De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Competentieproef Thibaud Steppe Stage 2015-Field&Concept HR-verantwoordelijke: Mevr. Marina Ceulemans.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Competentieproef Thibaud Steppe Stage 2015-Field&Concept HR-verantwoordelijke: Mevr. Marina Ceulemans."— Transcript van de presentatie:

1 Competentieproef Thibaud Steppe Stage 2015-Field&Concept HR-verantwoordelijke: Mevr. Marina Ceulemans

2 Inhoudstafel  Voorstelling & doel  SWOT  Gekozen competenties  Reflectie van de competenties  Evaluatie

3 Voorstelling & doel  Stage  Field&Concept  Doel student: Genuanceerd beeld geven van zichelf als voorbereiding voor de arbeidsmarkt  Beoordeling door HR-verantwoordelijk (2/14 studiepunten)

4 Professionele Competenties

5 Strenghts  AC 1.1: Opbouwen van een kwaliteitsvolle redenering  AC 1.4: Handelen vanuit duurzaamheidsprincipes en diversiteit  AC 1.5: Handelen als lid van een team en de organisatie  A.C. 1.9: Interne en externe communicatie, zowel mondeling als schriftelijk  Doorzettingsvermogen en sterke overtuigingskracht

6 Weaknesses  Tekort aan relativeringsvermogen  Interesse op technisch vlak miniem  Minder nauwkeurig werken onder tijdsdruk

7 Opportunities  Job vinden waarbij sterktes worden gebundeld  Master behalen: Bedrijfscommunicatie KUL/Handelswetenschappen HUB  Vrijwilligerswerk

8 Threaths  Onstabiele thuissituatie (financieel, persoonlijk)  Recessie waardoor geen werk

9 Gekozen Competenties  Overlegd en gekozen met HR-manager:  Samenwerken als lid en team van de organisatie  Duurzaamheid en diversiteit binnen de onderneming

10 Reflectie van de competenties  Samenwerken als lid van de organisatie: Hoe?  Geïntegreerd geraken in het bedrijf  Communicatie binnen het team  Niet alleen doen wat er gevraagd wordt, zelf ook werk voorstellen  Merchandising-Recrutering  Commentaar opnemen en verbeteren

11 Reflectie van de competenties  Omgaan met duurzaamheid en diversiteit binnen de onderneming:Hoe?  Respectvol omgaan intern en field people  Delicaat omgaan (kwestie PDA)  Rekening houden voorwaarden gerucruteerd personeel

12 Feedback & Evaluatie HR-verantwoordelijke

13 Vragen?


Download ppt "Competentieproef Thibaud Steppe Stage 2015-Field&Concept HR-verantwoordelijke: Mevr. Marina Ceulemans."

Verwante presentaties


Ads door Google