Are you on track? Learn session Pensioen 19 september 2014.

Presentatie over: "Are you on track? Learn session Pensioen 19 september 2014."— Transcript van de presentatie:

1 Are you on track? Learn session Pensioen 19 september 2014

2 Wat moet je onthouden? -goed pensioen bij RBS -opbouw wordt minder -eigen keuzes bij financiële planning

3 Situatie op de velden RBS Pensioenfonds  145,8% dekkingsgraad  121,3% op marktwaarde  0,71% indexatie 2013  Indexatieambitie realistisch 3 Totaal pensioensector  112% eind mei  <105% op marktwaarde  Meestal geen indexatie  Vaak ook korten

4 Trouble in paradise? Verdelingsvraagstuk 3 kindjes en twee snoepjes Dekkingsgraad <100% 10 jaars voortschrijdend #kindjes 1,65 met 120% dekkingsgraad? Oplossing volgt weg van de minste weerstand Staatshuishoudboekje Begrotingstekort Besparingsoverschot/onder consumptie Lange balans Wie dan leeft, wie dan zorgt

5 Witteveen: Eerst het zuur, hou ze zoet Meer belasting nu door beperking bruto-opbouw  Verhoging pensioenleeftijd naar 67  Van 90% gemiddeld loon naar 70%  Tot 100,000 Euro opbouw Vrijval premie in salaris  Meer consumptie of meer sparen? Problemen naar de toekomst verlegd  Minder belastinginkomsten  Pensioentekorten  Lagere toekomstige consumptie

6 ftk: van minder zeker, naar zeker minder Nominale garanties harder maken  Hogere reserves  Lagere kans op koopkrachtbehoud Uitsmeren tegenvallende rendementen Vaker korten, maar minder veel Drempel en spreiding inhaalindexaties 10 jaars voortschrijdende rente als discontofactor  Premiedemping  Positieve impact op niveau verplichtingen

7 Breed maatschappelijk debat Trends Kostwinnaarmodel verlaten Vaker wisselen werkgever Internationale carrieres Meer ZZP-ers en ondernemers Ouder, maar langer fit Suggesties Basispensioen/AOW Beperkte fiscaal gunstige opbouw (2x modaal) Meer keuzevrijheid eigen oplossingen Collectief waar voordeel, individueel waar mogelijk Meer concurrentie in sector Inkomen/zorg/wonen

8 Wat betekent dit voor jou? Basisregeling bij RBS blijft financieel solide Minder pensioenopbouw via werkgever Eigen verantwoordelijkheid financiele planning Eigen keuzes  sparen/beleggen  Netto pensioen  Netto lijfrente, banksparen of -beleggen  verzekeren risico’s  Overlijdensrisico  Arbeidsongeschiktheid

9 https://www.rbsnlpensionfund.com

10 Wat komt er nog? Fiscale inperking per 2015 Sociale partners besluiten voor 1 januari 2015 over nieuwe pensioenregeling  Compensatie verlies arbeidsvoorwaarde  Mogelijk aanbod netto pensioen/lijfrente voor pensioengevend salaris > 100k Breed maatschappelijk debat in 2015 zal pensioen verder veranderen

11 Bij het scheiden van de markten -goed pensioen bij RBS -opbouw wordt minder -eigen keuzes bij financiële planning: OnTrack