De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Randstad Workshop Solliciteren en Arbeidsmarktverkenning Annebé Franken (Intercedente Randstad)

Verwante presentaties


Presentatie over: "Randstad Workshop Solliciteren en Arbeidsmarktverkenning Annebé Franken (Intercedente Randstad)"— Transcript van de presentatie:

1 Randstad Workshop Solliciteren en Arbeidsmarktverkenning Annebé Franken (Intercedente Randstad)

2 2 Leren Solliciteren Zelfverkenning Arbeidsmarktverkenning Het CV De Sollicitatiebrief Het Sollicitatiegesprek

3 3 Zelfverkenning = het verkennen van je eigen capaciteiten en wensen Wat vind je echt leuk om te doen? > Werkplezier Waar ben je goed in en waar ben je minder goed in? > Sterke en zwakke punten Wat wil je bereiken > Ambities

4 4 Arbeidsmarktverkenning Maak gebruik van informatiekanalen, zoals: Internet Bedrijvendagen Stage (verslagen) Je eigen netwerk Kranten en tijdschriften

5 5 Invalshoeken ter bepaling van je interesses en mogelijkheden Via Inhoud van een functie (taken en verantwoordelijkheden) Via Branche Via bedrijfscultuur (sfeer, omgangsvormen, collega´s)

6 6 Structuur CV Persoonlijke gegevens (te uitvoerig is niet functioneel) Opleidingen/cursussen/trainingen Werkervaring Europese Methode Anglosaksische Methode Overige gegevens Referenties

7 7 Aandachtspunten voor het CV Hiaten Diploma´s Toelichten van werkzaamheden Van baan, bijbaan, stage en afstudeeropdracht Sterke/ zwakke punten

8 8 Veel voorkomende spellingsfouten Curriculum Vitae Naam, bijv. Jansen Voornamen (voluit) bijv., André, Johannes, Petrus Roepnaam, bijv. Johan burgerlijke staat Nederlandse nationaliteit

9 9 Vervolg veel voorkomende fouten Vrouwelijk of mannelijk als geslacht Geboorte datum voluit (22 november 1980) Afkortingen

10 10 Structuur sollicitatiebrief Aanhef Geschiktheid > Koppeling tussen eisen en eigen capaciteiten en ambities Motivatie > Koppeling tussen functie-inhoud en wat jij belangrijk vindt Afsluiting > spreek verwachtingen (zelfverzekerd) uit.

11 11 Meest gemaakte fouten in de brief Verkeerde adressering; foute aanhef Niet de lezer, maar jezelf (teveel) als uitgangspunten nemen Te lange zinnen, niet concreet Geen handtekening onder de brief Te weinig postzegels

12 12 Het sollicitatie gesprek Eén kans om eerste indruk te maken (5 min.). Maar let wel: Het is een spel obv gelijkwaardigheid, dus wees kritisch om de baan te verkrijgen die bij je past!

13 13 Zelfverkenning duidelijk Informatie bedrijf verzamelen Functie Vragen te verwachten n.a.v. CV Eigen vragen op papier Voorbereiding

14 14 Star-model Situatie Taak Actie Resultaat Wees concreet

15 15 Do´s Op tijd zijn Voorbereid zijn op bedrijf en functie-inhoud Gekleed alsof je al bij het bedrijf werkt Verzorgd, ook in accessoires Stevige handdruk Goed non-verbaal gedrag

16 16 Vervolg do´s Zinvolle vragen stellen Extra CV en brief meenemen Vertellen waarom je niet uit de verf komt als je bijvoorbeeld zenuwachtig bent.

17 17 Dont´s Te laat Onverzorgd Roken Gaan zitten voordat de stoel aangeboden is Recruiter(s) niet aankijken Vragen stellen om het ´vragen´ In eerste gesprek beginnen over salaris

18 18 Rondvraag


Download ppt "Randstad Workshop Solliciteren en Arbeidsmarktverkenning Annebé Franken (Intercedente Randstad)"

Verwante presentaties


Ads door Google