Werkgevers mobiliseren Leerpunten Werkgevers gaan Inclusief.

Presentatie over: "Werkgevers mobiliseren Leerpunten Werkgevers gaan Inclusief."— Transcript van de presentatie:

1 Werkgevers mobiliseren Leerpunten Werkgevers gaan Inclusief

2 Werkgevers gaan Inclusief Vanuit VNO-NCW, De Normaalste Zaak en AWVN Praktische ondersteuning aan werkgevers Komen tot ambities Monitoren van realisaties Helpen oplossen van knelpunten

3 Waar staan we 463 deelnemende werkgevers 133 werkgevers met ambitie 3001 banen per eind 2015

4 Conclusies tot nu toe: Van onbekend naar groeiend bewustzijn en eerste stappen zetten Het leveren van informatie en het ondersteunen in het 'hoe' is nodig om bedrijven in beweging te krijgen. – Onbekendheid, aandacht media en politiek helpt – Commitment leiders intern is cruciaal – Veel behoefte aan informatie: wat komt er op met af – Waarom is dit goed voor mij / mijn organisatie – Aanpak hoe intern aan de slag – Gestructureerd langslopen van mogelijkheden, functiecreatie als eye opener – Gaat beter en gemakkelijker in groepsverband

5 Groepsaanpak per februari 7 netwerken lopen 9 netwerken starten op Ca 10 netwerken interesse Belangrijk: – Centrale verbinder – Werkgevers mobiliseren – Reeds bestaand network helpt

6 Contact ons Informatie voor werkgevers Ondersteuning werkgevers Ondersteuning groepsinitiatieven Meedenken over aanpak … Kim Schumacher: 06-22241936 k.schumacher@awvn.nl k.schumacher@awvn.nl Steven Hubeek 06-53323570 steven.hubeek@shvd.nl steven.hubeek@shvd.nl www.werkgeversgaaninclusief.nl 070-8508605 7500banen@awvn.nl www.werkgeversgaaninclusief.nl 7500banen@awvn.nl

7 www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl ProgrammaraadJournaal