De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Inzicht in werkgeverslasten Een workshop om inzicht te krijgen van uw totale werkgeverslasten om zodoende kosten te kunnen besparen of een goed een vergelijk.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Inzicht in werkgeverslasten Een workshop om inzicht te krijgen van uw totale werkgeverslasten om zodoende kosten te kunnen besparen of een goed een vergelijk."— Transcript van de presentatie:

1 inzicht in werkgeverslasten Een workshop om inzicht te krijgen van uw totale werkgeverslasten om zodoende kosten te kunnen besparen of een goed een vergelijk te maken inzake uitbesteden of zelf verlonen door Harold Briels, Directeur Kolibrie

2 Waar je loonkosten uit bestaan Door inzicht kosten besparen Doel workshop

3 Ervaringen Kosten vergelijken (directe en indirecte kosten) Wetswijzigingen Bedrijfsvergelijking (Benchmark) Inhoud

4 Ervaring Hoogte van werkgeverslasten in % Andere (loon)kosten (indirecte kosten)

5 1. Zelf / Boekhouder A. Directe loonkosten (Vaste kosten) B. Indirecte loonkosten (variabele kosten)

6 A. Directe loonkosten 1.Sociale lasten werkgever (WW, WIA etc) 2.CAO-fondsen (pensioen etc) 3.Reserveringen

7 1. Sociale lasten werkgever WW-premie (werkeloosheidswet) WW-wachtgeld (sectorpremie 33) Basispremie WIA (opvolger WAO) ZVW (ziekenfondswet) Gedifferentieerde WGA premie (groot/klein, belast)/zelf

8 2. CAO Fondsen Ouderdomspensioen Ontwikkelbudget Aanvullende pensioenen?

9 3. Reserveringen Vakantiegeld Vakantiedagen Kort verzuim Bijzonder verlof

10 directe werkgeverslasten Directe kosten in % 2015 in % Sociale lasten werkgever WW-premie (werkeloosheidwet) (ww/AWF)2,07% WW-wachtgeld (WW-WGF/sectorfonds 33)5,82/1,45% Basispremie WIA (opvolger WAO)5,75% ZVW (ziekenfonds)6,95% SER0,01% Gediff WGA premie (whk premie)2,81% 23,41% Branche premies: PH&C-OP/NP (ouderdomspensioen)8,40% PH&C-VP (vroegpensioen)0,00% PH&C-WAO-Aanvullingsreg. (Inval.pensioen)0,00% PH&C WAO gat verz.0,00% Ontwikkelingsbudget2,00% Overige Reservering transitievergoeding2,50% 12,91% Totaal 136,31% Reserveringen: Vakantiegeld8,00% Vakantiedagen9,60% Kort verzuim0,20% Bijzonder verlof0,20% Totaal 218,00% Totaal ,31%

11 Omrekenmingsfactor op basis van directe kosten Tussen 1,45 en 1,54

12 B. Indirecte Loonkosten 1.Kosten accountant 2.Kosten administratie (PZ etc) 3.Kosten ziekteverzekering 4.Kosten risico’s contracten 5.Kosten juridisch

13 1. Kosten accountant Totaalpakket per jaar Periodieke kosten Kosten per situatie (ziekmelding, contract etc) Kosten additioneel advies Aanmeldkosten Kosten jaarwerk Kosten per loonstrook / jaaropgave

14 2. Kosten administratie Personeelskosten (PZ of eigen tijd) Tijd aan contracten Tijd inschrijvingen Tijd vragen Tijd correspondentie instanties Wet poortwachter

15 3. Kosten ziekteverzekering Hoeveel weken eigen risico Ook voor tweede jaar ziekte Wat wordt er uitbetaald (Bruto, netto, vakgeld) Wat doet een ziekmelding op de premie Kosten herintegratie en poortwachter Kosten en tijd arbodienst en bemiddeling

16 4. Kosten risico’s contracten Contracten voor bepaalde of onbepaalde tijd Vaste uren in het contract Gemiddelde opbouw arbeidsverleden Transitievergoeding (zie wetswijzigingen) Hoge of lage wachtgeldpremie

17 5. Kosten Juridische zaken Advocaatkosten Schadevergoedingen/afkoopsom Doorbetaling loon Eigen tijd (opbouw dossier etc)

18 Wetswijzigingen 2015 Januari 2015 Aanzeggen bij contract van 6 mnd of langer. Geen Proeftijd bij contract van 6 mnd. Concurrentie beding. Juli 2015 Verkorting keten contracten (3 contracten, 24 mnd) Bedenktijd medewerker van drie weken. Transitievergoeding na 2 jaar Onderbrekingstermijn (6 mnd 1 dag)

19 indirecte werkgeverslasten Indirecte kosten in % obv loonsom in euro pj in % in omrf Ziekteverzuimverzekering € -%1,0000 Aantal weken eigen risco bij ziekte € -%1,0000 Bijverzekering tweede ziektejaar per persoon € -%1,0000 Loonkosten per uur Pz medewerker / zelf € -%1,0000 Aantal uur per week besteding aan loonadministratie € -%1,0000 Kosten per loonstrook per persoon € -%1,0000 Kosten per jaaropgave € -%1,0000 Kosten pakket ARBO per persoon € -%1,0000 Arbeidsrechtelijke advocaat kosten per jaar € -%1,0000 Bij juridisch conflict x weken schadevergoeding € -%1,0000 Boekhouder kosten per uur advies / telefonisch contact € -%1,0000 Aantal uur advies boekhouder per jaar € -%1,0000 Diverse andere loon gerelateerde kosten € -%1,0000 OMRF TOT ?????

20 Bedrijfsvergelijking Indicatie percentage van de omzet Totalemin-max gezonde maaltijdenDrankeninkoop totpersoneelkn omzetverhouding Branchex 1000% vd omzet Lunchroom, broodjeszaak Lunchroom, broodjeszaak Lunchroom, broodjeszaak Lunchroom, broodjeszaak Lunchroom, broodjeszaak Café Café Café Café Café Zalencentrum Zalencentrum Zalencentrum Zalencentrum Zalencentrum Discotheek Discotheek Discotheek Discotheek Discotheek Luxe restaurant Luxe restaurant Luxe restaurant Luxe restaurant Luxe restaurant Café - Restaurant Café - Restaurant Café - Restaurant Café - Restaurant Café - Restaurant Bron: bedrijfschap horeca & catering

21 Extra Kosten besparen 1) Eigen gebruik:Eten en drinken van het personeel 2) Representatie:Het weggeven aan vaste gasten of "vrienden" 3) Afval:Wat overblijft op het bord, maar ook mayo, appelmoes, sla etc 4) Uitval:Verkeerd inkopen, over de datum 6) Niet portioneren:Gebruik recepten, maatbekers, flessenrails 5) Diefstal:Wat wordt er meegenomen, wat wordt er uit de kassa gehaald

22 Heeft u vragen?


Download ppt "Inzicht in werkgeverslasten Een workshop om inzicht te krijgen van uw totale werkgeverslasten om zodoende kosten te kunnen besparen of een goed een vergelijk."

Verwante presentaties


Ads door Google