De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Roeiend Nederland op koers met talentontwikkeling 2015? Versie 1.0, 7 aug. 2015 Hinne Paul Krolis 1.Ranglijst talentontwikkelaars 2.Ranglijst.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Roeiend Nederland op koers met talentontwikkeling 2015? Versie 1.0, 7 aug. 2015 Hinne Paul Krolis 1.Ranglijst talentontwikkelaars 2.Ranglijst."— Transcript van de presentatie:

1 Roeiend Nederland op koers met talentontwikkeling 2015? Versie 1.0, 7 aug Hinne Paul Krolis 1.Ranglijst talentontwikkelaars 2.Ranglijst topperontwikkelaars 3.Roeiend NL op koers?

2 Ranglijst talentontwikkelaar 2015: aantal deelnemers Veronderstelling: Invloed van vereniging op ontwikkeling individuele talenten is sterk: kwaliteit programma, begeleiding, ploeg/sparring, faciliteiten. Methode: Talent = debutant/deelnemer aan FISU + WU23 in 2015, Gecombineerde ranglijst Kleuren geven boven-, gemiddeld, ondergemiddeld t.o.v. nationaal gemiddelde. Bijv. 2015: 44 talenten/20 verenigingen = 2,2 gemiddeld per vereniging Enkele resultaten: In 2015 springen 4 verenigingen eruit. Nereus is en blijft de beste talentontwikkelaar. Orca en Proteus zijn ook top over 10-jaar-periode. Vidar is dit jaar nieuwkomer in de top. Tot de hekkesluiters dit jaar (ook voor langere periode) horen 3 grote (= naar aantal 1e jrs) verenigingen: Okeanos, Skoll en Aegir. Ranglijst talentontwikkelaar 2015: meeste talenten (combinatie 1, jaar) talenten: eigen kweek + van elders (= ex-junioren) meeste talenten #p/jr RangVereniging123 1Nereus84,75,1 2Orca74,32,4 3 Proteus Eretes53,32,3 4Vidar620,9 5Laga23,32,0 6Skadi31,31,7 7Njord31,3 8Gyas21,31,5 9Theta310,5 10Triton11,31,2 11Okeanos10,31,3 12Skoll10,30,8 13 Asopos de Vliet10,70,3 14Aegir00,71,2 15Phocas10,70,2 16WIII 0,30,7 18Argo00,70,3 19Euros000,1 20Saurus000,0 Totaal4427,523,8

3 Ranglijst talentontwikkelaar 2015 : efficientie/rendement Veronderstelling: Invloed van vereniging op ontwikkeling individuele talenten uit eigen kweek (excl. ex-junioren) is sterk: kwaliteit programma, begeleiding, ploeg/sparring, faciliteiten. Methode: Talent = debutant/deelnemer aan FISU + WU23 korte - + lange periode uit eigen kweek delen door: Aantal 1e jaars wedstrijdroeiers over korte- en lange periode resulteert in: Efficientie/rendement talentontwikkeling Kleuren geven boven-, gemiddeld, ondergemiddeld t.o.v. nationaal gemiddelde. Enkele resultaten: In efficientie scoort Roeiend Nederland ong. 3,5-4%, ofwel: 1 op 25 eerstejaars roeiers haalt een FISU- of WU23 –toernooi. De top 4 verenigingen zijn anno 2015 de beste talentontwikkelaars in NL: aantal deelnemers + efficientie. Zij behalen een hoger rendement uit eigen kweek dan het NL-gemiddelde. Nereus is in efficientie uit eigen kweek niet beter dan de rest van NL. Vidar is nieuwkomer in de top. Helaas doet Skoll het dramatisch minder dan verwacht (obv aantal 1e jaars). Ranglijst talentontwikkelaar 2015: efficientie (combinatie jaar) talenten: alleen eigen kweek efficientie eigen kweek % RangVereniging45 1Proteus Eretes11,18,5 2Orca10,48,2 3Vidar6,54 4Nereus4,26,2 5Gyas34,7 6Njord3,14,3 7Theta3,83,3 8Skadi33,7 9Okeanos1,15,4 10Laga2,24,2 11Aegir2,13,5 12Triton2,13,4 13Argo2,81,8 14Asopos de Vliet2,61,8 15Phocas2,21,4 16Skoll02,5 18Euros00,6 19Saurus00 Totaal3,5%4,0%

4 Ranglijst hofleverancier 2015: aantal deelnemers Veronderstelling: Invloed van KNRB/NOC-NSF op ontwikkeling van talent naar top is sterk: kwaliteit programma begeleiding ploeg/sparring faciliteiten Invloed van vereniging op ontwikkeling van talent naar top is beperkt. Individueel talent en motivitatie bepaalt stap van talent naar topper. Methode: Topper = debutant/deelnemer aan OS + OS-nrs op WK in 2015, Gecombineerde ranglijst Kleuren geven boven-, gemiddeld, ondergemiddeld t.o.v. nationaal gemiddelde. Bijv. 33 toppers/20 roeiverenigingen = 1,5 gemiddeld. Enkele resultaten: Verreweg de meeste toppers komen van Nereus. En dat al jaren lang. Nereus is de enige echte hofleverancier. Het merendeel van deze toppers komt van een groot aantal verenigingen:1-2 toppers. Ranglijst hofleverancier 2015: meeste toppers (combinatie 1, jaar) toppers: eigen kweek + van elders (= ex-junioren) voorkeurmeeste toppers #p/jr RangVereniging123 1Nereus114,32,3 2Triton31,70,7 3Skadi21,70,9 4Proteus Eretes21,31,0 5Skoll21,30,8 6Orca21,30,6 7Gyas21,00,6 8Okeanos21,00,5 9Amstel/RIC20,70,0 10WIII10,70,2 11Njord10,3 12Laga10,30,1 13Theta10,30,1 14 Asopos de Vliet10,30,1 15Aegir00,70,2 16Argo00,00,2 17Phocas00,00,1 18Euros00,00,1 19Saurus00,00,1 20Vidar00,0 Totaal3317,08,6

5 Ranglijst hofleverancier 2015: efficientie/rendement Veronderstelling: Invloed van KNRB/NOC-NSF op ontwikkeling van talent naar top is sterk: kwaliteit programma, begeleiding, ploeg/sparring, faciliteiten. Invloed van vereniging op ontwikkeling van talent naar top is beperkt. Individueel talent en motivitatie bepaalt stap van talent naar topper Methode: Topper = debutant/deelnemer aan OS-nrs op WK + OS in 2015, korte - + lange periode gedeeld door: Talent = debutant als deelnemer aan FISU + WU23 in 2015, resulteert in: Efficientie/rendement topper-ontwikkeling Kleuren geven boven-, gemiddeld, ondergemiddeld t.o.v. nationaal gemiddelde Enkele resultaten: Van drie verenigingen, Skoll, Triton en Okeanos, komen in 2015 relatief meer toppers dan van andere roeiverenigingen, vanwege het beperkte aantal talenten. Van twee grote talentenleveranciers, Orca en Laga, komen relatief weinig toppers. Ranglijst hofleverancier 2015: efficientie (combinatie 1, jaar) talenten + toppers: eigen kweek + van elders (= ex-junioren) efficientie % RangVereniging123 1Skoll50,0%57,1% 2Triton33,3%41,7%43,8% 3Okeanos50,0%25,0%38,5% 4Nereus28,9%27,7%36,5% 5WIII33,3%28,6% 6Theta33,3% 20,0% 7Asopos de Vliet33,3% 20,0% 8Skadi18,2%31,3%26,5% 9Gyas22,2%23,1%28,6% 10Proteus Eretes15,4%19,0%38,5% 11Orca12,5%17,4%20,7% 12Njord14,3%8,3%21,4% 13Argo0,0% 33,3% 14Aegir0,0%16,7%9,5% 15Phocas0,0% 25,0% 16Laga6,3%5,3% 17Euros0,0% 16,7% 18Vidar0,0% 19Saurus0,0% Totaal22,6%24,2%28,4%

6 Roeiend NL op koers?! ‘Food for thought’ Jaarlijks debuteren ong. 25 talenten uit op een WK (WU23 en FISU) Slechts enkele verenigingen ‘leveren’ structureel jaarlijks een behoorlijk aantal talenten. Een grote groep verenigingen ‘levert’ (per toeval?) 1-2 talenten per jaar Een forse groep verenigingen is niet in staat structureel talenten te ontwikkelen, ondanks jaarlijkse deelname van 1e jaarsploegen. Ruwweg 1 op 25 eerste-jaars ontwikkelt zich tot talent Een zeer beperkt aantal verenigingen behaalt een behoorlijk rendement met talenten uit eigen kweek (= 1e-jaars roeiers). De meeste roeiverenigingen bereiken een beperkt rendement met talenten uit eigen kweek. Gemiddeld debuteren 9 toppers op een OS-nr tijdens WK/OS De stap van talent naar toppers is vooral ingegeven door individueel talent en motivitatie, niet zozeer door verenigingscultuur. Ruwweg 1 op 4 talenten ontwikkelt zich tot topper Als je in Amsterdam lid van een roeivereniging bent/woont, heb je meer kans om topper te worden, dan buiten Amsterdam.


Download ppt "Roeiend Nederland op koers met talentontwikkeling 2015? Versie 1.0, 7 aug. 2015 Hinne Paul Krolis 1.Ranglijst talentontwikkelaars 2.Ranglijst."

Verwante presentaties


Ads door Google