De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

“Do what I tell you, or else” Coercive Leadership Renze van Abbema Michelle Zantman.

Verwante presentaties


Presentatie over: "“Do what I tell you, or else” Coercive Leadership Renze van Abbema Michelle Zantman."— Transcript van de presentatie:

1 “Do what I tell you, or else” Coercive Leadership Renze van Abbema Michelle Zantman

2 Structuur Inleiding Moraal Klimaat Motivatie Discussie

3 Coercive Leadership - inleiding LLIg&feature=related LLIg&feature=related Effectief: Korte termijn - crisis management - lage prestaties werknemers

4 Coercive Leadership - moraal Lage moraal “Do what I tell you, or else” Kleineren en vernederen 0oM 0oM

5 Coercive Leadership - klimaat Top-down Afbreken: creativiteit & flexibiliteit Disrespect  verantwoordelijkheidsgevoel Gevaar: afkeer

6 Coercive Leadership - motivatie Geen stimulansen tot presteren Gevoel saamhorigheid & één missie  Vervreemding eigen werk

7 Discussie Stelling ‘In tijden van crisis, is de ‘coercive leadershipstyle’ de meest effectieve vorm van leidinggeven’


Download ppt "“Do what I tell you, or else” Coercive Leadership Renze van Abbema Michelle Zantman."

Verwante presentaties


Ads door Google