Wegen aanleggen en legers leiden Louise Debrycke1 BaTP A2.

Presentatie over: "Wegen aanleggen en legers leiden Louise Debrycke1 BaTP A2."— Transcript van de presentatie:

1 Wegen aanleggen en legers leiden Louise Debrycke1 BaTP A2

2 Communicatie =? 3 belangrijke pijlers:  Organisatiecultuur  Organisatiestructuur  De missie van de organisatie 3 belangrijke pijlers:  Organisatiecultuur  Organisatiestructuur  De missie van de organisatie

3 Organisatiecultuur Organisatiecultuur is het geheel van alles die de leden van de organisatie delen Voorbeelden zijn :  Ras  Godsdienst  Scholingsgraad  Geografische omstandigheden  Klimaat  … Organisatiecultuur is het geheel van alles die de leden van de organisatie delen Voorbeelden zijn :  Ras  Godsdienst  Scholingsgraad  Geografische omstandigheden  Klimaat  …

4 Enkele organisatieculturen…  Machtsgeoriënteerde cultuur  Rolgeoriënteerde cultuur  Taakgeoriënteerde cultuur  Persoonsgerichte cultuur  Machtsgeoriënteerde cultuur  Rolgeoriënteerde cultuur  Taakgeoriënteerde cultuur  Persoonsgerichte cultuur

5 Organisatiestructuur Organisatie =  een verzameling mensen  basis van coördinatie  activiteiten  doeleinden realiseren. Structuur = arbeidsverdeling, functies en bevoegdheden, communicatie- en relatiepatronen Organisatie =  een verzameling mensen  basis van coördinatie  activiteiten  doeleinden realiseren. Structuur = arbeidsverdeling, functies en bevoegdheden, communicatie- en relatiepatronen

6 Interne communicatie en leiderschapsstijl  De autoritaire leider :top-down-communicatie en een taakgericht –of instructief karakter.  De paternalistische leider: betuttelende  De facilitator: delegeerder Leiding geven = communiceren  De autoritaire leider :top-down-communicatie en een taakgericht –of instructief karakter.  De paternalistische leider: betuttelende  De facilitator: delegeerder Leiding geven = communiceren

7 Nog enkele factoren…  Zender: initiatiefnemer en bepaalt inhoud  Boodschap: waar organisatie voor staat  Ontvanger: interpreteert de boodschap  Medium: hoe wordt boodschap overgebracht?  Zender: initiatiefnemer en bepaalt inhoud  Boodschap: waar organisatie voor staat  Ontvanger: interpreteert de boodschap  Medium: hoe wordt boodschap overgebracht?

8 Conclusie Communicatie= allesbepalend als ook de leider Kan doeleinder afremmen of bevorderen Goeie communicatie? = goed bedrijf! Communicatie= allesbepalend als ook de leider Kan doeleinder afremmen of bevorderen Goeie communicatie? = goed bedrijf!