De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Arbomonitor kantoren. Doel van de presentatie voorlichting over arbo-onderwerpen voorbereiding risico-inventarisatie.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Arbomonitor kantoren. Doel van de presentatie voorlichting over arbo-onderwerpen voorbereiding risico-inventarisatie."— Transcript van de presentatie:

1 Arbomonitor kantoren

2 Doel van de presentatie voorlichting over arbo-onderwerpen voorbereiding risico-inventarisatie

3 Opbouw presentatie organisatie gebouw werkplek functie

4 Organisatie Te behandelen onderwerpen: arbobeleid algemeen verzuimbeleid medezeggenschap bedrijfshulpverlening

5 Organisatie: arbobeleid (1/3) Arbobeleid: een kwestie van plannen en afspraken maken: – Wat …. bereiken? – Hoe …. bereiken? – Wanneer …. bereiken?

6 Organisatie: arbobeleid (2/3) Arbobeleid: risico-inventarisatie risico-evalueren plan van aanpak N.B. goedkeuring arbodienst noodzakelijk

7 Organisatie: arbobeleid (3/3) Arbobeleid, de eerste stappen: informatie uit de branche gemakkelijke knelpunten eerst prioriteiten stellen coördinator benoemen

8 Organisatie: verzuimbeleid Motieven voor verzuimbeleid: vergroten aandacht voor preventie opsporen van risicofactoren bespoedigen terugkeer

9 Organisatie: medezeggenschap In de vorm van OR of PVT Verplichte betrokkenheid bij: keuze van arbodienst procedures voor PAGO verzuimbeleid

10 Organisatie: bedrijfshulpverlening Schriftelijk vastleggen van: namen van bhv’ers –taakverdeling –vervangingsregeling soorten risico’s hulpverleningsorganisaties –inschatting tijdsverloop

11 Gebouw Te behandelen onderwerpen: klimaat geluid daglicht en uitzicht verlichting noodvoorzieningen specifieke ruimten

12 Gebouw: klimaat Knelpunten signaleren en verhelpen: door aandacht voor: –hoeveelheid apparatuur –aantallen aanwezigen –zonwering –individuele regelmogelijkheden

13 Gebouw: geluid Bronnen van geluidshinder: buiten andere ruimten eigen ruimte klimaatinstallaties Oplossings- strategieën: aan de bron beperking overdracht beperking blootstelling }{}{

14 Gebouw: daglicht en uitzicht Aandachtspunten: toewijzen werkruimten o.b.v.: –dagelijks gebruik –incidenteel gebruik type helderheidswering afstemmen op: –beperking helderheid –warmtewering –waarborg uitzicht

15 Gebouw: verlichting KlachtOplossing te weinig licht:> extra directe verlichting > vervanging armaturen te veel licht> lichtrichting armaturen > installeren dimmers Reflecties> kantelbare monitoren > lay-out werkruimte contrasten> afschermen lichtbron

16 Gebouw: noodvoorzieningen Voornaamste eisen: nooduitgangen (en vluchtwegen): –vrij van obstakels –altijd van binnenuit te openen –naar buiten draaiend adequate noodverlichting duidelijke markeringen

17 Werkplek Te behandelen onderwerpen: ruimte-indeling meubilair beeldschermwerk

18 Werkplek: ruimte-indeling (1/2) Belang van minimum aan werkruimte: vrije indeelbaarheid looproutes vluchtmogelijkheden geluid/klimaat privacy

19 Werkplek: ruimte-indeling (2/2) 2 m 2 per persoonvergadervoorziening 1 m 2 voor kastkasten 1 m 2 bij plat beeldscherm 2 m 2 bij CRT-beeldscherm 1 m 2 voor lees/schrijfvlak 2 m 2 voor tekeningen kantoorwerktafel 4 m 2 (indien > 2uur/dag in gebruik)medewerkers MinimumoppervlakteElement

20 Werkplek: meubilair Eisen kantoorstoel (NEN 1812 of gelijkwaardig) hoogte verstelbaar verstelbare armsteunen verstelbare zitdiepte 5 wielen of glijders Eisen kantoortafel (NEN 2449 of gelijkwaardig) ten minste 120 cm breed ten minste 80 cm diep hoogte instelbaar of tussen 74 en 76 cm voldoende beenruimte licht en niet-spiegelend oppervlak

21 Werkplek: beeldschermwerk Knelpunten signaleren en verhelpen monitor invoermiddelen hulpmiddelen software

22 Functie Te behandelen onderwerpen: functie-inhoud RSI agressie en geweld seksuele intimidatie

23 Functie: functie-inhoud Factoren van belang: functievolledigheid organiserende taken weinig kort-cyclische taken moeilijkheidsgraad autonomie contact informatie

24 Functie: RSI Maatregelen op 5 aspecten: werkhouding werkplek werkomgeving werktijden werkdruk

25 Functie: agressie en geweld Drie categorieën maatregelen organisatorisch materieel of bouwkundig personeel

26 Functie: seksuele intimidatie Beleidsmatige maatregelen beleidsverklaring voorlichting op schrift gestelde procedure Uitvoerende maatregelen verzorgen opvang doorverwijzing naar externen bemiddelen begeleiden met rechtsgang


Download ppt "Arbomonitor kantoren. Doel van de presentatie voorlichting over arbo-onderwerpen voorbereiding risico-inventarisatie."

Verwante presentaties


Ads door Google