De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Www.bestuurszaken.be/diversiteitsbeleid Personen van buitenlandse herkomst op de arbeidsmarkt.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Www.bestuurszaken.be/diversiteitsbeleid Personen van buitenlandse herkomst op de arbeidsmarkt."— Transcript van de presentatie:

1 Personen van buitenlandse herkomst op de arbeidsmarkt

2 1. Methodologische toelichting Geanonimiseerde gegevens uit het Kruispuntbank Sociale Zekerheid Momentopname Op basis van vier criteria uit het Rijksregister –Huidige nationaliteit van de persoon –Geboortenationaliteit van de persoon –Geboortenationaliteit van de vader –Geboortenationaliteit van de moeder Grootouders worden niet in rekening gebracht (55% onbekenden)

3 1. Methodologische toelichting Herkomstgroepen:

4 1. Methodologische toelichting Geboorteland: –personen met een niet-EU-herkomst geboren in het buitenland = 1 ste generatie –personen met een niet-EU-herkomst geboren in België = 2 de generatie (+ deel van 3 de generatie)

5 Jaar-op-jaar groei van de potentiële beroepsbevolking (18-64 jaar) volgens herkomst, in absolute aantallen (Vlaanderen, ) 2. Demografische structuur

6 Aandeel van de bevolking met een EU- en niet-EU-herkomst in de totale potentiële beroepsbevolking (18-64 jaar) (Vlaanderen, ) Bron: DWH Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming KSZ (bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

7 Verdeling van de potentiële beroepsbevolking (18-64 jaar) volgens herkomst en leeftijd (Vlaanderen, 2013) 2. Demografische structuur Bron: DWH Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming KSZ (bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

8 2. Demografische structuur Verdeling van de potentiële beroepsbevolking (18-64 jaar) met een niet-EU-herkomst volgens generatie en leeftijdsklasse (Vlaanderen, 2013) Bron: DWH Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming KSZ (bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

9 Verdeling van de totale bevolking volgens herkomst en leeftijdsklasse (Vlaanderen, 2013) 2. Demografische structuur Bron: DWH Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming KSZ (bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

10 3. Werkzaamheid Werkzaamheidsgraad (18-64 jaar) volgens herkomstregio (Vlaanderen, 2013) Bron: DWH Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming KSZ (bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

11 Werkzaamheidsgraad (18-64 jaar) volgens herkomst, generatie en leeftijd (Vlaanderen, 2013) 3. Werkzaamheid Bron: DWH Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming KSZ (bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

12 3. Werkloosheid Werkloosheidsgraad (18-64 jaar) volgens herkomstregio (Vlaanderen, 2013) Bron: DWH Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming KSZ (bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

13 Werkloosheidsgraad (18-64 jaar) volgens generatie, leeftijd en geslacht (Vlaanderen, 2013) 3. Werkloosheid Bron: DWH Arbeidsmarkt en Sociale Bescherming KSZ (bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)

14 Jaar-op-jaar groei van de zelfstandigen volgens herkomstgroep, in absolute aantallen (Vlaanderen, ) 4. Zelfstandigen

15 Personen met migratieachtergrond in de Vlaamse Overheid

16 Migratieachtergrond

17 Personen met migratieachtergrond

18

19 PmM: Leeftijd

20 PmM: Niveau

21 PmM: Precaire functies

22 PmM: Statuut

23


Download ppt "Www.bestuurszaken.be/diversiteitsbeleid Personen van buitenlandse herkomst op de arbeidsmarkt."

Verwante presentaties


Ads door Google