De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer. Primaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden Soort aanstelling Soort dienstverband Eventueel extra.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer. Primaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden Soort aanstelling Soort dienstverband Eventueel extra."— Transcript van de presentatie:

1 Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer

2 Primaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden Soort aanstelling Soort dienstverband Eventueel extra afspraken 2 Onderdelen arbeidsovereenkomst

3 Salaris Aantal te werken uren en op welke dagen Werktijden Vakantie- en verlofdagen Overwerkvergoeding Toeslagen Tijdsduur contract Ingangsdatum contract Proeftijd Opzegtermijn 3 Primaire arbeidsvoorwaarden

4 Extra regelingen: Opleidingsmogelijkheden Kinderopvang (bijdrage kosten) Bijzondere vergoedingen Collectieve ziektekostenverzekering Pensioen Lease-auto 4 Secundaire arbeidsvoorwaarden

5 Arbeidsovereenkomst voor… onbepaalde tijd bepaalde tijd 5 Soort aanstelling

6 Fulltime Parttime Hulpkracht Oproepkracht 6 Soort dienstverband

7 Bijvoorbeeld: Concurrentiebeding Standplaats 7 Extra afspraken

8 8 Wet bescherming persoonsgegevens

9 9 Opzeggen arbeidsovereenkomst

10 Wet verandert regelmatig. Heeft betrekking op: Oproepkracht Loondoorbetalingsplicht Proeftijd Van bepaalde naar onbepaalde tijd Uitzendovereenkomst Ontslag 10 Wet flexibiliteit en zekerheid

11 Opgesteld door: de vakbonden de werkgeversorganisatie Vakbonden: CNV FNV 11 Cao

12 Afspraken in een cao mogen niet in strijd zijn met de wet Afspraken mogen wel gunstiger uitpakken voor een werknemer 12 Cao en de wet

13 Bedrijfstak-cao 13

14 Ondernemings-cao 14


Download ppt "Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer. Primaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden Soort aanstelling Soort dienstverband Eventueel extra."

Verwante presentaties


Ads door Google