De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

1 Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid Programma: Scholen binnen de ROWF Arbeidsvoorwaarden Loopbaanontwikkeling in het onderwijs Perspectief.

Verwante presentaties


Presentatie over: "1 Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid Programma: Scholen binnen de ROWF Arbeidsvoorwaarden Loopbaanontwikkeling in het onderwijs Perspectief."— Transcript van de presentatie:

1 1 Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid Programma: Scholen binnen de ROWF Arbeidsvoorwaarden Loopbaanontwikkeling in het onderwijs Perspectief werkgelegenheid Subsidievormen Vragen

2 2 VO-scholen binnen de ROWF Atlas College 5 locaties: CSG, OSG,Newton,(Hoorn) De Dijk (Medemblik), Triade (Edam) gymnasium, atheneum, havo, mavo, vmbo, lwoo Martinuscollege 1 locatie ( Grootebroek) gymnasium, atheneum, havo, vmbo, lwoo

3 3 Praktijkschool Westfriesland 2 locaties: Hoorn en Stede Broec praktijkonderwijs RSG Enkhuizen 1 locatie: Enkhuizen atheneum, havo, vmbo-t, tweetalig vwo Tabor College 3 locaties: Werenfridus, Oscar Romero, d’Ampte gymnasium, (tweetalig) vwo, atheneum, (tweetalig) havo, mavo, vmbo, lwoo

4 Arbeidsvoorwaarden 4 * Primaire arbeidsvoorwaarden (cao-VO) * Secundaire arbeidsvoorwaarden

5 Primaire Arbeidsvoorwaarden 5 Aanstellingsvormen: tijdelijk (op reguliere-, vervangings- of projectbasis) vast (op reguliere basis) 1 e aanstelling bij reguliere baan na behalen bevoegdheid 20 % lestaak vermindering (en 2 e jaar 10%) Salaris docenten fulltime = 1fte (1659 uur per jaar) - LB docent (€ – 3.784) - LC docent (€ – 4.413) - LD docent (€ – 5.022) - Praktijkleermeester (€ – 3.400) Vakantie- en eindejaarsuitkering (13 e maand: 7,4 %) Bindingstoelage (na bereiken schaaleinde)

6 Secundaire arbeidsvoorwaarden 6 Reiskostenvergoeding (0,12 per km) Dienstreizenvergoeding Scholing (individueel-, schoolbudget, studiefaciliteiten) Vakantieregeling Thuiswerken/plaatsgebonden Parttime – fulltime aanstelling Verlof PB en aanvullend verlofbudget Zwangerschaps- en ouderschapsverlof Spaarverlof Beloningsdifferentiatie

7 Begeleiding / ontwikkeling 7 Begeleidings- en beoordelingsstructuur Begeleidingsrollen Werk- en vakbegeleider Coach Beoordelaar Direct leidinggevende

8 8 ARBEIDSDUUR EN WERKZAAMHEDEN

9 Arbeidsduur 9 Fulltime aanstelling = 1659 klokuren per jaar Lesgebonden activiteiten + niet-lesgebonden activiteiten Lesgebonden Fulltime = 750 klokuren per jaar lesgeven* + voor/nawerk* Fulltime Praktijkschool = 930 klokuren per jaar lesgeven* Niet lesgebonden activiteiten Fulltime = rond 700 uren te besteden aan overige taken* *afhankelijk van het beleid van de school CAO-VO een gemiddelde werkweek van 36,86 uur (1659 / 36,86 = 45 weken per jaar). Een docent werkt echter ongeveer 40 weken per jaar. Dit houdt in dat de docent in die 40 weken meer uren werkt dan de gemiddelde 36,86 uren per week (ongeveer 41,5 uur). Geen lesgeven betekent andere werkzaamheden !

10 Beschikbaarheidsrooster 10 werktijdfactormaximum aantalmaximum aantal dagdelen inzetbaar p/wdagen inzetbaar p/w t/m 0,1000 = 10%21 t/m 0,2000 = 20%22 t/m 0,3000 = 30%33 t/m 0,4000 = 40%43 t/m 0,5000 = 50%53 t/m 0,6000 = 60%63 t/m 0,7000 = 70%74 t/m 0,8000 = 80%84 t/m 0,9000 = 90%95 t/m 1,0000 = 100%105 Cao-VO bepaald, in overleg mogen andere afspraken gemaakt worden

11 Werkzaamheden Mogelijke taken van een docent 11 Lesgeven Voor- en nawerk Mentoraat Schrijven van ontwikkelplannen Deelnemen aan vergaderingen Deelnemen aan het zorgadvies-team Ouderavonden Contacten met hulpverlening Surveilleren (Bijdragen aan) het ontwikkelen van lesmateriaal Stagebegeleiding van leerlingen Begeleiden van stagiaires en/of nieuwe docenten Organiseren van en/of deelnemen aan feestavonden, vieringen, werkweken, excursies e.d. Deskundigheidsbevordering Projecten

12 Loopbaanontwikkeling in het onderwijs Onderwijs generalist Onderwijs specialist 12 Docent in opleiding Docent LB Docent LC Docent LD Middenmanager Adjunct directeur Locatiedirecteur College v Bestuur

13 Perspectieven 13 Grote uitstroom van docenten in de komende jaren Tekortvakken die gaan optreden Scholen in de ROWF werken intensief samen met lerarenopleidingen

14 Subsidievormen Zij-instroomtraject Lerarenbeurs Tegemoetkoming leraren (gedeeltelijke) vergoeding collegegeld door VO-school Vierslagleren Studiefinanciering 14

15 Vragen ? 15


Download ppt "1 Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid Programma: Scholen binnen de ROWF Arbeidsvoorwaarden Loopbaanontwikkeling in het onderwijs Perspectief."

Verwante presentaties


Ads door Google