N E R LEV Leergang Ervaringsdeskundigheid Veerkracht."— Transcript van de presentatie:

1 E Y E O P E N E R LEV Leergang Ervaringsdeskundigheid Veerkracht

2 Wat is ervaringsdeskundigheid doorleefde existentiële ervaringen met uitsluitingmechanismen, life-events, psychische- en/of verslavingsproblemen, migratiegeschiedenis, ziekte, geschiedenis van emotioneel onbegrip/verwaarlozing; met alle gevolgen daarvan voor zelfbeeld en zelfbeleving, lichamelijk welzijn, sociale rollen en maatschappelijke positie; en het unieke vermogen om te hernemen, veerkracht en inspiratie te ervaren; en deze in te kunnen zetten voor anderen.

3 Hoe ontwikkel je ervaringsdeskundigheid Doormaken van een intensief leer- en ontwikkelproces waarin delen, reflecteren en onderzoeken van ervaringsverhalen centraal staat Relevante theorieën en werkwijzen je eigen maken Verbinding maken met jezelf, hoe jezelf hervinden en herstelprocessen verlopen, daar woorden en methodes voor vinden

4

5 UITERLIJKE ERVARINGSLIJN Faciliteren van vrije ruimte voor zelfonderzoek Delen van ervaringen in dialoog en eigen regie Scheppen van een ruimte waar transformatie zich kan voltrekken Reflecteren en betekenis geven, eigen samenhang ontdekken Hernemen en hervinden als maatschappelijke context terugslag uitlokt, triggert Relevante ervaringskennis vakkundige toepassen Ontwikkelen van een eigen profilering hierin

6 INNERLIJKE ERVARINGSLIJN Groeiproces, ontwikkelproces In eigen kracht komen en eigen leiderschap (gaan) voelen In natuurlijk tempo en fasering Met eigen worstelingen, gevoelens, emoties en kwetsbaarheden Zoekend naar hoe zelf betekenis te geven aan ervaringen Veerkracht ervaren, tevreden zijn met en vertrouwen in jezelf

7

8 Rollen voor experts ervaringskennis Ondersteunen van anderen bij zelfonderzoek, regie voeren en zelfregulatieproces Begeleiden bij het benutten en beroepsmatig inzetten van ervaringskennis Ontwikkelen, tolken en adviseren rond deze thema’s zoals; meedoen naar vermogen, beleid en antistigma activiteiten, herstelondersteunende zorg, scholing Onderzoek doen vanuit het perspectief van ervaringsdeskundigheid Kwartier maken, ruimte maken in en buiten hulpverlening

9 Kritische beroepssituaties en spanningsvelden Ervaringsdeskundigheid inzetten vraagt om meerzijdig loyaal zijn, genuanceerd blijven en je visie verduidelijken Omgaan met subtiele diskwalificaties, daar verstandig op reageren en tegelijk grenzen stellen Omgaan met het spanningsveld tussen krachtig en kwetsbaar zijn. De kracht is je kwetsbaar zijn benutten

10 Meerwaarde ervaringsdeskundigheid Gevoel hebben diepgaand begrepen te worden, niet alles hoeft verwoord te worden (verstehen) Kent zelf van binnenuit hoe het voelt, is sensitief voor wat nodig is Rolmodel en daarmee hoop bieden Bruggenbouwer tussen professionele- wetenschappelijke- en ervaringskennis De-stigmatiserend

11 Herstel (Jaap v/d Stel) 1.Klinisch; verminderen van symptomen 2.Functioneel; functioneren op bio-psycho-sociaal-cultureel vlak 3. Maatschappelijk; hernemen op sociaal- cultureel vlak, stigmabestrijdend 4. Persoonlijk; veranderingsproces (identiteit, waarden, doelen, hoop, zingeving)


Download ppt "E Y E O P E N E R LEV Leergang Ervaringsdeskundigheid Veerkracht."

Verwante presentaties


Ads door Google