De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Zone Centrum Vakbondsoverleg in de Zones. Wettelijk kader Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Zone Centrum Vakbondsoverleg in de Zones. Wettelijk kader Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden."— Transcript van de presentatie:

1 Zone Centrum Vakbondsoverleg in de Zones

2 Wettelijk kader Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel (“Wet Vakbondsstatuut”)Wet Vakbondsstatuut Koninklijk Besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel (“Besluit Vakbondsstatuut”)Besluit Vakbondsstatuut Ministeriële Omzendbrief van 12 september 2012 betreffende de PZO + uitvoeringsbesluiten, het Operationeel zonaal organisatieplan en de raadpleging van de vakorganisaties (“Omzendbrief Prezoneoverleg”).Omzendbrief Prezoneoverleg

3 Overlegniveaus Nationaal: –Comité A (alle overheden) –Comité C (plaatselijke overheden) Zonaal –Verplicht: Bijzondere (onderhandelings)comité: BOC Hoog overlegcomité: HOC –Optioneel: Basisoverlegcomités, tussenoverlegcomités en voorbereidende werkgroepen (WAV’s, technisch BOC,…)

4 Deelnemers Het Zonebestuur –Max. 7 personen + technici De erkende vakorganisaties –Nationaal erkende vakbonden (ACV-OD, ACOD en VSOA) –Evt. één bijkomende vakbond –Max. 3 personen per vakbond + technici Preventieadviseur (enkel HOC)

5 Onderhandeling vs. Overleg BOC: onderhandelingsmaterieHOC: overlegmaterie “Grondregelingen” inzake het statuut, de pensioenregeling, de betrekkingen met de vakorganisaties en de organisatie van de sociale diensten van de Zone Alle elementen van het personeelsstatuut die niet als “grondregelingen” worden beschouwd ArbeidsduurDe arbeidsduur van welbepaalde diensten binnen de Zone Organisatie van het werkDe werkorganisatie van welbepaalde diensten binnen de Zone Latere vaststelling van de personeelsformatieDe eigenlijke vaststelling van de personeelsformatie Maatregelen van inwendige orde Welzijn op het werk

6 Flowchart overleg BOC/HOC Notulen bevatten geen met reden omkleed advies of ontwerp van protocol Termijn om opmerkingen te geven (best 15 werkdagen) Volgende BOC/HOC Notulen bevatten een met reden omkleed advies en/of ontwerp van protocol 15 werkdagen om opmerkingen te geven Opmerkingen bevatten voorstel tot tekstwijziging Voorstel wordt op volgende BOC/HOC besproken Overeenstemming over voorstel bereikt Advies/protocol wordt definitief Zone neemt tekst aan zoals besproken of motiveert waarom ze afwijkt Geen overeenstemming bereikt over voorstel Verschillende standpunten worden genoteerd Zone kan besluit toch nemen Opmerkingen bevatten geen voorstel tot tekstwijziging Notulen met advies/protocol worden definitief Zone volgt advies/protocol en neemt de tekst zoals besproken aan Zone volgt advies/protocol niet: motiveren waarom

7 Wat bij niet-naleving? Is schending van substantiële vormvereiste –Schorsing of vernietiging door toezichthoudende overheid –Nietigverklaring door Raad van State –Niet-toepassing door rechtscolleges (art. 159 G.W.) –Schadevergoeding (art B.W.)

8 Eerste BOC/HOC Oproeping kan pas na eerste Zoneraad/college Oproepingstermijnen problematisch voor start Zones

9 Vragen?


Download ppt "Zone Centrum Vakbondsoverleg in de Zones. Wettelijk kader Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden."

Verwante presentaties


Ads door Google