Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente ABV zomer Samenwerken Les 3: Teamspirit / Teambelang /

Presentatie over: "Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente ABV zomer Samenwerken Les 3: Teamspirit / Teambelang /"— Transcript van de presentatie:

1 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente ABV zomer Samenwerken Les 3: Teamspirit / Teambelang / Assertiviteit

2 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Les 3 Workshop ‘ruilen’ Je begint met een pen en eindigt met … http://oneredpaperclip.blogspot.com/2006/07/503-main-street.html

3 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Teamopdracht Ieder team (teams van les 1) gaat met 'een pen' de straat op en probeert deze pen te ruilen voor een ander voorwerp. Met het voorwerp dat je hebt geruild voor je pen ga je opnieuw een (betere?) ruil proberen te maken. Enzovoorts … enzovoorts …

4 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Spelregels 1: Do’s Het gaat om een teamprestatie Elk groepslid komt (minimaal) één keer aan de beurt Andere groepsleden mogen hem/haar daarbij helpen Elke ruil wordt vastgelegd via foto Bij elke ruil hoort een ‘verhaal’ en dat wordt genoteerd Je hebt maximaal één uur de tijd

5 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Spelregels 2: Don’ts bij huizen aanbellen mensen aanspreken in winkels mensen lastig vallen (lees hun non-verbale communicatie!) doorpraten als mensen dat niet willen agressief zijn en beledigende taal gebruiken alles wat ‘normaal’ ook niet door de beugel kan Spreek elkaar aan op fout gedrag!

6 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Voor het verhaal leg je per ruil het volgende vast: 1. De ruil zelf in beeld (foto op mobieltje oid) 2. Wie de ruil deed 3. Wie er heeft geholpen 4. Hoe de ruil verliep (makkelijk, moeilijk, sfeer) 5. De tijd: hoe lang duurde het voordat er een nieuwe ruil tot stand kwam 6. Of men tevreden is met deze nieuwe ruil 7.... en alle andere bijzonderheden die het verhaal aankleden

7 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Als alle teams weer binnen zijn gaan we: Nabespreken Teampresentatie voorbereiden Teamprestaties beoordelen Teampresentaties worden beoordeeld op: teamspirit, samenwerking en eindresultaat N.B. om mee te dingen naar de eerste plaats moet je binnen de tijd (1 uur) terug zijn.

8 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Als alle teams weer binnen zijn gaan we: Let op de tijd! Vanaf het startsein heeft elk team 1 uur Verdeel vantevoren de taken/rollen Bespreek vantevoren je aanpak en stijl (recht-toe-recht-aan, ludiek, speciaal verhaal, … )

9 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Ander spel? Zelfde regels! Je mag een ander spel verzinnen, maar dat moet dan binnen 10 minuten Dezelfde regels gelden en je moet aangeven waarom je het ruilspel niet wilt doen.

10 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Afspraken Iedereen is terug om:.. :.. uur In geval van nood bel naar docent: 06 - 25 06 07 73 Ieder team laat een mobiel nummer achter waarop ze te bereiken zijn. Team 1: tel. Team 2: tel. Team 3: tel. Team 4: tel. Team 5: tel.

11 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente GO!

12 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Eindbeoordeling Teamspirit: ieder lid van het team heeft zich ook daadwerkelijk ingezet ook als het wat minder goed ging bleef de teamspirit positief als er kritiek was op het vervullen van een taak, dan gebeurde dit op een opbouwende Samenwerken de taakverdeling verliep vlot en was praktisch ieder teamlid kreeg de ruimte om zijn taak op zijn eigen manier, maar met hulp van anderen uit te voeren teamleden konden rekenen op elkaars steun, als ze moeite hadden met het vervullen van hun taak Eindresultaat: Het team heeft zich in het begin een bepaald doel gesteld Het team herkent een bepaalde meerwaarde in het laatste ruilvoorwerp (economisch, sociaal, symbolisch, emotioneel, praktisch, toekomstig, enz.) Het team kan deze meerwaarde op een geloofwaardige manier ‘verkopen’ aan haar 'publiek’

13 Hogeschool Rotterdam Communication & Multimedia Design ABV Mondeling Presenteren / jaar 1 lente Huiswerkopdracht Opdracht: