Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Presentatie werkwijze Gaven- en Talentenbank
2
Waarom een gaven- en talentenbank? Samen “gemeente zijn” = iedereen zet zich in! Mensen kunnen hun steentje bijdragen met de gaven/talenten die ze hebben gekregen Je kunt iemand inzetten op de juiste plaats
3
Taakverdeling : Beheerders: DirkJan: Houdt database bij en doet zoekopdrachten Brenda: Benadert mensen na zoekopdracht Deelraad “Gaven en Talenten”: Tjipke, Harrie, Aline, Brenda en Dirk Jan Rest deelraad: Is controlerend
4
Werkwijze : 1.Vacature verzoek per mail (gtbank@cgkemmen.nl) 2.Zoeken in database -> “potentiële kandidaten” 3.Benadering 4.Positieve reacties terugkoppelen 5.Terugkoppeling database
5
Aandachts punten : 1.Database up- to –date houden 2.Om de 3 jaar “verversing” 3.Vanaf 12 jaar 4.Nieuwe gemeenteleden
6
Voordelen : -Duidelijker beeld van de “gezochte eigenschappen” -Sneller zoeken in database -Meer kans op slagen
7
“Ik zoek iemand die …” Wat nu? gtbank@cgkemmen.nl
8
Tot ziens bij de Gaven- en Talentenbank !!!
Verwante presentaties
